「ビサイ身体とは」の検索結果

モトうた.com
CEO
https://motouta.comを運営しております。 音楽カバーソングデータをWEB事典形式にて整理構築したサイトになります。 世界中に散乱したカバーソングというデータをきちんと整理されたサイトはほぼありません。 本来、発売元であるレコード会社などが責任を持って行う作業になりますが、 残念ながら各企業団体は売りっぱなしの状態になります。 ユーザーの利便性から見ても、必ずや必要で有益なデータになるかと確信しております。 また、データというものは腐る事無く未来永劫残っていくもので、 日々、年々、時間の経過とともにその価値は強固なものになっていくと考察しております。 共感、ご協力いただける方はお気軽にお声かけ下さい。 よろしくお願い申し上げます。

株式会社Gron
代表取締役社長
経営と現場をつなぐ「業務改善 × DX導入」の専門家 私は、23年以上にわたり企業の経営支援・業務改善・システム導入を手がけてきた経営コンサルタントです。 大手企業から中小企業まで、業種・規模を問わず、経営課題の可視化と業務効率化を推進。戦略立案から実行・定着化までを一気通貫で支援することを得意としています。 関西空港開港プロジェクトや物流業界のモーダルシフト事業など、大規模プロジェクトの業務設計・システム構築に携わり、またIPO支援では2,000社以上の内部統制・業務改善支援を実施。 10社以上の上場を実現に導いた実績を持ちます。 さらに、財務・労務デューデリジェンスを含むM&A支援や、生産性向上を目的とした業務プロセス改革(KAIZEN活動)を通じて、「数字で見える改善」と「人の意識を変える改革」を両立してきました。 信念:「人と計数の両面から企業を変える」 折原が一貫して大切にしているのは、「経営は数字だけでは語れない」という考え方です。 企業を動かすのは“人”であり、どれほど優れたシステムを導入しても、現場の理解と共感がなければ定着しません。

電子個性通価プロジェクト、NPO法人日本挑戦者ネットワーク
プロデューサー、理事長
NPO法人日本挑戦者ネットワーク、理事長の秀島と申します。 当NPOは平成17年1月17日設立、私は途中からメンバーとなり 理事長に就いて10年ほど過ぎました。 当NPO法人は、独自なコミュニティ&メディアシステムの開発と 実働に血液を送り込む地域活性化人財の養成です。 自身は地域コミュニティをテーマに、以前からの研究課題である 「個性と支え愛の見える化」の基本システム『電子個性通価コミュニティ&メディアシステム』を 2006年から15年かかって構築。 「電子個性」は総務省の助成金を頂きプロジェクトメンバーが国内特許取得。 当方がその基本概念をベースに「支え愛のコミュニティ社会」をイメージして創ったシステムです。 まだまだ改良が必要ですが、まずはβ版として世に出そうというところです。 例えば、https://www.youtube.com/watch?v=TVy73QYo7RM 大垣教授の徳倫理経済学を具体的に実働できる仕組みであり 日本初(発)のリアルから始まり、活かすSNSと言えます。 「有機的なコミュニティインフラ」、「支え愛の社会環境づくり」 モデルを創っていきたいと活動しています。まだまだこれからですが、、、、。 当方のシステムについてはYoutube「電子個性」、そして プロジェクト専用サイトがございますのでまずは 見ていただきましたらたら幸いです。 検索ワード「電子個性通価値」 AUBAでの機会で良き社会づくりに進んでいけたら幸いです。

株式会社エックスラボ
組織人事コンサルタント
新卒でレディースアパレル卸の会社に入社。 1年間の商品管理業務を経験した後、営業担当として小売店へ 自社ブランドの販売やOEM商品の提案営業を行う。 関西、中四国、東海、東京という幅広いエリアを担当。 営業としてのトライ&エラーを重ねる中で、 全営業社員約200名中、粗利率、新規獲得数で第1位を獲得。 しかし、組織内には明確な評価基準もなく、正しく評価されているのか?という違和感も覚え始める。 また、自身の成長やキャリアビジョンと向き合った際に、 セールスだけではなく、マーケティングも極めていくことが自身の価値を最大化することに 直結すると確信し、エックスラボへ転職。 現在は、エックスラボのコンサルティング事業部のコンサルタント兼セールス責任者としてフロント業務に。 人事評価制度には自身の前職経験から、非常に思い入れが強い。