「2025年3月6日新闻发布会」の検索結果

子どもたちの自然体験活動をサポートを目的として2003年NPO法人化を行い現在に至っております。本法人を通じてたくさんの社会問題と向き合い無力さを感じつつも、少しずつ前に進めてまいりました。もともと地域にあった子ども会をその支援者として関わっていた大学生時代仲間と形にしていき30歳で法人化を行いました。また、子どもの環境教育の必要性に活動を通じて気がつくことができ、東京農工大学で農学修士号を取得しております。コロナ禍での問題意識として、生活困窮者とその家族、特に子どもへの負荷を軽減する、持続できる仕組みを構築すべく、アイデアをまとめております。

さまざまな職種・企業の社員からキャリアナレッジを直接聞ける社会人同士の転職OB訪問サービス「キャリーナ」（旧称CREEDO）を運営しています。 https://careena.jp 学生時代は国際学生NPOアイセックに所属。世界一周も経験しました。 新卒ではソニーに入社。Xperiaの商品企画担当として、フラグシップモデル『Xperia 1』など6モデルをプロデュースしました。 2019年に株式会社ブルーブレイズを起業し、いまに至ります。 フルスタックエンジニア・国家資格キャリアコンサルタント

・2013年4月　 　ソフトバンク入社 　法人営業に配属　 　営業本部内上位10%の成績を維持 ・2015年4月 　エンジニア職へ異動 　セールスエンジニアとネットワークエンジニア(PM)を経験 SoftBank award賞（2017年度）を受賞 ・2017年7月 　海外トレーニー選抜 　上海現地法人における三ヶ月の海外駐在を経験 ・2018年4月 　事業開発部門へ異動 　新規事業開発並びに異業種とのオープンイノベーションを推進 コンセプト策定・事業計画作成・アライアンス先との交渉・ベンダー選定まで実施 　自社内にて3億円規模の事業予算を調達 　★退職理由：事業家・事業支援家を目指すために戦略コンサルに転じるため ・2020年9月 　ベイカレントコンサルティング入社 　シニアコンサルタントとして企業の課題解決業務に携わる 　(プロジェクト例) 　-大手出版印刷会社の事業戦略策定 　-大手製造企業の事業戦略策定並びに事業展開支援 　- 大手通信会社向け営業組織の伴走型支援 　 顧客より評価され予算・人員倍増の上次年度の更新(12か月分)契約を獲得 　★退職理由：起業家・フリーランスとの協業を通した事業スキルの向上 　　　　　　　特に事業開発・マーケティング領域の経験を積むため ・2021年9月 　スタートアップコンサルティングファーム入社 　シニアコンサルタントとして起業家・フリーランスとプロジェクトを組成の上企業の課題解決業務に携わる 　-大手通信業向け新規事業立ち上げに伴うPMO支援 　-大手通信業向けマーケティング戦略立案支援 　-不動産仲介企業向けデジタルマーケティング開発 　-不動産仲介企業向け中期マーケティング計画開発

1970年生まれ、東京都出身、福岡県在住。 47都道府県のアマチュアスポーツ業界の情報の一元化とリアルタイム化に挑戦、実現化するため、2015年1月に「株式会社グリーンカード」を設立。

アクセンチュア株式会社でインフラ領域の開発・運用・プロジェクト管理に参画。2013年、good.book立ち上げのため、masterpeaceに参画。新規事業企画・コンテンツ編集責任者を兼任。2018年5月より現職。

2005年名古屋商科大学大学院修士課程修了（MBA）、三重県伊勢市のエレクトロニクス系外資企業経理部、愛知県名古屋市の機器部品メーカー海外営業部を経て2008年から株式会社セブン―イレブン・ジャパンにてオペレーション、経理、経営企画、海外事業を経験。2024年４月より現職。

