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【Startup Culture Lab. 2025年度 #6レポート】スタートアップに求められる「マネージャー育成」とは――現場の即戦力から組織を支える存在へ。
学び/イベントレポート/事業創りのノウハウ
【連載/4コマ漫画コラム(78)】もう2年、たった2年、そして2022年
事業創りのノウハウ
【Startup Culture Lab. 2025年度 #1レポート】「ミッション・ビジョン・バリューを浸透させる社内コミュニケーションとは?」──YOUTRUST、ファストドクター、元INFORICH CHROが語るミッション・バリュー経営
【Startup Culture Lab. 2025年度 #4レポート】「スタートアップに求められるタレントマネジメントとは?」——スタートアップに必要な仕組みと視点
「東レアローズ静岡」と「藤枝MYFC」が参戦――静岡県主催のオープンイノベーションプログラム『FIELD² 2025』で地域に新たな価値を創出する
共創プログラム・取組/地方創生・地域活性/新事業への挑戦
【Startup Culture Lab. 2025年度 #3レポート】「採用から活躍まで 〜成長企業に求められる採用戦略とは〜」——採用とオンボーディングのリアル
2019年スタート!2018年オープンイノベーション総集編
ニュース・トレンド
“ものづくりのまち”愛知県刈谷市が挑む、VUCA時代の新規事業創出とは──オープンイノベーションを促進するイベント「KIP MEET2025」を現地レポート
新事業への挑戦
【連載/4コマ漫画コラム(70)】2021年の新規事業トレンド予測
【Startup Culture Lab. 2025年度 #5レポート】「評価報酬制度の設計と運用」——スタートアップのCHROや役員などの登壇者の実務経験から読み解く
「空飛ぶタクシー」2026年ドバイで商用化へ 世界の先進企業が描く未来
【特集インタビュー】1885年創業のフジクラが「2030年」を見据え、オープンイノベーションに取り組む理由とは?
事業を創る人に聞く