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株式会社ちょんまげ
代表取締役
バーテンダー、クロス職人を経て2004年にリクルート出身者を中心に新規設立した株式会社R4に営業担当として入社。 2006年に支社長として東京事務所を新設。部下10名のマネジメントを行う傍ら、自らも採用支援コンサルタントとして、光通信300人採用/ネイバージャパン(現LINE株式会社)の中途採用などの大型案件を手掛ける。 2009年、株式会社オークファンに入社。メディア事業部マネージャーとして同社法人サービス事業の立ち上げに関わる。 2011年4月、株式会社びりかん入社。セールスおよびコンサルティング業務を担当。主に組織の活性化・組織変革コンサルティングに従事。税理士事務所や製造加工業、物販、IT企業など様々な業界のクライアントに対し、組織変革を支援。 これまで200名以上の経営者の事業支援、1,000案件以上の企業の課題解決を行い培ってきた経験をもとに、2015年8月11日の山の日に「合同会社ちょんまげ」を設立し代表に就任。2017年1月株式会社化。 <コーチングの得意分野?対象など> 主に経営者のパーソナルコーチングを得意とする。経営者の中でも起業前はもちろんのこと、スタートアップやベンチャー企業、一人社長の会社など、比較的小規模(200名くらいまで)の経営者のコーチングにおいて高いバリューを発揮。クライアントのビジョンの重要度や優先度に合わせ、ビジネス寄りのコーチングにシフトさせたり、必要に応じてコンサルティングやカウンセリングを用いたりしながらセッションを行うのが特徴。
有限会社AS Real
取締役
ベンチャー企業でニッチ産業のEC(B2B通販、B2C)を約10年間しておりました。 私自身は一般社員で入社し、CS改善、バイヤー業務、物流改善、決済導入、ダイレクトマーケティング、システム導入などプロジェクトに携わらせていただき、入社5年目で取締役に就任。 その後、新規事業として事業の水平展開でB2Bカテゴリーの拡大、B2Cに参入。業界関係者とのアライアンス提案、越境ECも実施。 現在は退職してWebアプリケーションの脆弱性診断サービス「secuas(セキュアズ)」を立ち上げております。 secuas https://secuas-cloud.com/ ■その他の事業 AI Programmer https://aiprogrammer.hashlab.jp/ ■携わった業務 戦略:事業計画作成、事業戦略提案、新規事業立案、経営分析、アライアンス提案 業務:マーケティング全般、営業活動、バイヤー・仕入条件交渉、海外仕入れ先開拓、生産性向上、EC運営、物流交渉 ■得意分野 経営戦略立案、営業戦略立案、経営・財務分析 マーケティング、ダイレクトマーケティング EC全般(商品企画、CS構築、生産性向上、MD、サイト分析) SNSマーケティング ■過去の実績 売上10数億円から最終50億円(グループ全体)まで成長。 *記載内容 番号.部署.ミッション 施策:ミッション達成のためにやるべきこと 実績:導入した内容 結果:結果 1.CS 目標:生産性向上させるための業務改善 実績:CTI導入。FAX注文システム導入。既存システム改修 結果:3年間で生産性 300%向上 2.バイヤー 新規仕入れ先開拓、既存仕入先との条件交渉 実績:仕入れ先開拓 20社、条件交渉 締め支払い日の変更・支払い条件の修正300社中150社完了 結果:売上約2億円計上、キャッシュフロー改善 3.物流改善 目標:物流生産性向上 実績:WMS導入、3PL業者切替、自社物流化、運賃交渉 結果:値上げ幅180%を110%に交渉。年間6,500万円の運賃削減。 3PL会社切替により生産性 150% 物流自社化により生産性を維持したまま 年間3,000万円コスト削減 3.新規事業 目標:新たなカテゴリーでの売上増 実績:自転車カテゴリー、B2C事業、海外代理店制度確立、越境EC立ち上げ 結果:5年で合計売上10億計上。
株式会社プレジャーポケット
代表取締役
新潟県長岡市出身 大卒後入社した「山水電気」でルートセールスとして全国一位を達成。その後「ワコール」にて、新規事業を担当し、マーケティング企画、営業に従事。その後「コスモ石油」においてサービスステーションに対するコンサルティングを担当後、取引先の1社に事業多角化の相談を受け、そのまま取引先に転職。新規事業であるファミレス2店舗の立ち上げを責任者として担当したが、経営者と対立し、事業を外れる事になった。泥水を飲むような屈辱的な思いを経験したが、「背水の陣」で臨んだ中古ゴルフショップ運営において、自分が不在でもレベルの落ちない店舗創りを体現し、全店(4店舗)を全国的に注目される存在(TOP20)に育成。その後独立。印刷、看板、WEB制作を手掛けた後、震災や競争激化によって事業の見直しを迫られる中、自分の価値観である「人を育てる喜び」に気付き、コーチの道へ。現在は、カンパニーコーチとして経営者やリーダーをサポートをしながら、企業の問題を成長に繋げるサポートを実施している。また、企業や団体組織のプレイングマネージャーに対し、「日本人に合ったコーチング」をベースにした教育研修を提供している。ICF国際コーチング連盟プロフェッショナル認定コーチ(PCC)
株式会社High Performer
代表取締役
新卒を雇うのと同じくらいの金額で、会社が音を立てて変わるサポートをしております。 【経歴】 26歳~28歳で整骨院2店舗、カフェ1店舗を運営 29歳から企業へコーチングでサポート 【クライアントの成果】 リフォーム会社:コロナ禍で、昨対売上137%Up IT企業:立ち上げ半年で売上20万円だったが、1年後、1.3億円を達成 IT企業:サービス運用工数50%削減 アパレル :単年で流通金額20倍 アパレル :店舗売上昨対150%アップ 不動産:売上150%超、利益220%超 飲食店:単年で売上1.2倍 IT企業:不動産、小売、ITがタッグを組み3社での共創事業 飲食店:コロナ禍でも昨年の売上超え リフォーム会社:1ヶ月半で契約率20%→60%、単価11万円→20万円 【クライアントとの合意事項】 1.約束を尊重する意思がある 2.素直に行動する意思がある 3.チャレンジを歓迎する意思がある 4.メンバーに対して真剣に向き合う意思がある 5.やり方ではなく在り方から変わる意思がある