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2025年1月、2号ファンドが始動。その狙いは？―東急不動産がスタートアップとの共創で描く未来図

【Startup Culture Lab. #11レポート】「フラットでオープンな組織風土」は本当に必要か？経営者たちが語った成長できる企業カルチャーのつくり方

【コラム】社内新規事業プログラムの実践“中”事例（1）〜パーソルグループ「0to1」

2023年版・世界の都市別スタートアップエコシステムのランキング発表！シリコンバレーが1位の座を維持、東京の順位は？

人生100年時代、ウェルビーイングのエコシステム創出へ―住友生命が共創で目指す世界

3年をかけ進化した「パーソルキャリア×シングラー」によるHRtechnology活用の共創秘話

アプリコット・ベンチャーズ×TLM｜プレシード期に特化した30億円規模の新ファンド「mint」設立

【インタビュー／株式会社フーモア 芝辻氏・白壁氏】「初回の提案は、盛大に空振りする。真の課題は、そこから引き出せる」

トップの戦略　OKI社長・鎌上氏　「社会の大丈夫をつくっていく。全員参加型のイノベーション」

個と個のつながりが、イノベーションを引き起こす。角勝が公務員の看板を脱ぎ、描きたかった未来図とは。（後編）

欧州ネクストユニコーン6社が決定！フランス発カンファレンス「Viva Technology」が「ネクストユニコーンアワード2022」を発表

百貨店業界に変革を起こすシェアリングサービス「CARITE」は、どのようにして生み出されたのか？