「2025年3月6日新闻发布会」の検索結果

  • 町田美紀

    株式会社and.

    取締役

    制作会社を経て、ウェブデザイナーのスキルで独立し、大手企業のプロモーションや商品開発など多種多様な制作に携わってきました。クリエイティブディレクターとして20年になります。その経験を元に約10年前にUターンしました。 現在は、地元産業に関する商品開発に多く携わっております。食関係の経験が豊富なことで都心の料理人や食に関するプロジェクトとの関わりが増え、地元の生産者、都心の食関係を繋ぐことにも長年関わらせていただいております。 また、自身でもブランドを立ち上げ、プロデュースから販路開拓、運営まで行っています。現在10年目のブランドです。継続して成長させていることで、事業者の悩みに寄り添える伴走型を強みに支援させていただいております。 生産者の方々、地域の課題、都心の料理人の働き方についてそれぞれの環境による社会課題で悩む当事者からの声を聞く機会が多く、地域の課題では魅力的な食材でも販売に繋がっていないこと、料理人としてスキルを持っていても日々の営業に精一杯で個性を活かした働き方ができていないことなど、食にまつわる社会課題を知り、解決につながる支援サービスを立ち上げたいと考えております。食を中心にすることで、様々な社会課題を解決できると確信しております。 幸いにも自身のブランドを通して、またボランティア団体の共同代表として6年間活動してきた経験があり、プロジェクトを手伝いたいと言ってくださる若者や場所には大変ありがたいことに恵まれております。食を通した社会課題解決に魅力を感じてくださるビジネスパートナーを探しております。 多様な社会課題をプロジェクト(ブランド)として立ち上げ、継続できる環境と仕組みづくりを構築するプロダクションを目指します。

  • Ryuichi Okamoto

    経営企画

    代表取締役

    <INTERNNECTとは> 世界中から優秀なメンバーが集まる "ハリウッド型プロ集団" です。 創業当初より培った独自スキームにより、 グローバルなチーム構築を可能にしました。 国内では実現が難しいハイレベルなチームを フルリモートで高速に構築&提供致します。 人材と、それを必要とする企業様を 中間( Inter )に立って繋ぐ( Connect )、 それが INTERNNECT です。 → https://www.wantedly.com/companies/internnect/about <実績> ・大手コンビニチェーンや大手ドラックストアの会員アプリ ・大手データ会社、及びゼネコンと共同の施設内ナビアプリ ・海外の民泊マッチングサービス( Airbnbよりも先発アプリ ) ・大手シューズメーカーのECサイト&配送管理システム ・オンラインCADビューアー ・虹彩認証システム( 超高解像度画像にパターン認識技術適用 ) ・遠隔診療サービス( 低負荷&高セキュリティの配信技術 ) ・ビデオ会議システム( 低負荷&高セキュリティの配信技術 ) ・発音評価システム( 高度な音声パターンのディープラーニング ) ・オープンソースのプロトコルを用いた分散型取引所開発  etc... 他にも; ・JAXA認定ベンチャー様と共同でスマホでの空間認識アルゴリズムの研究開発 ・大規模オークションシステム構築、及び商品在庫 / 配送管理システム構築 など、 一般的アプリ、web開発はもちろん、先端技術を用いた高度な研究開発まで、 プロジェクト毎に最適な "ハリウッド型プロ集団" で対応しております。 <サービス概要> INTERNNECTは、上記のような幅広い実績を、 下記のソリューションによって実現してきました。 ①ハリウッド型チーム構築 創業当初より培ったフルリモートノウハウで、ハリウッド型のチーム構築を実現。 プロジェクト毎に最低なチームを、世界中の人材からスピーディーに組織します。 今までの外注の常識を超え、斜め上、否、段違いなアウトプットを約束します。 更に、*納品ゴールな一般的な開発会社に対し、お客様の “成功まで” お供します! *納品ゴールとは、売上ファーストで、納品物の品質や、その先にあるお客様の成功は意識しないこと ②フルリモート・外付けIT部門 社内では維持コストや管理難度の高さから実現が難しいIT部門を外付けで。 「ハリウッド型チーム構築」や、Digitran(弊社グループ会社)のラボ支援により、 御社のITニーズを抽出&整理、そして提案まで、二人三脚でDXを推進します。 クライアント様がこれまでに培った自力を、ITの力で別次元に飛躍させます! <契約 / 料金形態> 一般的な開発会社では、 "自社リソースの範囲でのみ" の提案となるため、 プロジェクトの難易度に関わらず一定の単価、限定的な契約形態、など、 お客様のニーズに合わせた最適な提案が出来ない一方で、 INTERNNECTでは、 「①ハリウッド型チーム構築」によって、 お客様のニーズ、プロジェクトの難易度に応じて、 最適な単価、契約形態で、チームを構築し、 お客様の「②フルリモート・外付けIT部門 」として、 要件定義、開発はもちろん、保守運営まで、 一気通貫でサポート致します。 例) ・大型会員アプリ開発( iOS、Android ) 請負契約:アプリエンジニア 100万円 x 6人 x 5ヶ月 = 3,000万円 ・ナビゲーションアプリのコアシステム開発 準委任契約:数学エンジニア 150万円 x 0.5人 x 〜継続 = 75万円/月 ・空間認識アルゴリズム研究開発 ラボ契約:AIエンジニア 150万円 x 2人 x 2ヶ月 = 600万円 ・業務基盤システム①開発&②保守運営、継続的な追加機能実装 ①開発 請負契約(ベトナム):( シニアwebエンジニア 50万円 x 1人 + webエンジニア 30万円 x 3人 ) x 5ヶ月 = 700万円 ②保守運用、継続的な追加機能実装 ラボ契約( ベトナム ):webエンジニア 30万円 x 1人 x 〜継続 = 30万円/月

