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宇都宮大学を退職してベンチャー企業を立ち上げました。これまで島根県農業試験場、岡山大学、農水省果樹研究所で害虫の防除に関する研究に携わり、高濃度炭酸ガスで害虫防除でき、イチゴで実用技術を開発しました。この技術は輸出入検疫にも利用できるが、実用化されていない。これを可能にできるようにしたいと思います。

大藏(大蔵)陽平/ フリーランスのシステムエンジニア。 独立して5年。開発経験10年。これまで主にWeb系システム開発やインフラ構築に従事。現在は、AI領域でのDX推進を技術面からサポートしています。技術への真摯な探求と、品質にこだわった開発がモットー。日々の技術知見や業務で得た学びを発信します。

中学・高校とバレーボールに打ち込み、高校では浜松日体高等学校バレー部で山内健至教諭の指揮の下、静岡県大会準優勝。県の選抜チームで国体5位。その後、スポーツをする側から支える側へなり、スポーツへ恩返しがしたいと考え、立教大学コミュニティ福祉学部スポーツウエルネス学科で松尾哲矢教授に師事。その後、早稲田大学大学院スポーツ科学研究科に進学し原田宗彦教授に師事。スポーツとそれを取り巻く様々な問題を社会学的に学び、「スポーツを通して社会課題を解決する」、「スポーツが抱える課題を解決する」という軸ができる。 学生時代から、ソーシャルデザインを専門とする組織issue＋designにて、筧裕介氏に師事。主にリサーチ、編集業務を担当。「人口減少×デザイン」（グッドデザイン賞授賞）、地方創生スクール、COMMUNITY TRAVEL GUIDE（グッドデザイン賞授賞）、日本の母子手帳を変えよう等、様々な社会課題プロジェクトに関わり、多くの方との協業により、地域に住む人々が抱える社会の不を解決することがまちづくりにつながっていくことを学ぶ。 大学院卒業後、株式会社リクルートマーケティングパートナーズ（現：株式会社リクルート/スタディサプリ）にて営業として全国の営業部内（凡そ120名）で最速の目標達成・達成率が全国2位といった成績を残す。その後、株式会社ディー・エヌ・エーのスポーツ事業本部事業戦略室及びスマート・ベニュー推進室にて、スポーツタウン構想の推進、横浜文化体育館コンソーシアム参入プロジェクトマネジメント業務、DeNAグループと横浜市の包括連携業務のプロジェクトマネジメント業務、新規種目（新リーグ）参入検討事業開発等を担当。2019年6月より株式会社フューチャーセッションズに参画し、主にスポーツ分野を主幹する。 サウナ・スパ健康アドバイザー（ホームサウナは、地元静岡県のしきじ）

VALT JAPAN株式会社代表取締役。 プロ野球選手を輩出する強豪校、富士大学の野球部で活躍。 卒業後は製薬会社に就職し、MR（医薬情報担当者）として約3年間勤務した後、2014年に「意志のある可能性に愛を」という理念を掲げて起業。 創業より5年以上、全国約6,000人の障害者登録ワーカーとクライアントをつなげて"新たな仕事の流通圏"を創る「障がい者特化型BPO事業」を展開。 2019年4月、就労困難者の「仕事と体調管理」の課題を抜本的に解決すべく、就労困難者特化型の両立支援HRテック「NEXT HERO」も展開し、さらに"仕事"を通じて"戦力"として活躍し続けられる社会の創出を目指す。 ■VALT JAPAN株式会社 http://valt-japan.com/ ■NEXT HERO（就労困難者特化型 「仕事と体調管理」の両立支援システム） https://www.next-hero.tech/

2003年に三菱商事株式会社を経て、2004年に株式会社ディー・エヌ・エー（DeNA）に入社。ECビジネス部長等を経て、当時最年少で同社執行役員に就任。マーケティング統括執行役員として全社のマーケティングプロモーション等を担当。2012年に株式会社ユニラボ（現PRONI株式会社）を創業。B2B受発注プラットフォーム「アイミツ」を立ち上げ、自己資本のみでサービス開始から1年半で単月黒字化を達成。2019年に同社初となるシリーズAファイナンスを実施後、シリーズB、シリーズC合計で46.8億円の資金調達を実施。2022年12月には、サービスの高度化と産業の発展を先導する「革新的な優れたサービス」として、日本サービス大賞（経済産業省など後援）を受賞。

