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昭和58年より発行してきた魚釣りの情報誌「週刊つり太郎」をベースに、釣り愛好家をターゲットとしたデザイン型スマホケースをECサイトで販売スタート。徐々に一般の方へと顧客層を拡げていき、現在ではスマホケースのみならず、関連グッズやオリジナル商品なども販売している。

大学卒業後に水処理会社に入社し、一貫して同じ水処理業界に身を置いています。 水処理会社の創業、資金調達、大型水処理プラントのサブスク（オンサイト方式）、水処理会社のＭ＆Ａ、創業会社の分割と売却を経験しています。 現在はミズカラ株式会社と有限会社増澤技研の代表を務めています。

中高生時代からアマチュア無線、８ｂｉｔＣＰＵのパソコン・ワンボードマイコンの使用を経てハードウェア電子回路とコンピューティングの基礎を独学で学び、大学では機械システム系を専攻していたことから、「機械」と「コンピュータ（ハード・ソフト）」の両方について理解しております。航空運行事業、特許事務所を経て現在に至る。

【「私、私達」組み合わされば夢は現実となる】 〈国土交通省 経済産業省 農林水産省 厚生労働省認可 〉https://masters.coop/ コロナ・ウクライナ戦争等、激変する世界情勢、日本の経済構造の変化に対応し、ライフサイクルコストをより考慮した住環境・自然環境・安全・健康・食の基盤である農に至る技術まで日本の社会資本の整備・維持・発展に貢献すべく、私たち協同組合Mastersは国土交通省の認可を受けた全国初の異業種協同組合として平成18年3月27日に発足し、10年を経て平成28年4月11日に経済産業省・農林水産省の認可を頂き、平成29年6月1日に厚生労働省の認可も頂きました。個人や中小企業が集まり協同組合として法人格を得ることによっての最大のメリットは、省庁からの許認可を持つことにより、信用が付与され社会的地位の確保・公益的役割の一端を担うことが出来るようになることです。 GX(グリーントランスフォーメーション)も、経済循環と環境循環促進の機会と捉えています。 【加盟団体】 〇国土交通省 新技術登録団体 〇環境省自然共生サイト　アライアンス登録申請団体 〇関西SDGsプラットフォーム参画団体 〇HsO ～ひょうご持続可能地域づくり機構 脱炭素×SDGs オーガナイザー育成プログラム参加団体 〇NTT西日本QB共創法人パートナー 〇大阪スマートシティパートナーズフォーラム賛助会員

女性活躍推進おもいやりコーチ 女性リーダープロデューサー 合同会社笑人士　代表 1971年　愛媛県新居浜市生れ・在住 男性向けに、産休・育休取得率100%の会社が使っている生産性がアップする３つの力を 伝えている女性活躍推進の専門家。 国立新居浜高専卒業後、 新居浜電子㈱で半導体系エンジニアとして11年間勤務。 その後、ほぼ男性の職場から、女性比率95%、産休・育休取得率100%の日本一惣菜チェーン ㈱クック・チャムへ。 女性の採用（面接1000人以上）・教育・育成を中心に16年間多岐に携わる。 「できないことはない！」と自信満々、意気揚々と転職するも、 6ヶ月で店長になった瞬間、話さない・任せないで女性とのコミュニケーションが 全く取れず売上が昨対80％と超低迷し孤立。 また、新入社員の教育係になるも、厳しいを勘違いした指導でわずか6ヵ月で退職させてしまう。 そんな時、ある経営者の講演を聞き、人を輝かせると決意しSBTを学び始める。 女性の得意を活かし、認めることでやる気が上がり売上・利益が向上。２倍になったことも。 その実績で他部門改善責任者となるが一人ですべて実行してしまい再び孤立。 社長に研修行きを命じられる。 頭をハンマーで殴られた程の衝撃を受け、謙虚のなさ、傲慢さに気づき、女性を本気で 支えると決意。 以降、女性比率95％、産休・育休100％の会社で全店舗の統括マネジャーとして 500人以上の女性に関わり、100件/年 以上の面談などでやる気を上げ生産性・売上・利益UPを実現。 (統括マネージャー在任12年間連続売上昨年対比100%超を達成) 起業後は、業績向上を実現した方法を多くの男性に実践してほしい、女性活躍を推進して ほしいとの思いで活動。 １対多の研修だけでなく、１対少数の関わり方が男性の成長に繋がっていると好評。 生産性43%UP、店舗売上37%UP、営業成績圏外から全国５位に躍進などを実現。 研修・指導した人数は5000人以上。 「女性が活躍するには、共感と敬う心が必要！」という信念のもと奔走中。

