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三木　泰裕

2年前

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岡部　真美

1年前

はじめてまして！株式会社ネットオンの臼井です！普段は「採用アカデミー」というWebメディアの担当者として日々頑張っています！さてこのブログでは、人事・採用担当者に向けて、Webメディア担当者としておすすめの記事をご紹介します。人材が欲しい！人手不足・労働力不足が叫ばれる世の中。「いい人を採用したい」「自社で人材が欲しい」と思う採用担当者・人事は非常に多いと思います。どこの業界も人材不足2020年8月の有効求人倍率は1.04倍という結果が出ています。（参照：一般職業紹介状況（令和2年8月分）について）全ての業界の平均値であるので、業界によって、企業規模によって採用の難易度が変わってきます。どんな人材が欲しいのか考え直す良い人材、会社に定着する人材とは実際どのような人材なのでしょうか？人材を採用するにあたり、一度明文化してみる必要があります。マーケティングの世界では「ペルソナ」と言われる人材像を立てて、自社が欲しい人材を詳細に考えましょう。求人票を広めようさて、欲しい人材像が決まったら、欲しい人材が求める情報を求人票に書き出します。事業内容や給与、どのような仕事を任せてもらうのかを詳細に書き出しましょう。求人票を

臼井美由紀

5年前