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2001年 合資会社リスタイルを設立 2005年 株式会社アンリミテッドテクノロジーを設立 2008年 株式会社クオリアを設立 代表取締役就任 2009年 株式会社イーペイメントを設立 代表取締役就任 2011年 イーペイメント香港を設立 CEO就任 2021年 株式会社Miteki 代表取締役就任（現：株式会社Badge）

はじめまして。 BeeInventor（ビーインベンター）の日本法人で事業連携/営業統括をしております田中です。 当社BeeInventor株式会社は香港発のスタートアップで建設業界の安全性/効率化の向上を支援する IoTソリューション企業です。 様々な業界でDX化の重要性が挙げられている中で、建設業界は他業界に比べデジタル化が遅れているとされています。BeeInventorは、IoTの果たす役割を拡大し、最先端テクノロジーの力で建設業界における生産性向上を更に促進することで、建設DXの実現に取り組んでいます。 当社は台湾にグローバル本社をもち、 香港、オーストラリア/シドニー、さらに2023年に日本法人を立上げサービスを開始しております。  現在、当社は日本を最重要拠点として将来的にグローバル本社とする予定です。 当社は、今後ともに建設業界の安全化/効率化に向けで協業いただけるパートナーを募集しております。

沖縄県出身。琉球大学卒業後、横浜国立大学大学院へ進学。 2012年12月に日本物流センター（日本ハムグループの物流部門）へ入社。人事業務全般（労務管理、安全衛生管理、人事制度設計、採用、社内研修）に従事。 2016年1月にみらいコンサルティングへ入社。労務相談のほか、労務コンプライアンス体制整備、IPOに向けた労務改善コンサルティング、人事制度設計等、様々な企業フェーズに応じて、課題解決にこだわった実践的な人事・労務支援の実績多数。セミナー講師及び執筆の実績も多数あり。 ※社労士として100社以上のIPO準備会社の労務改善コンサルティング業務に従事（担当クライアント様のうち、10社以上がIPOを実現） 2020年12月に楽天株式会社へ入社。 管理職向け労務研修コンテンツ作成及び講師業務を担当。3,000人以上の楽天グループ管理職向けに研修コンテンツを提供（受講者全体の95％以上の満足度を獲得）。その他楽天グループ（関連会社含む）の労務改善業務に従事。 2021年5月にVRAIN Solutionへジョイン。「ひとり人事」として人事、広報全般を推進。中途・新卒の採用戦略・採用計画策定、採用活動実務をすべて推進（営業職（ハイエンド、ミドル、若手、新卒）、DXコンサルタント、エンジニア（フロントエンド、バックエンド、組み込みソフトウェア開発、画像処理アルゴリズム開発、AIアルゴリズム開発）、マーケティング、デザイナー、事務職、CFO、経理、人事、監査役） ※入社時9名の組織を、採用活動を通じて60名相当の規模まで組織拡大に貢献 その他IPOに向けた労務管理体制整備、人事制度（等級制度、給与制度、評価制度）の設計及び運用、若手営業職の育成方針及び育成施策の策定、マナー研修の講師業務を担当。 2023年2月にHRユニティ株式会社及びHRユニティ社会保険労務士法人を設立。 HRユニティは人材マネジメントにおける守り（Defense）と攻め（Offense）の両側面からHRサービスを提供するコンサルティングファームです。 http://www.hrunity.jp/

北海道出身のデザイナー兼コンサルタント。趣味のデザインをキャリアに発展させ、現在はデザインと地方創生コンサルティングを軸に活動中。地域と世界をつなぐために、日本国内外でプロジェクトを展開。独自のクリエイティブな視点と戦略的なアプローチで、地域の魅力を引き出し発展をサポートします。 イギリス / フランス / ドバイ / スイス / 香港 / マレーシア

慶應義塾大学SFC卒業後、非営利組織のコンサルティング業務を経て、2010年株式会社アイアンドシー・クルーズに入社。日本最大のプロパンガス比較・切替サービス「enepi」や、新電力会社の立ち上げなど、主にエネルギー領域における新規事業開発に従事。その後、出資先であるシェアリングエネルギー社の設立に携わり、現職。分散電源のプラットフォーマーを志向する同社の事業開発を推進している。