フリーのコンサルタント。専門は美容室・サロンなどの店舗経営。学生時代から美容に関心を持ち、ヘアスタイリストの第一人者アーサー・ジョバンニに憧れて渡米、LAのサロンで腕を磨きました。今は経営者の立場から、集客に悩む美容室オーナーの皆さんの第二の頭脳として活動しています。仕事の中から得た気付きや美容室オーナーさんにお伝えしたいことをブログからも発信しています。

株式会社m-Labの村上 進也と申します。 弊社はモダンな技術でフルスクラッチ開発を得意としております。 ・WEBシステム開発 ・SEOコンサルティング ・DXコンサルティング ・メタバースコンサルティング など、ご支援させていただくことが可能です。 自社サービスとして、 ■メタバースイベントサービス V-expo https://v-expo.jp ■ 広報支援AI HARVEST https://harvest.site ■ IT特化型 クラウドソーシングhttps://www.task.site/ を運営しております。

山田健雄は、スーパーコンピュータのCPU設計からモバイル認証技術に至るまで、最先端の領域で70件を超える特許を申請してきたイノベーターです。東京大学工学部を卒業後、日立製作所で超大型計算機やスーパーコンピュータの開発に携わり、その間に社費留学で米スタンフォード大学へ。電気電子工学の修士号を取得しました。 その後、ハーバード・ビジネス・スクールでMBAを取得し、シリコンバレーへ。アップルやネットスケープといった先端企業でプロダクト企画やセールス＆マーケティングを担い、複数のスタートアップでは日本法人社長やアジア統括ディレクターとして活躍しました。 帰国後もグローバルな視点と実行力を活かし、コンティネンタル・オートモーティブ（独）、フリースケール・セミコンダクター（米）、タタ・コンサルタンシー・サービシズ（印）といったグローバル企業でリーダーシップを発揮。これらの経験を生かしてVitaNet社を設立しました。

合同会社Falcs　代表社員 大手SIerおよびコンサルティング会社にて、業務改革やRPA導入支援に長年従事してまいりました。 これまで、クレジットカード会社、銀行、商社、広告、損保、不動産、人材紹介業など、幅広い業界のお客様に対し、業務の可視化からRPAツールの選定・導入、開発、運用・保守、さらには非エンジニア層を対象とした教育支援まで一貫したご支援を行ってまいりました。 2019年に合同会社Falcsを設立後は、現場に寄り添った「伴走型支援」を重視し、単なる外部委託に留まらない、組織内での自走体制づくり（内製化）を支援しております。 また、IT未経験者の方々を「市民開発者」として育成する教育型支援にも力を入れており、テクノロジーと教育の両軸から、お客様の持続的な業務改善と人材育成をサポートいたします。

経営戦略コンサルティング会社です。 新規事業開発 V字回復・停滞脱却 を得意としています。 月々の外部顧問契約から成果報酬型の契約まで行っています。 戦略コンサル事業を基盤にし、六本木でレンタルスペースとバーチャルオフィスを運営しています。（六本木界隈レンタルスペースの中で売上1位） 売上ナンバーワンのノウハウとバーチャルオフィスとしての特性を活かして今後はフランチャイズ展開を計画中。 自社内スタートアップ2業種（アプリ型と店舗型）も同時進行で推進中。

はじめまして。 プロフィールをご覧いただきありがとうございます。 Web開発とWebマーケティングの会社を経営しています。 Web開発ではコーポレートサイトのような情報閲覧を目的としたもののほか、オンライン予約やオンライン決済、ECサイトのような、より付加価値のあるサイト制作を得意としています。 Webマーケティングではお客様の商品、サービスをより多くの人に知ってもらい、お客様もお客様のお客様もwin-winになれるようなサポートをさせていただいています。 【会社紹介】 合同会社　中丸屋 【事業概要】 Webサイト制作、Webマーケティング、Webアプリ開発という３つのWeb関連の事業を展開しています。 【特徴】 弊社の特徴は以下の3点です。 特徴①：明確な強み訴求（お客様の強み、こだわり、差別化ポイントなどを訴求します。） 特徴②：丁寧な説明（Webに詳しくない方にも理解度に合わせてご説明します。） 特徴③：高付加価値な機能を安価でご提供（予約、決済、会員登録などの機能を安価かつ短納期でご提供。） 【主要サービス】 ①Webサイト制作 ②SEO対策 ③広告運用代行 ④Webアプリ開発

株式会社ベネフィット・ワン創業者・代表取締役社長の白石徳生です。 “ベネフィットワン社長”　“ベネフィットワン白石”と覚えていただいても構いません。 弊社は福利厚生アウトソーシングサービス「ベネフィット・ステーション」を提供しております。 また、福利厚生サービスのみならず、インセンティブ、CRM、BTM、ヘルスケアなど次々と新規事業を展開しており、海外進出も果たしております。