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一般社団法人日本ライフパートナーズ協会の代表理事をしております、東向　勲（ヒガシムキ　イサオ）と申します。 私は、大学卒業ご約１０年ほど医療業界で人事の責任者をしており、その後３５歳で行政書士として独立しました。その翌年に一般社団法人日本ライフパートナーズ協会を立ち上げました。 単身高齢者や子どもがいない高齢者夫婦が、将来自分たちが認知症などになってしまったら、財産管理などは誰がしてくれるんだろうという不安を抱えております。こういった不安や社会課題を解決し、ビジネスとしても構築したいと思いからこの協会を設立し、活動しております。

12 歳からボクシングを始め 17 歳と 4日でプロテスト合格。 世界戦前座など大舞台で 7戦を経験し。その後、網膜剥離で 6年間の現役生活を引退。 2007 年1月30 日に株式会社 Keep upを設立。 スポーツ選手とし ての人脈経験活か100 競技 1000 名上 のアスリートネッワクを構築。 大手企業の TVCM TVCMTVCMへの 選手キャスティング事業を開始、 六本木ヒルズ初のポーツメカ展示会催オリンピック・サカーワルドプライヤ企業のロモショなどスポーツを活用したプロモション事業分野へ進出。 現在は売上、数兆・千億規模企業の スポーツヘルケア領域の新規事業開発 コンサルティグを主軸 に事業立案から実行部分のアラインスまで併走型多面的なサポートを強みとしたビ展開。

初めまして。ウクライナのCHI Softwareのコミュニケーションマネージャ・ビジネスアナリストのテチャナ・プレスカチと申します。 CHI Software開発センターは2006年に設立されたウクライナのサービス会社で、500名以上の開発者やマネージャーを抱え、ハルキウ市、キエフ市、ドニプロ市、ザポリージャ市に拠点を構えており、またチューリッヒ市、テルアビブ市、東京市にCHI Software代表も抱えております。 弊社のコアコンピタンスはモバイル・ウェブ、クラウドベースです。専門知識は主にフィンテック、インシュアテック事業ドメインですが、広範囲な事業ドメインで成功なプロジェクトを提供しております。 また、現在機械学習、AI、コンピュータビジョンに着目した研究開発センターを作り出すことに専念しています。 よろしくお願いいたします。

23年にわたり、企業の成長を支援してきた経験豊富なコンサルタントです。 関西空港開港プロジェクトをはじめ、物流業界のモーダルシフト事業の立ち上げ、複数の企業のIPO支援など、ゼロから事業を創出・拡大してきた実績があります。 特に、IPO支援においては、2,000社を超える取引先に対して、内部統制の構築、業務効率化、上場基準への適合など、幅広い分野でクライアントをサポートし、10社以上の企業の上場を実現してきました。 財務デューデリジェンス、労務デューデリジェンスなど、企業買収・合併に伴う調査・検証業務にも精通しており、業務プロセスのKAIZEN活動を通じて、企業の生産性向上に貢献します。

東京大学大学院博士課程在学中に、細胞内の正常なミトコンドリアDNAを増やすことができるミトコンドリアDNAと結合するポリアミド化合物を開発し、その物質特許に基づき、ミトコンドリア病の治療薬の研究開発に携わる。2016年には友人とバイオベンチャーを立ち上げ、現在はミトコンドリア病を含む遺伝子難病などの治療薬の市場投入に奔走している。また欠失などの遺伝子変異によって生じる遺伝子の読み枠（Open Reading Frames：ORFs）のずれを修正する「プログラムド・リボソーマル・フレームシフト（PRF）」を誘導する治療分子の開発にも近年成功し、従来の薬では不可能だったデュシェンヌ型筋ジストロフィー患者の自立歩行を可能にする新薬の創出を目指している。

「ぬまづ歴たび」のたびのポリシーは”あたりまえ”を”おもしろい”に。 静岡県沼津市を中心とした土地ゆかりのテーマ・モノを深堀りします。そしてその時代へとバーチャルたびでタイムスリップして「過去・現在・未来」と紐解くタイムスリップツアー。ツアーナビゲーターは白妙博明です。 テリトリーは静岡沼津市を中心とした県東部地区（沼津市、長泉町、清水町、三島市など）で、今までにない視点から『 地域密着型の街歩きツアー：タイムスリップツアー （着地型観光・体験型観光）』として創造したオリジナルツアーばかりです。 withコロナ時代の現在は、主にオンラインツアー・バーチャルツアーをメインとしております。（2021年1月現在） ぬまづ歴たび 代表：白妙博明 主な資格：食品衛生責任者、ヘルパー二級

広告会社に定期入社（昭和42年）・・主に経営管理・経営企画部門に勤務した後、開発業務に専任（ニューメディア開発会社を17年間担当）。 定年後は自分のオフィスで依頼された仕事にその都度対応。 65歳を超えてからは自分の開発業務の最後の仕事を考え、知人と図り、《異常気象が問題になる中で、自分達ができるレベルでの、小さな事であっても世の中に貢献できる企画を推進ようよ》と、 【清流と渓流魚に関する啓蒙ビジネス】を、スタート。 具体作業に入れる段階でオアシス合同会社を開業。 自分が担当してきた仕事は、未来に向けての開発業務が主であったので、元気なうちにはその見方での仕事に取り組み続けたく、資金はなくても‥チャレンジしていきたく。

