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1951年 鹿児島県川内市生まれ（現在 薩摩川内市） 1970年 鹿児島県立川内商工高等学校工芸科卒業 印刷会社・デザイン会社・広告代理店勤務後フリーのデザイナー・イラストレーター・オブジェ作家・切り絵作家として活躍 2021年7月 切り絵系アイデアで実用新案取得し『あでやか切り絵』を企画制作販売

1965年神奈川県藤沢市生まれ 1988年早稲田大学政治経済学部政治学科卒業後、第一生命保険相互会社(現・第一生命保険株式会社)に入社 1999年在宅介護業界大手の株式会社やさしい手に転職 その後、東京海上日動ベターライフサービス、社会福祉法人、サンケイビルウエルケア等において、訪問介護、居宅介護支援、通所介護、訪問入浴）、住宅型有料老人ホーム、介護付き有料老人ホーム、サービス付高齢者住宅等の立ち上げ、マネジメントを実施。 2007年立教大学大学院ビジネスデザイン研究科卒業。MBA取得。 2023年やどかり合同会社を設立。 資格はMBA(立教大学大学院）、介護支援専門員、基本情報処理、安全衛生管理者、アロマテラピー検定1級、簿記3級など 著書　「医療と企業経営」（学分社／共著）や雑誌への掲載も多数

沖縄県出身。琉球大学卒業後、横浜国立大学大学院へ進学。 2012年12月に日本物流センター（日本ハムグループの物流部門）へ入社。人事業務全般（労務管理、安全衛生管理、人事制度設計、採用、社内研修）に従事。 2016年1月にみらいコンサルティングへ入社。労務相談のほか、労務コンプライアンス体制整備、IPOに向けた労務改善コンサルティング、人事制度設計等、様々な企業フェーズに応じて、課題解決にこだわった実践的な人事・労務支援の実績多数。セミナー講師及び執筆の実績も多数あり。 ※社労士として100社以上のIPO準備会社の労務改善コンサルティング業務に従事（担当クライアント様のうち、10社以上がIPOを実現） 2020年12月に楽天株式会社へ入社。 管理職向け労務研修コンテンツ作成及び講師業務を担当。3,000人以上の楽天グループ管理職向けに研修コンテンツを提供（受講者全体の95％以上の満足度を獲得）。その他楽天グループ（関連会社含む）の労務改善業務に従事。 2021年5月にVRAIN Solutionへジョイン。「ひとり人事」として人事、広報全般を推進。中途・新卒の採用戦略・採用計画策定、採用活動実務をすべて推進（営業職（ハイエンド、ミドル、若手、新卒）、DXコンサルタント、エンジニア（フロントエンド、バックエンド、組み込みソフトウェア開発、画像処理アルゴリズム開発、AIアルゴリズム開発）、マーケティング、デザイナー、事務職、CFO、経理、人事、監査役） ※入社時9名の組織を、採用活動を通じて60名相当の規模まで組織拡大に貢献 その他IPOに向けた労務管理体制整備、人事制度（等級制度、給与制度、評価制度）の設計及び運用、若手営業職の育成方針及び育成施策の策定、マナー研修の講師業務を担当。 2023年2月にHRユニティ株式会社及びHRユニティ社会保険労務士法人を設立。 HRユニティは人材マネジメントにおける守り（Defense）と攻め（Offense）の両側面からHRサービスを提供するコンサルティングファームです。 http://www.hrunity.jp/

大学４年の時に出版社のアルバイトを始め、毎月取材・記事の執筆を担当する。卒業後、外資系化粧品会社の販売促進宣伝部に配属。3年勤めた後、出版社に転職。女性雑誌・ファッション誌の編集者として、国内・海外の取材活動を行う。その後、広告代理店に移動。アパレルメーカーや化粧品メーカーなどの広告制作をCDとして担当する。2002年起業する。現在はアクセサリーやジュエリーの卸販売、オンラインショッピングの運営、コンテンツ制作、出版、また広告制作、翻訳などを請け負う。

株式会社ウェイバック 代表取締役の上辻勇です。3期目/大阪/SEO/広告運用/メディア運営/動画制作/マーケティング/Webに関するあらゆるニーズに対応

2015年に東京大学工学部を卒業後、同大学院の研究プロジェクトやライドシェア企業などで分析業務に携わる。2016年より内閣府戦略的イノベーション創造プログラム (SIP adus) における社会的受容性調査に参画し、自動運転及びプラットフォーム戦略の展開を踏まえた自律分散型都市を構想。2018年7月scheme verge株式会社を設立。

司法試験合格後，株式会社東京リーガルマインド（LEC）において，司法試験講師として勤務（講師名：工藤北斗）。その後，独立し，株式会社アガルートを設立，代表取締役に就任（現任）。2020年２月株式会社ファンオブライフをM＆Aし，同社取締役に就任。その他複数子会社の取締役を兼任。

みなさん、こんにちは。セブン-イレブン・ジャパンの野村です。 新卒後、不動産会社に入社し主に営業職として従事し、その後、中途でセブン-イレブン・ジャパンに入社し、現在に至ります。入社後は、店舗経営指導員を約4年、店舗開発担当を約8年、そして新規ビジネス開発を約3年担当させていただいております。また、約2年前まで内閣府に出向し、規制改革周辺を担当しておりました。新しい発見や・気づき、そして挑戦することは非常に大好きです。このプログラムを通じて、みなさんと一緒に成長していき、社会の成長に繋がるビジネスを創造していきましょう。

バーテンダー、クロス職人を経て2004年にリクルート出身者を中心に新規設立した株式会社R4に営業担当として入社。 2006年に支社長として東京事務所を新設。部下10名のマネジメントを行う傍ら、自らも採用支援コンサルタントとして、光通信300人採用/ネイバージャパン（現LINE株式会社）の中途採用などの大型案件を手掛ける。 2009年、株式会社オークファンに入社。メディア事業部マネージャーとして同社法人サービス事業の立ち上げに関わる。 2011年4月、株式会社びりかん入社。セールスおよびコンサルティング業務を担当。主に組織の活性化・組織変革コンサルティングに従事。税理士事務所や製造加工業、物販、IT企業など様々な業界のクライアントに対し、組織変革を支援。 これまで200名以上の経営者の事業支援、1,000案件以上の企業の課題解決を行い培ってきた経験をもとに、2015年8月11日の山の日に「合同会社ちょんまげ」を設立し代表に就任。2017年1月株式会社化。 ＜コーチングの得意分野？対象など＞ 主に経営者のパーソナルコーチングを得意とする。経営者の中でも起業前はもちろんのこと、スタートアップやベンチャー企業、一人社長の会社など、比較的小規模（200名くらいまで）の経営者のコーチングにおいて高いバリューを発揮。クライアントのビジョンの重要度や優先度に合わせ、ビジネス寄りのコーチングにシフトさせたり、必要に応じてコンサルティングやカウンセリングを用いたりしながらセッションを行うのが特徴。