  • 北野 勇樹

    株式会社Living Tech

    CVO

    場所、時間からの解放され、旅するように生きることを目指しています! 元、バックパッカーで2年間で50カ国周遊したり 今も月に一度遠出をしてる生粋の旅人です! 移動距離と会う人の数がCreativityに繋がると信じています!

  • 久保雅之

    株式会社secaii

    代表取締役

    株式会社secaiiは、日本の文化財、歴史的景観をCG化し、素材データとして販売するソーシャルベンチャーです。従来の文化財は、展示会で拝観料を取るなど物理的な方法でしか収入を得ることができませんでした。本事業では、文化財の3Dデータを素材データとして活用することで、文化財を維持・補修してゆくための多様な収益源を提供してゆきます。世界(secai)をより良い(ii)ものにする、それが弊社の願いです。

  • 生田 隆司

    NEWJI株式会社

    代表取締役CEO

    大阪府出身。幼少期からサッカーに明け暮れ、 ガンバ大阪の下部組織を含むサッカークラブに在籍し、 全国大会優勝2回、国体、年代別日本代表候補などに選出。 諦めなければ無限の可能性、潔くやめれば無数の可能性の後者を選択し、 関西大学を卒業。 2005年に東大阪の零細企業スタンダード工業に入社。 入社1ヶ月後には上海を拠点に生産管理及び調達購買で1年半駐在しビジネス中国語を習得。 その後、給湯器メーカーのノーリツを経て、 2008年にサッカービジネス株式会社ISBを設立。 サービスをIT領域へ広げるため上京し、 全研本社でWEBコンサルタントとして、 過去最高の売上記録を更新。 2011年にはインテリアメーカーのトーソーにて海外を中心に調達購買部門に8年間在籍。 世界の工場訪問数200社、原価低減金額173,449,152円を叩き出し、 同時に世界各国のサプライヤーと強いつながりを持つ。 製造業の課題をデジタルに最適化するべく、2020年4月にNEWJI株式会社を設立。 コストダウン自動化機能を搭載したQCD調達購買管理クラウド「newji」を主軸に、 オンラインVR工場視察「NEWJI VR」、 図面のAR化「NEWJI AR」を立て続けにリリースし、 現在、AI/ARを活用した検査アプリ「NEWJI CAMERA」を開発中。

  • 世古 圭

    Coral Capital

    Investment, Bizdev

    新卒で三菱商事に入社し、食品・リテイル・コンシューマー部門のトレーディング、事業開発、事業投資に約10年間従事。インドネシア等の東南アジアで多数の新規事業開発及びJoint Venture立ち上げや、国内外での戦略的M&A実行と実行後支援(PMI)を行うと共に、50社以上のポートフォリオ会社の経営支援を行ってきた。主な案件は英国Princes社のM&AとPMI(約800億円)、インドネシア財閥Alfa Groupとの戦略的業務提携(約500億円)、東洋タイヤ社との戦略的業務提携(約500億円)。 2019年に社内留学制度で欧州のトップビジネススクールにMBA留学後、2020年2月よりCoral Capitalに参画。案件ソーシングやクロージング、投資先スタートアップの事業開発支援を行っている。関心分野はハードテック/エネルギーテック/食品テック/SDGsテック。 東京大学大学院 工学系研究科 物理工学専攻修了。修士(工学)

