「市值在50亿至100亿或150亿的非科创板创业板创新药上市公司」の検索結果

ソーシャル・グッド・プロデューサー｜1962年大分県生まれ。世界のさまざまな社会課題を解決するために、クリエイティブの可能性を追求する人生と決断。共感するテーマでコレクティブインパクト型のプロジェクトを組成し、あらゆるステイクホルダーで協働していく手法が評価されている。自宅で太陽光発電、それを充電しEV車で移動。東京と御殿場の2拠点生活。御殿場では独立エネルギーの自然農園を運営。防災士。 主な仕事に、ベストセラー書籍『世界がもし100人の村だったら』、世界初「2002 FIFA WORLDCUP PUBLICVIEWING IN TOKYO」、世界中を巡回するピースアートプロジェクト「retired weapons」、100万枚突破アルバム「日本の恋と、ユーミンと。」、311情報支援サイト「助けあいジャパン」、環境省「NEWドギーバッグコンテスト」、講談社「FRaU SDGs」などのプロデュースがある。カンヌライオンズ金賞、NYADCなど受賞歴多数。 株式会社 ドリームデザイン｜代表取締役 株式会社 ソーシャルアクションカンパニー｜取締役CCO 株式会社講談社｜FRaUSDGs共創プロデューサー 一般社団法人（非営利型） 助けあいジャパン｜共同代表理事 一般社団法人福祉防災コミュニティ協会｜理事｜ 一般社団法人国際平和映像祭｜顧問｜ 【ノウハウテクニック】 社会課題を解決するための気づきのきっかけのクリエイティブワーク コレクティブインパクト PMO 社会課題型メディアプロデュース 社会課題型の商品企画・サービスデザイン・プロモーションコンサルティング 社会課題型ファンドレイジング 災害支援 SDGsコンサルティング https://note.com/ishijun/n/n67f730222c87

当グループは眼鏡事業、生活雑貨事業、再生エネルギー事業、航空機やコンテナリース事業と主力４事業を中心に、関連する事業を手掛けています。 グループ間のどの事業も、お客様の生活を豊かにすることを念頭に事業展開し、社会問題の解決をサービスの基本として展開しています。 【21世紀は心の時代】 当社は創業期より「人の最高の道徳は働きにあり」を基本理念に、社内研修や社員教育を繰り返し、社員各人が笑顔で明るく一人一人がやりがいを持って、働ける進化を繰り返す職場環境を作り上げ、企業としても成長してゆきたいと考えています。 【今後の展望】 当社は企業100年構想を掲げております。その考えは、企業の継続にはその時代に必要とされる価値あるサービスを変化・進化を繰り返しながら提供し続けてゆかなければならないと考えていて、社内での事業の進化の価値判断の基軸となるものです。私達は、常に社会にお役に立てるサービスを念頭に事業を継続し進めてゆきたいと考えております。

2013年まで関東でSEプログラマとし働いていましたが、その中で米NYで就業中に9.11を体験して社会格差について違和感を感じました。 帰国後、自身の子育ての機会を得るも、子どもに身内以外の人とのつながりを与えられないという地域内の孤立の原体験と、3.11東日本大震災を経験と被災地のボランティアをきっかけに退職し、全国津々浦々を一元化した社会参加の情報基盤サービスで覆いつくすことを目標に、2014年に「ためまっぷ」を立ち上げました。 今までに、西日本で先駆的な介護事業所から学び、公民館でのプロボノ活動に参加し、国内100以上の公民館の地域活動状況を調査しました。 また40超の地域の自治体や団体に導入を行い事業化をしてきて得られたことは、社会的孤立が、一人一人の他人への関心や共感、社会性、生きがい、社会的成長、自己肯定感、地域への思い入れ、地域経済や環境、持続的社会にも通じる大きな課題を生んでいるということと、それらは情報がきちんと届けられ、受け取れることで大きく改善できるという確信でした。 総務省地域力創造アドバイザー。

