「2025年3月6日新闻发布会」の検索結果

1992年生、京都市出身。新卒でAccenture Japanに入社後、国内最大手企業のシステム導入・開発案件に従事し、製造・流通業界におけるTableauを用いたダッシュボード構築やSAP導入等に関わる。その後、DX戦略立案に従事し、AIを活用した営業省人化・効率化等の案件に関わる。2021年1月に同社を退職し、株式会社Pit-Stepを創業。経産省/WiL主催の起業家育成プログラム「始動Next Innovator」ならびに「Techstars」のアクセラレーションプログラムに採択される。2023年4月にはインキュベーションプログラム「W incubation」を通じてW fundからプレシードラウンドの資金調達を完了。

製薬会社のMRとして7年間、病院勤務や診療所の先生方と接してきました。 その中で医療データが各所に点在している現状に遭遇し、これらを結うことで新しい価値を創造出来るのではないかと感じました。 2021年にBOND UniversityにてMBAを取得し、9月より現職にて、データクレンジングソフトウェアのYuicleanerの開発・販売に関わっております。 2021年にMBAを取得し、9月より現職にて、データクレンジングソフトウェアの開発に関わっております。

株式会社シストライバーの小山と申します。 ２０２０年１２月に起業しました。 SESや受託開発によるWEB,スマホアプリの開発やECプラットフォーム/予約会計システムの提供を行っています。

1985年4月21日　生まれ 愛知県春日井市出身 好きな言葉：できない理由はすべて言い訳 web会社勤務時にECの制作やサイト集客の事業に従事し、中でも船井総研さんからの受注をもとに中小企業のコンサルティングのノウハウを学び2014年当社設立、代表取締役就任。

株式会社AQUA RESORTの代表取締役を務める佐藤裕樹です。 AQUA RESORTの他、以下企業で取締役として就任しました。 ・株式会社AQUA RESORT ・株式会社AQUA INVESTMENT

株式会社DiveDot代表取締役/医師 　臨床現場で感じた課題に問題意識を持ち、2018年に渡米。Hult International Business Schoolボストン校で国際経営学修士を取得。2020年11月株式会社DiveDotを創業。現在医療のフィールドでDiversity（多様性）が尊重される社会の実現のために活動中。北海道大学医学部医学科卒。

地元飲食店で約10年の修行を得て、2009年10月20日に 起業致しました。 去年、独立から10周年を迎え、新たな事にチャレンジしていくヒントになればと、登録致しました。

設備エンジニアとしてビール工場での設備導入等のプロジェクトを担当した後、生産企画、経営企画、研究企画、事業開発を経て、2021年4月より現職。北海道北見市出身。

Joyfaは3D体験に特化した、NFTプラットフォームです。 ファッションブランドやアニメIPなどの3Dアイテムを制作することで、より所有感のあるNFT体験をユーザーにお届けします。

・東京大学経済学部 卒業 ・大学卒業後、メリルリンチ日本証券 投資銀行部門に入社。 　⇒テクノロジー・消費財・ヘルスケア等の国内外M&Aや資金調達業務に従事。 ・その後ボストン コンサルティング グループ（BCG）に転職。 ・2018年4月にBluAgeを創業

沖縄県出身。琉球大学卒業後、横浜国立大学大学院へ進学。 2012年12月に日本物流センター（日本ハムグループの物流部門）へ入社。人事業務全般（労務管理、安全衛生管理、人事制度設計、採用、社内研修）に従事。 2016年1月にみらいコンサルティングへ入社。労務相談のほか、労務コンプライアンス体制整備、IPOに向けた労務改善コンサルティング、人事制度設計等、様々な企業フェーズに応じて、課題解決にこだわった実践的な人事・労務支援の実績多数。セミナー講師及び執筆の実績も多数あり。 ※社労士として100社以上のIPO準備会社の労務改善コンサルティング業務に従事（担当クライアント様のうち、10社以上がIPOを実現） 2020年12月に楽天株式会社へ入社。 管理職向け労務研修コンテンツ作成及び講師業務を担当。3,000人以上の楽天グループ管理職向けに研修コンテンツを提供（受講者全体の95％以上の満足度を獲得）。その他楽天グループ（関連会社含む）の労務改善業務に従事。 2021年5月にVRAIN Solutionへジョイン。「ひとり人事」として人事、広報全般を推進。中途・新卒の採用戦略・採用計画策定、採用活動実務をすべて推進（営業職（ハイエンド、ミドル、若手、新卒）、DXコンサルタント、エンジニア（フロントエンド、バックエンド、組み込みソフトウェア開発、画像処理アルゴリズム開発、AIアルゴリズム開発）、マーケティング、デザイナー、事務職、CFO、経理、人事、監査役） ※入社時9名の組織を、採用活動を通じて60名相当の規模まで組織拡大に貢献 その他IPOに向けた労務管理体制整備、人事制度（等級制度、給与制度、評価制度）の設計及び運用、若手営業職の育成方針及び育成施策の策定、マナー研修の講師業務を担当。 2023年2月にHRユニティ株式会社及びHRユニティ社会保険労務士法人を設立。 HRユニティは人材マネジメントにおける守り（Defense）と攻め（Offense）の両側面からHRサービスを提供するコンサルティングファームです。 http://www.hrunity.jp/

理工学修士（生物工学分野）、経営管理修士（米国MBA） #国内大手総合人材サービス会社にてグループサービスの提案窓口、チーム内アウトソーシング提案支援。大阪市様の業務委託プロジェクトの窓口担当～業務分析を担当。年間新人賞受賞。 #外資系製薬向け専門商社：製薬企業様の製造およびR&D部門様への特殊包装資材提案。 #外資系大手IoTセンサーメーカー：ハイエンドセンサーを中心としたOEM顧客開拓、代理店様管理、H2O2センサーの国内事業開発、全国営業の営業トレーニングを担当し、個人売上も7年で3倍に拡大。 #外資系スタートアップIoTプラットフォーマー：AWS基盤の遠隔監視制御システムを活用した新規事業支援と国内事業戦略立案と推進。ライセンシービジネスで2年で売上を3倍に拡大。 #現職：AIソリューションに関わる事業開発全般を担当。パートナー様との共同事業の創出を目指し市場調査と事業企画。