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メタバース界のオンリーワン、VRコンテンツ界のオンリーワン。つまり、弊社が提供するのは「もう一つのメタバース」です。誰でも無料で活用できる360度動画によるメタバース空間から、【Gaussian Splatting】による3D空間、文化財や各種施設の3D保存、動く3Dモデル【4D Gaussian Splatting】など、受託開発も行っています。

長浜 大（ながはま だい、1974年7月生まれ） 茨城県立竹園高校卒業（ラグビー部） 一橋大学社会学部卒業（アメフト部） 株式会社JTB/株式会社ベンチャーサポート代表取締役

2012年～　大手プラスチックフィルムメーカーにてPET系シュリンクフィルムの開発に従事 2021年～　住宅建材メーカーの「城東テクノ株式会社」に入社 現在、3Dプリンタ向け樹脂材料やサービスの営業・マーケティングを担当 趣味：ガーデニング、バドミントン・読書 気になること：よその花壇や植え込みの植物が気になる 　　　　　　　他社の商品やサービスのビジネスモデルが気になる

2003年　社会保険労務士試験合格 2005年　防犯カメラ販売・施工会社に入社し、イオンモール、三井不動産、二木ゴルフ、TOHOシネマズ、長谷工グループ等の新規開拓営業に成功し、実績を積む 2007年　デンソーエース（現デンソーソリューションズ、DENSO100％子会社）に入社 　2010年にコンビニ事業の責任者に抜擢され、3年で20億円の売上を達成 　事業計画、商品開発、在庫管理、物流、受発注システム管理、アフターサービスに至るまで、すべての工程に携わる 2014年　個人事務所COME ALIVEを立ち上げ、法人サポート事業を開始 2021年より現職

北海道片田舎の工務店3代目。

インフラに特化した企業で2年人事採用の経験を経たのちにSESの営業を3年経験いたしました。 SESでの顧客は主に、大手SIer様やテレビ局のグループ子会社様、大手ゲーム会社様となっております。 エンドユーザー様の対応をすることが多く日ごろから勉強させていただいております。

京都拠点、ドイツで活動中のデザイン事務所です。 https://www.quest-design.com/

女性活躍推進おもいやりコーチ 女性リーダープロデューサー 合同会社笑人士　代表 1971年　愛媛県新居浜市生れ・在住 男性向けに、産休・育休取得率100%の会社が使っている生産性がアップする３つの力を 伝えている女性活躍推進の専門家。 国立新居浜高専卒業後、 新居浜電子㈱で半導体系エンジニアとして11年間勤務。 その後、ほぼ男性の職場から、女性比率95%、産休・育休取得率100%の日本一惣菜チェーン ㈱クック・チャムへ。 女性の採用（面接1000人以上）・教育・育成を中心に16年間多岐に携わる。 「できないことはない！」と自信満々、意気揚々と転職するも、 6ヶ月で店長になった瞬間、話さない・任せないで女性とのコミュニケーションが 全く取れず売上が昨対80％と超低迷し孤立。 また、新入社員の教育係になるも、厳しいを勘違いした指導でわずか6ヵ月で退職させてしまう。 そんな時、ある経営者の講演を聞き、人を輝かせると決意しSBTを学び始める。 女性の得意を活かし、認めることでやる気が上がり売上・利益が向上。２倍になったことも。 その実績で他部門改善責任者となるが一人ですべて実行してしまい再び孤立。 社長に研修行きを命じられる。 頭をハンマーで殴られた程の衝撃を受け、謙虚のなさ、傲慢さに気づき、女性を本気で 支えると決意。 以降、女性比率95％、産休・育休100％の会社で全店舗の統括マネジャーとして 500人以上の女性に関わり、100件/年 以上の面談などでやる気を上げ生産性・売上・利益UPを実現。 (統括マネージャー在任12年間連続売上昨年対比100%超を達成) 起業後は、業績向上を実現した方法を多くの男性に実践してほしい、女性活躍を推進して ほしいとの思いで活動。 １対多の研修だけでなく、１対少数の関わり方が男性の成長に繋がっていると好評。 生産性43%UP、店舗売上37%UP、営業成績圏外から全国５位に躍進などを実現。 研修・指導した人数は5000人以上。 「女性が活躍するには、共感と敬う心が必要！」という信念のもと奔走中。

1990年に松下電器（現パナソニック）に入社後、旧通産省の第五世代コンピュータ技術プロジェクトの研究所ICOT、同じく新情報処理プロジェクトのRWCPにて、分子生物学分野での計算機科学応用（いわゆるバイオIT）でタンパク質構造解析、立体構造予測の分野の研究に携わり、その後、パナソニック先端技術研究所にて、医療検査などへの応用展開を図って参りました。その中で、研究開発機関において陽の目を見中っった研究成果、知財、失敗事例などを広く公開して、しかもそれが少額でもマネタイズできれば、と考えるうちに、AWExion プライシングの仕組みを思いつきました。2016年、パナソニック退職後、テルモピレー株式会社を設立し、特許登録、システム開発へて、ようやく2021年に運用を開始することができました。ただ、なかなか普及せず、何とかこちらにて、皆様と繋がりたいと思っております。

前職（プライム上場企業）で電子機器製造設備の海外営業を13年、経営企画にてM&A・事業提携の実務を中心に4年の経験を経て、2023年7月に当社入社。現職でも、M&A・事業提携の実務を担当。

高校卒業後にIT分野を志し学びを続ける中、2022年11月に登場したGPT-3.5に衝撃を受け、ほぼゼロからLLMを用いたシステム開発や周辺技術の研究に没頭しました。 同時期に中小製造業に入社し、「社員の1/3が60歳超」「属人化」「変えられない現場文化」といった課題に直面。少子高齢化による人材不足や産業競争力の低下を実感し、AIこそが解決の鍵であると確信しました。 しかし、急速に進化するAIは現場に寄り添えておらず、組織で活用するために不可欠な「正しい情報」と「適切なルール」を備える基盤が欠けていることにも気づきました。 こうした経験から「AIで社会課題を根本から変える仕組みをつくる」という志を抱き、株式会社Rightstepを創業しました。