大学在学中にIT ベンチャーを起業。サーバーアプリケーションエンジニアとしてキャリアをスタート。 卒業後、ファブレス半導体メーカでハード、ソフトのエンジニアを経て、営業、マーケティング、新規事業の企画開発まで幅広く携わる。現場で培った技術、市場、事業の目利き力を活かして0→1 でIoT/ウェアラブル事業創出のマネージメントに携わる。半導体時代に関わった主なプロダクトはゲーム機、デジカメ、モバイル、ウェアラブル、IoT通信/センサ機器など。 政府系ファンドのベンチャーキャピタルに入社。先端技術シーズの発掘から大学発ベンチャーへの投資やハンズオンでの成長支援に携わる。投資先ベンチャー２社の社外取締役として成長支援に務める。 2021年より電気・電子機器メーカの新規事業立上に参画。同社の強みであるセンシング、制御、AI、協働ロボットを活かしながら、社会的課題の解決に向けた新規事業企画・開発・推進に従事。

山口智史　1972年生まれ 愛知県立愛知商業高校卒業後、地元の自動車部品会社で、人事総務および情報システム部門でキャリアスタート。 その後30歳を機に退職、カナダ留学を経て三菱自動車工業の管理会計部門に転職。 年功序列制度は肌に合わず、成長著しいITベンチャー企業へ参画。 ITベンチャー企業では、財務経理のほか、海外子会社の管理、海外事業の各責任者を務めると平行し、マザーズへのIPO準備の中心メンバーとしても活躍。 ITベンチャー以降も、IPOを目指す電気自動車、妊活サプリ、フィットネス事業会社で、経験を積む。 現在は、働き方の多様性を推進している上場企業にて、M&Aおよび事業推進を担当。 クラウドワークスは副業を解禁しており、その就業環境の中から自己成長と世の中への貢献意識を強く持ち、起業に至る。 家庭では娘2人（8歳,6歳）のパパ。

1966年 静岡県生まれ。 ストライプファクトリー代表。 多摩美術大学非常勤講師、国際アニメーションフィルム協会会員、文化庁メディア芸術祭委託団体審査委員。 世界最高峰のCG学会、SIGGRAPHにおいて、現在までに１０本の作品で入賞を果たす。 デジタルアート最高の賞PrixARS ELECTRONICA銀賞など、海外での受賞多数。 東京都写真美術館をはじめ、企画展に参加するなど、国内外で精力的に活動している。 代表的な個人作品として、RUNNERS、STRIPE BOX などがある。 また、一方でCMディレクターとしても活躍。東芝、サントリー、マクセル、日テレなどのモーショングラフィックス、 KENISHIIや井上陽水のプロモーションビデオ等の演出、プロダクトデザイナー石井洋二と照明や椅子、 アーティスト田中千絵とともにモノブランド「ラインワークス」を立ち上げ、様々な商品を企画作成。 最近はＡＲやＶＲ、スマートフォンのアプリ開発や、みんなのうたでのリトルグリーモンスター「足跡」、 オカモトズ「DOOR」などのアーティスト活動も増える

大学卒業後、大手メーカーに入社。システムエンジニアとして顧客先での現場経験を経た後、社長直轄のシンクタンク部門で研究員として産業構造や企業経営・ビジネスモデルに関わる研究を担当。その後、クラウドベースの新規商品・サービスの企画および海外マーケティング業務に従事。 その後、大手メーカーに転職し、プロジェクト責任者として、新規サービスの企画立案から開発、発売後の事業運営を担当。発売開始から約2年間で大手企業を中心に100社以上への導入を達成。 2019年3月、兼松株式会社に入社。新事業の創出をミッションとするチームに所属。トレーディングビジネスを中心としてきた商社で、イノベーションを起こすことに挑戦中。 インスタはじめました。活動をアップしていきますので、是非、フォローください。 https://www.instagram.com/takashiinaoka/

合同会社Falcs　代表社員 大手SIerおよびコンサルティング会社にて、業務改革やRPA導入支援に長年従事してまいりました。 これまで、クレジットカード会社、銀行、商社、広告、損保、不動産、人材紹介業など、幅広い業界のお客様に対し、業務の可視化からRPAツールの選定・導入、開発、運用・保守、さらには非エンジニア層を対象とした教育支援まで一貫したご支援を行ってまいりました。 2019年に合同会社Falcsを設立後は、現場に寄り添った「伴走型支援」を重視し、単なる外部委託に留まらない、組織内での自走体制づくり（内製化）を支援しております。 また、IT未経験者の方々を「市民開発者」として育成する教育型支援にも力を入れており、テクノロジーと教育の両軸から、お客様の持続的な業務改善と人材育成をサポートいたします。