「2025年起事业单位薪酬制度将迎来重大调整」の検索結果

沖縄県出身。琉球大学卒業後、横浜国立大学大学院へ進学。 2012年12月に日本物流センター（日本ハムグループの物流部門）へ入社。人事業務全般（労務管理、安全衛生管理、人事制度設計、採用、社内研修）に従事。 2016年1月にみらいコンサルティングへ入社。労務相談のほか、労務コンプライアンス体制整備、IPOに向けた労務改善コンサルティング、人事制度設計等、様々な企業フェーズに応じて、課題解決にこだわった実践的な人事・労務支援の実績多数。セミナー講師及び執筆の実績も多数あり。 ※社労士として100社以上のIPO準備会社の労務改善コンサルティング業務に従事（担当クライアント様のうち、10社以上がIPOを実現） 2020年12月に楽天株式会社へ入社。 管理職向け労務研修コンテンツ作成及び講師業務を担当。3,000人以上の楽天グループ管理職向けに研修コンテンツを提供（受講者全体の95％以上の満足度を獲得）。その他楽天グループ（関連会社含む）の労務改善業務に従事。 2021年5月にVRAIN Solutionへジョイン。「ひとり人事」として人事、広報全般を推進。中途・新卒の採用戦略・採用計画策定、採用活動実務をすべて推進（営業職（ハイエンド、ミドル、若手、新卒）、DXコンサルタント、エンジニア（フロントエンド、バックエンド、組み込みソフトウェア開発、画像処理アルゴリズム開発、AIアルゴリズム開発）、マーケティング、デザイナー、事務職、CFO、経理、人事、監査役） ※入社時9名の組織を、採用活動を通じて60名相当の規模まで組織拡大に貢献 その他IPOに向けた労務管理体制整備、人事制度（等級制度、給与制度、評価制度）の設計及び運用、若手営業職の育成方針及び育成施策の策定、マナー研修の講師業務を担当。 2023年2月にHRユニティ株式会社及びHRユニティ社会保険労務士法人を設立。 HRユニティは人材マネジメントにおける守り（Defense）と攻め（Offense）の両側面からHRサービスを提供するコンサルティングファームです。 http://www.hrunity.jp/

入社後、技術設計課で17年間業務に従事。その間、サポイン事業Ｈ25年度、Ｈ28年度採択分で研究開発に関わる。 2020年　研究開発課の発足に伴い、課長として現在に至る。

CHRO兼広報責任者を務めます、藤森です！ 20年生まれの娘が1人❤️ 日本一明るい、最強ワーママを目指しています✨ スタートアップを中心に人事採用コンサルタント→カウシェ 人事採用→23/04ー TOWING CHRO

・東京大学経済学部 卒業 ・大学卒業後、メリルリンチ日本証券 投資銀行部門に入社。 　⇒テクノロジー・消費財・ヘルスケア等の国内外M&Aや資金調達業務に従事。 ・その後ボストン コンサルティング グループ（BCG）に転職。 ・2018年4月にBluAgeを創業

大手通信会社にてモバイルサービス企画・法人ソリューションに携わる。​ 顧客分析、データ予測分析に従事。その後、大手自動メーカーのグローバルコネクテッドモビリティサービス案件のプロジェクトを立ち上げる。​ 2022年10月にオーガニック・モビリティ株式会社を設立。​

大阪と和歌山の代行業・飲食業を運営している南海代行 創業・代表の蜜谷浩弥と申します。 1976年03月09日生まれ、大阪市出身、大阪桐蔭卒業。 高校卒業後は、運送会社にて10年ほど勤続。 興味のあったバー経営について勉強するため、夜は府内のバーでアルバイトなどの経験もしました。 2010年に南海代行を創業し、街の便利屋としてもお声がけいただいています。 その後はアルバイト先のバー経営を譲り受け、南海代行の飲食事業に編入。 以降、フランチャイズ経営などにより事業規模を拡大し、品位品格を意識したサービスを心掛けています。 趣味はマリンスポーツ。綺麗な海を求めて、白浜へ旅行に行くのが好きです。 今後は大阪万博もあり、関西地方が盛り上がっていくことにい心躍らせている、アラフィフです。