  • 杉村正曉

    三菱電機株式会社 ビジネスイノベーション本部

    ビジネスイノベーション統括事業部事業推進部 担当マネージャー

    今年で50歳になりました。妻と息子との3人家族の大黒柱。体が大きいので所見ではビビられることが多いですが実際は優しいので安心してください。 現在の仕事は、新規事業開発。新規事業のプロセス開発(特に0→1の領域に特化)を担当。また自らもインプットとアウトプットを繰り返しながら最適解を探索中。 それを実現するために多くの人と出会い、交流を持つことを積極的に行っています。やはり会社の外に自らが出ていくことで得られるメリットが多いと感じています。 職歴ですが、工業高校を卒業し三菱電機に入社、今年で32年目。入社時は半導体製造(化合物半導体、レーザーダイオード他)を担当。その後、社内転職の形で社会インフラ分野の第一線営業に異動。大阪→東京→神戸→横浜と移って24年間従事。その後、現在の部門に移って業務。

  • 京田ジョセフ

    OSARO

    Sales Development Associate

    OSAROは米国サンフランシスコに本社を構えるAIカンパニーで、物流センターやFAを対象にロボットピッキングのAIビジョンシステム、AIモーションプランニング等のソフトウェアを提供しています。 従来の3次元カメラでは難しかった透明・反射物(ECパッケージなど)や不定形物(唐揚げなど)の認識で高い評価を受けているほか、ロボット動作の起動生成も自動で行う仕組みも取り入れております。 https://youtu.be/h_hBfRkL4Yg

  • 加藤桂子

    株式会社プロズプラス

    代表取締役

    ウォルトディズニー、McAfee、日本メドトロニックと各業界のリーディングカンパニーのIT部に属し20年間、 営業&マーケティング、データ分析基盤のシステム導入の「ビジネスアナリスト(以下BA)」に携わっていました。 日本企業のプロジェクト成功率の低さに危機感を感じ、プロジェクト成功のキーパーソン「BAサービス」を立ち上げました。 ​ ■サービスとしては ①私自身がBAとして貴社のプロジェクトに参画しプロフェッショナルなBA業務を遂行 ②プロジェクトの分析と改善提案 ③貴社内にBAを育成し、ワンランク上のプロジェクトを遂行できるよう教育 ​ 是非お問合せください。

  • 中川良一

    法林寺温泉

    代表取締役

    祖父から受け継いだ温泉を守るため七転八倒。 他とは違う視点からのアイディアで勝負! 当館においでになられた際には お気軽にお声がけてね♪ 【来歴】 2013 とやま観光未来創造塾 第3期入卒 2014 なんと湯~ったり湯めぐり実行委員会 委員長就任 とやま観光未来創造塾 第4期入卒 とやま観光未来創造塾 第4期 プラン発表会 最優秀賞受賞 2015 みどりの里 講師 2017 『温泉音頭』作詞 2019 温泉ソムリエ 認定

  • 阿部 恭瑛

    特定非営利活動法人Educatio

    理事長

    認可外保育園町田こどもMURA園長 キャラクター人財育成(キャラ育)コーチ 学校法人三幸学園非常勤講師 元七田の生徒数No.1教室で「担当生徒数」「担当授業」「担当個別相談数」1位。その後、独立して知育面だけでなく運動面で才能開発をサポート。月に20園、延べ人数500人以上の幼児・学童期の運動指導。 世界7大教育(モンテッソーリ、シュタイナー、イエナプラン、レッジョエミリア、フレネ、ドルトン、サドベリー)を視察や勉強して実践していた中で、子どもを本当に伸ばすのは教育法も大事だが、相手のタイプを分析してそこに合わせるアプローチが重要だと気づく。そこから独自のオーダーメイド教育(キャラ育)を開発。 また夢のある保育業界を目指して 認可以外保育園町田こどもMURAと 保育士コミュニティを運営中 保育園の設立資金と仲間集めのために クラウドファンディングで 2020年8月に300万円と100人仲間が集まる。 「誰もが自分らしく活躍できる世界」を目指して 保育士を目指す学生への指導 現場保育士への研修・勉強会 保育園の組織開発・リーダーシップ、マネージメント研修 ママや子どものオーダーメイドコーチ 認可外保育園の運営 などを

  • 中田 吉昭

    特定非営利活動法人 ALLGROW

    理事長

    NPO法人ALLGROWは、若年者就労支援 挑戦する若年者と地域・企業をつなげ、関わる全ての人の成長を応援しているNPOです。 業界・職種・自己適正を知らないまま就職し、3年以内に離職してしまう割合は4割です。また、就職活動での不安、働いている中での悩みを誰にも相談できず、一人で悩み苦しんでいる若年者が大勢います。 労働問題である、ブラック企業問題・サービス残業・ハラスメントなどに悩みや不安を一人で抱える若年者への支援にご協力お願いします。コミュニティをすべての若年者に提供させてください。 若年者には弊社プログラムを通し、社会人基礎力醸成や様々な職種、業界を知ることで自分の適性を見極めた就職活動をおこなうことにより離職率改善に向けて活動をおこなうNPO法人です。