SSFCアライアンスを立ち上げ、初代事務局長に就任。SSFCは１枚のFeliCa非接触社員証／学生証を用いて、物理的セキュリティのみならずIT セキュリティも高める仕組みです。 シニアになってから既に３件特許取得済み（２８０件以上の特許取得経験があります）。 暗号資産関連でビジネスを立ち上げたく奮闘中（ファンエンゲージメントを高める仕組みで、ChilizやFiNANCiEのビジネスモデルとの親和性も高いです）です。 また、Web3関連ビジネスを進めている企業との協業にも興味があります。

シナジーマーケティング株式会社にて「復興デパートメント」リブランディング、東北の若手漁師集団「FISHERMAN JAPAN」のファンクラブ担当、熊本地震の復興クリエイティブチーム「Bridge KUMAMOTO」理事。ほっとけないどう事務局。2017年4月よりdot button company株式会社を設立。 現在、ソトコトオンラインにて "体験にはいったい何があるというんですか？" 連載執筆中。 https://sotokoto-online.jp/feature/50

2008年株式会社インテリジェンス（現パーソルキャリア株式会社）入社。 以来、doda編集部、人材紹介事業部法人営業など、HR転職領域に従事。2015年「eiicon」事業を起案・推進。現在は全国各地の6000社を超える様々な法人が登録し、日本最大級の企業検索・マッチングプラットフォームとなった「eiicon」を運営するeiicon company の代表/founderを務める。

大学院生時代に就職活動の採用試験を練習するイーラーニングサービスで起業。２年間経営後にサイトＭ＆Ａでイグジットして株式会社電通へ入社。電通入社後は、新規事業部署に所属。電子雑誌コンテンツ配信事業の開発責任者、ＢＩツールやＭＡツールを利用した商品開発およびプランニングフレーム開発の担当者、グロースハック系ソリューションとの業務提携プロジェクトのプロジェクトリーダーなどを歴任。 そのスキルと経験を活かし、並行して、オープンイノベーションによる協業推進の責任者や、クライアントのデジタル環境戦略とＵＸに関するアドバイザリー業務といったクライアントワーク、アクセラレーションプログラムなどの外部でのメンタリング活動も実施。 2019年7月より、セガグループである株式会社セガ エックスディー（旧：クロシードデジタル）への合弁会社としての電通の資本参画を契機に取締役CSOも兼任。

●大小様々な企業での経験を有しています。 ●領域的には主にIT業界での経営戦略（経営管理）、マーケティング、0→1代表特命業務や新規事業開発部門のマネジメント、組織体制の構築（新規設立・分社化含）等、特殊なバックグランド、多様で幅広い役割で身につけた着想、経営的な視座を複合的に取り入れた柔軟な対応を得意とします。 ●IT業界以外では、人材業界、地方自治体、教育、民間企業の支援・パートナーシップ構築なども幅広く関与しています。 ●フォロワーシップ・マネジメントでのチーム力向上、新規事業推進のマネジメント経験が豊富である。 ●経営視点から組織、事業課題を分析し、解決プロジェクトの企画立案、組成、各種折衝、部門横断のプロジェクトを推進。部門・プロジェクト単位の管理会計の導入推進、他部門の参謀役の役割を担う。 ●地域に貢献する事業及びプロジェクトへの関与を中心に、産学官民連携プロジェクト経験も豊富です。 【ビジネス経験の中での強み】 ●経営戦略（経営企画）、0→1特命業務、マーケティングの3領域で多様で幅広い経験を活かした多面的なものの見方ができること。 ●組織の必要な機能に応じて変幻自在に隙間を埋めていく柔軟な取り組みができること。 ●「攻めの経営企画・経営管理」として、事業部門の事情を理解した上で管理会計、財務戦略を管理検証できること ●マネジメント経験：経営企画室等の経営管理部門、新規事業開発のプロジェクト企画・推進のマネジメント ※規模は3-30名程度、社内外から関与しているため、調整力（対人折衝力）やストレス耐性は高めである ●地方自治体・中央官庁等のプロジェクト経験も豊富である。 ※川崎市、神戸市、日本財団、復興庁等のプロジェクトに関与 ●産学官民連携、アライアンス業務等は経験豊富である。

三恵クリエスは、業務システムの開発、スマホアプリの開発 自社サービスの企画開発販売を行っている会社で、 私は代表を務めております。

半導体商社で情報システム部門に勤務し、日本から遠隔にて海外法人のインフラ運用を担当しました。 時差のある海外でのITサポートを通して、データドリブンによる問題解決手法を開発、実践する中で、システム障害の「予防」ではなく、素早く確実に解決することにフォーカスし、情報システム部門の地位向上とユーザーとの信頼関係構築を目指しました。 エビデンスにもとづいた障害対応で残障害を削減し、「情報システム部門の働き方改革」を実現します。