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決済市場におけるイノベーション創出をテーマに、国内老舗の決済代行会社にて新規アライアンス・新規市場への営業活動を行っています。広告代理店出身にて決済市場の経験はまだ浅いですが、広告代理店で培った企画力も活かして様々なアライアンスで将来の決済市場に一石を投じられるように尽力致します。宜しくお願い致します。

・(株)pressman CINO（Chief Innovation Officer） ・NoCoders JAPAN協会 理事 ・SDGsパトロンプラットフォーム『The Earth』Founder ・異種のイノベーターネットワーク『クロスコミュニティ』創設 ・マネタイズではなく『価値タイズ』型の共創社会を描く ・世界最大SNSブロックチェーン『STEEM』日本アンバサダー（～2019年） ・その他、各種プロジェクトアドバイザー・登壇、etc SNS・LINK HP：http://sho-t.strikingly.com/ Twitter ：https://twitter.com/showying_art note：https://note.com/showying_art

新卒入社後、約20年の海外営業で数十カ国を訪問、新規製品の市場展開を行う。別メーカーでの勤務後、経営企画部で経営人材育成会議や、部門横断の商品企画会議、社内新規事業プログラム等の立上げ、運営に従事。最近は原価低減の為の海外調達を主導し、2年間で仕組みを構築しました。

北陸三県（富山石川福井）を地盤とする北陸銀行と、北海道を地盤とする北海道銀行を中心とする、金融グループで、全社的なDXに加え、地域全体のウェルビーイング向上に資するDX・新事業開発の推進を担っています。

2006年にTANAAKKを創業、2013年に法人設立。TANAAKKは2021年に新規事業プラットフォームのGAAS™(Growth-as-a-Service™)をリリースし、4年間で年商1億円から50億円のグループに成長。（2022,2023年千代田区長賞受賞。2025年英フィナンシャルタイムズで成長率・成長金額国内１位受賞）

大手飲料メーカ担当のリサーチャ、DWH/BIコンサル、KDDIを経て現職 KDDIでは予算数百億規模のDXプロジェクトを2年に渡りリード。KDDIデータを活用した広告事業を含め、分析・マーケ領域を10年以上経験 著書に「仕事の現場で即使える！ Excelビジネスデータ分析」(共著)

株式会社コルモアナで執行役員兼CMOを務めており、AIを活用したビジネスソリューションで新たな価値を創出のご支援をしております。 私たちコルモアナは、初期投資を抑えつつも高品質なAIシステム開発を月額定額で提供し、ビジネスの可能性を最大限に引き出すことを目指しています。

新卒でIBM研究所のソフトウェアエンジニアとして5年間従事。LINE株式会社に転職し、2年間フロントエンドエンジニアとしてサービスの開発と運用を経験。 その後、共同創業者兼CTOとして起業、2年間で8個のプロダクトをフルスタックエンジニアとして開発し、事業譲渡。 現在、シンガポール本社、ベトナム、タイ、日本に子会社を持つ「スタートアップマインド」x「グローバル」を強みとした開発スタジオGAOGAOの共同創業者兼CEOを務める。 その他、「Vue.js入門」、「TypeScriptとReact/Next.jsでつくる実践Webアプリケーション開発」を共著出版。シード特化のVCのTHE SEEDのCTO。

目谷史秋と申します。 インプットーアウトプットしていければと思います。

2010年にIoTベンチャーのハタプロを創業、2016年にNTTドコモと提携し共同でジョイントベンチャー事業推進。次世代通信5G時代を見据え小動物型AIロボット「ZUKKU（ズック）」を開発、2018年に行政・地銀・IT企業3社の共同出資による合弁会社を設立、取締役に就任。 大企業とベンチャーと行政と銀行の資本が組み合わさった産官金連携の新しいカタチ、官民協働型のジョイントベンチャーとして、AIとIoT技術を活用した新規事業を推進中。

沖縄県出身。琉球大学卒業後、横浜国立大学大学院へ進学。 2012年12月に日本物流センター（日本ハムグループの物流部門）へ入社。人事業務全般（労務管理、安全衛生管理、人事制度設計、採用、社内研修）に従事。 2016年1月にみらいコンサルティングへ入社。労務相談のほか、労務コンプライアンス体制整備、IPOに向けた労務改善コンサルティング、人事制度設計等、様々な企業フェーズに応じて、課題解決にこだわった実践的な人事・労務支援の実績多数。セミナー講師及び執筆の実績も多数あり。 ※社労士として100社以上のIPO準備会社の労務改善コンサルティング業務に従事（担当クライアント様のうち、10社以上がIPOを実現） 2020年12月に楽天株式会社へ入社。 管理職向け労務研修コンテンツ作成及び講師業務を担当。3,000人以上の楽天グループ管理職向けに研修コンテンツを提供（受講者全体の95％以上の満足度を獲得）。その他楽天グループ（関連会社含む）の労務改善業務に従事。 2021年5月にVRAIN Solutionへジョイン。「ひとり人事」として人事、広報全般を推進。中途・新卒の採用戦略・採用計画策定、採用活動実務をすべて推進（営業職（ハイエンド、ミドル、若手、新卒）、DXコンサルタント、エンジニア（フロントエンド、バックエンド、組み込みソフトウェア開発、画像処理アルゴリズム開発、AIアルゴリズム開発）、マーケティング、デザイナー、事務職、CFO、経理、人事、監査役） ※入社時9名の組織を、採用活動を通じて60名相当の規模まで組織拡大に貢献 その他IPOに向けた労務管理体制整備、人事制度（等級制度、給与制度、評価制度）の設計及び運用、若手営業職の育成方針及び育成施策の策定、マナー研修の講師業務を担当。 2023年2月にHRユニティ株式会社及びHRユニティ社会保険労務士法人を設立。 HRユニティは人材マネジメントにおける守り（Defense）と攻め（Offense）の両側面からHRサービスを提供するコンサルティングファームです。 http://www.hrunity.jp/

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