アパレルでデザイナーと生産管理を15年勤めつつ、動画クリエイターに転職し2018年12月に起業しました。 今も動画制作をメインとしてます。

女性活躍推進おもいやりコーチ 女性リーダープロデューサー 合同会社笑人士　代表 1971年　愛媛県新居浜市生れ・在住 男性向けに、産休・育休取得率100%の会社が使っている生産性がアップする３つの力を 伝えている女性活躍推進の専門家。 国立新居浜高専卒業後、 新居浜電子㈱で半導体系エンジニアとして11年間勤務。 その後、ほぼ男性の職場から、女性比率95%、産休・育休取得率100%の日本一惣菜チェーン ㈱クック・チャムへ。 女性の採用（面接1000人以上）・教育・育成を中心に16年間多岐に携わる。 「できないことはない！」と自信満々、意気揚々と転職するも、 6ヶ月で店長になった瞬間、話さない・任せないで女性とのコミュニケーションが 全く取れず売上が昨対80％と超低迷し孤立。 また、新入社員の教育係になるも、厳しいを勘違いした指導でわずか6ヵ月で退職させてしまう。 そんな時、ある経営者の講演を聞き、人を輝かせると決意しSBTを学び始める。 女性の得意を活かし、認めることでやる気が上がり売上・利益が向上。２倍になったことも。 その実績で他部門改善責任者となるが一人ですべて実行してしまい再び孤立。 社長に研修行きを命じられる。 頭をハンマーで殴られた程の衝撃を受け、謙虚のなさ、傲慢さに気づき、女性を本気で 支えると決意。 以降、女性比率95％、産休・育休100％の会社で全店舗の統括マネジャーとして 500人以上の女性に関わり、100件/年 以上の面談などでやる気を上げ生産性・売上・利益UPを実現。 (統括マネージャー在任12年間連続売上昨年対比100%超を達成) 起業後は、業績向上を実現した方法を多くの男性に実践してほしい、女性活躍を推進して ほしいとの思いで活動。 １対多の研修だけでなく、１対少数の関わり方が男性の成長に繋がっていると好評。 生産性43%UP、店舗売上37%UP、営業成績圏外から全国５位に躍進などを実現。 研修・指導した人数は5000人以上。 「女性が活躍するには、共感と敬う心が必要！」という信念のもと奔走中。

1990年に松下電器（現パナソニック）に入社後、旧通産省の第五世代コンピュータ技術プロジェクトの研究所ICOT、同じく新情報処理プロジェクトのRWCPにて、分子生物学分野での計算機科学応用（いわゆるバイオIT）でタンパク質構造解析、立体構造予測の分野の研究に携わり、その後、パナソニック先端技術研究所にて、医療検査などへの応用展開を図って参りました。その中で、研究開発機関において陽の目を見中っった研究成果、知財、失敗事例などを広く公開して、しかもそれが少額でもマネタイズできれば、と考えるうちに、AWExion プライシングの仕組みを思いつきました。2016年、パナソニック退職後、テルモピレー株式会社を設立し、特許登録、システム開発へて、ようやく2021年に運用を開始することができました。ただ、なかなか普及せず、何とかこちらにて、皆様と繋がりたいと思っております。

【会社紹介】 株式会社ネオキャリア 【事業概要】 営業代行サービス 【特徴】 弊社の特徴は以下の3点です。 特徴①：自社雇用セールス社員が対応 （人材業界で培った豊富な営業ノウハウを持ち合わせております。自社雇用の社員が対応するためスキルの積み上げや成果へのコミットが可能となります。） 特徴②：柔軟な対応と高いコストパフォーマンス （5拠点700席の自社コールセンターと多様性を重視した在宅セールスの組み合わせにより、期間のご要望や案件数にも柔軟に対応し、高いパフォーマンスを発揮します。） 特徴③：3500社以上 BPOでの豊富な実績 （事業開始から約17年の歴史があり、3500社以上、月間100社以上のあらゆる業種・業界のアウトバウンド業務実績が豊富にあります。） 【主要サービス】 ①リード獲得 ②資料・スクリプト作成 ③商談代行 ④カスタマーサクセス

1984年日本大学文理学部卒業。同年株式会社ダイエーファイナンス（現セディナ）入社。情報システム部門でクレジットオンラインシステムの企画・開発、情報系システムの企画開発に携わる。その後、ソニー生命、NTTデータをなどの企業を経たあと、06年4月に株式会社ループス・コミュニケーションズに入社。以降、ソーシャルネットワークサービスの開発、ソーシャルメディアの企業導入コンサルテーションに従事。2007年にビムーブ株式会社を創業し、法人向けSaaS型動画配信サービスを提供。約400社の企業にサービスを導入。2012年10月株式会社スリーアイズを創業。ソーシャルリスニングサービスとSNS公式アカウントの運用支援サービスを企業向けに提供。著書に『プロマネは見た！』（翔泳社）、『完全まるわかり読本 ネット業界・企業』（翔泳社）などがある。