株式会社川島旅館取締役として会社経営を行っております。また、2016年全面リニューアルオープンいたしました新生川島旅館の三代目女将として日々お客様と接しながら、プリンやバターといった地元特産品の乳製品を活用した商品の製造販売を行っております。 そのかたわら、２児の母であり、2017年は子供たちと旅館で仔牛を育てるということにも挑戦しました。 独身時代、公園緑地やまちづくり、観光をターゲットとしたコンサルタントとして勤めておりました経験を活かしながら、豊富温泉のしくみづくりや、地域の子供たちの健康を豊富牛乳のアイスを通じて考えていく取り組みなどもはじめています。 温泉入浴指導員 アンガーマネジメントキッズインストラクター ローカルワークコーディネーター ２０１８年　北海道、北海道新聞主催第一回HATAJOアワードグランプリ

スマイルロボティクス ← 日本帰国 ← ブラジル永住権GET ← 某ユニコーンに事業譲渡 ← StartUP起業x2@ブラジル ← ブラジル移住8年 ← リクルート新規事業開発 ← 2足歩行ロボットエンジニア(工学修士)

ドローン飛行の危機対策スペシャリストです。 その危機対策論原資は前身時代から積算してハンググライダー・スカイダインビング・パラグライダー・パラモーターを取り扱う業務経験35年、翼の開発、設計、生産から飛行指導を手掛け、現在はドローン用の緊急パラシュートシステムをメインに開発中です。

コンテンツマーケティング領域を軸に、大手飲料メーカーのプロモーションプランニングを中心に活動。2018年4月より、+tech labo所長。OMO時代の購買行動デザインをテーマに、プロモーションにテクノロジーをインストールして人々にしあわせをお届けすべく日々奮闘中。

1973年生まれ、千葉県柏市出身、神奈川県横浜市在住。 東北大学工学部機械知能工学科→大学院情報科学研究科を修了。 株式会社東芝 研究開発センターでICT分野の研究開発に従事。 ソニー株式会社ではオーディオ商品の企画・戦略・事業開発を担当。 横浜を拠点に株式会社ラ・ギターラ（現在・株式会社ハンズオン）を起業し、複数の新規事業の立上げとM&A Exitを経験後、起業支援家/エンジェル投資家としてハンズオン型で支援中。 2019年に傘シェアリングサービス「アイカサ」を神奈川県の支援も受けて横浜の主要駅に設置を実現。 神奈川ワーケーションNavi 編集長 （一社）日本ワーケーション協会 公認ワーケーションコンシェルジュ 観光庁 令和4年度「ワーケーション推進事業」アドバイザー iU（情報経営イノベーション専門職大学）客員教授 NEXs Tokyo（東京都スタートアップ支援施設）投資家メンター JSSA（日本スタートアップ支援協会）投資家顧問

株式会社RASCAL'sのCEO/代表取締役、山本哲史（ヤマモトアキフミ）です。 １９８７年生まれ、京都出身、日本大学卒。 弊社は「挑戦する人を心の底から応援できる社会を創る」をMISSIONにスポーツやフィットネスの領域でビジネスを展開しております。 私自身、２歳半から２５歳まで競泳アスリートとして現役を続けてきました。 大学卒業後はロサンゼルスに渡米し、USC（南カリフォルニア大学）の社会人チームでトレーニングを行っていました。しかし、２０１２年のロンドン五輪代表選考会で代表になれず、選考会を機に現役を引退。 その後、起業し、現在に至ります。 私達のサービスでスポーツ業界、フィットネス業界をもっと盛り上げていきたいと考えております。 どうぞ、宜しくお願い致します。