鳴滝 真吾（なるたき しんご） 【全国各地にエリアの制限なく集客と仕事をつくる】 CAST co,.ltd. -THE CHALLENGERS OFFICE- 代表取締役CEO ◯2004年からアーティストとして発信を始め、2011年バンドコンテストで国内優勝。 ◯海外の音楽フェスや全国ツアー、300人規模のワンマンライブを経てNHKのタイアップや番組出演を経験。新宿のタワーレコードで週間ランク３位を獲得。 ◯2011年より動画制作を始め、100本を超えるMVと累計1000本以上のYouTube動画を制作。 ◯2017年に独立し、YouTube活動がメインの音楽事務所やライブハウス運営に挑戦。 ◯2020年コロナの影響ですべて手放し、収入ゼロに。離婚も経験し、人間としての価値を感じなくなる。 ◯シングルパパとして２人の子どもたちと向き合い、人間関係とコミュニケーションの重要さに気づく。 ◯ある方のYouTubeプロデュースをきっかけに再起。半年で11チャンネルをプロデュースし動画で発信したい人をプロデュースする会社を設立。 ◯動画をつくりたいフリーランスのプロデュースも始める。２種類のオンラインサロンをはじめ１週間で累計170人を集める。 ◯コロナ禍でも売上を伸ばし続け、設立１年目でフリーランス時代の10倍の売上をつくり黒字化。 ◯「チャンネル登録と再生数はいらない！」をテーマに鳴滝自身も３チャンネル発信し、動画の発信から信頼と売上のつくり方を体現している。 ◯エリアの制限なく集客と仕事をつくり、ともにオンラインに挑戦するチームになることをミッションに掲げ、千葉県八千代市を中心に全国各地で活動。

「Find Your Dream」という企業理念を掲げ、以下の4つの柱で事業を展開しています。 1.マーケティング事業(SNS運用代行、MEO、広告運用など) 2.クリエイティブ事業(動画・Web・アプリ開発、デザイン） 3.コンサルティング事業(企業課題の解決支援) 4.HRサービス事業(若手育成・採用支援、特化型プログラム) 5.D2C事業(ペット事業) 現在、特に注力しているのが、自動でPR投稿が増えるだけでなく、同時にお客様専用のアンバサダーを募るという新しい形のマーケティング支援を行う新サービス『インフルエンサーAIスカウト』です。 この革新的な集客支援サービスを一緒に広げてくださるパートナ一様・導入企業様を募集しております。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 2013年　関西学院大学商学部 卒業 　　　　 大手鉄鋼商社 →営業に出て2ヶ月で過去の売上高ギネス更新連発 2015年 リクルートトップパートナー入社 →リクルートトップパートナーグループで新人MVPとTOP賞の受賞 2017年 株式会社ステラライト設立 代表取締役社長就任 関西若手経営団連　会長就任 西日本注目のベンチャー企業100選出 2018年 一般社団法人日本イノベートソリューション協会 　　　　　 設立・代表理事就任 2019年　　 ベンチャー通信 日本の今熱いベンチャー企業6社に選出 2020年　　 株式会社Stellar Light creative 設立 →オンリーストーリー 20代経営者AWARD選出 2021年 株式会社Stellar Light innovation設立 　　　　　　 ステラライトホールディングス設立 2022年 DMM·WEBCAMP大阪に本社を持つベンチャー企業10選!選出 2023年 イノベート商品D2C/スタージェネレーション(HR)事業参画

初めまして。Nishikaという会社を経営しております山下と申します。 弊社はデータサイエンスコンペティションを中心としたプラットフォーム”Nishika”を運営しております。 データサイエンスコンペティションというと多くの方に馴染みの無いサービスかも知れません。これは、AIの予測精度を競う大会のことです。弊社登録の数百人のデータサイエンティスト達が、クライアント企業から出されたお題（需要予測やリコメンドエンジンの精度の向上など）に対して、クライアント企業のデータを解析して、機械学習による予測モデルを開発します。 私自身は前職が野村総合研究所にて経営コンサルタントを長らく努めていたこともあり、クライアント企業のビジネス課題を整理し、それをAIやデータの活用により解決することを得意としております。クライアント企業の多くの課題の中で、重要度が高く、解決可能性が高い経営課題や事業課題を抽出すること、そしてその課題がAI（機械学習）により解決できるのかを実際にクライアント企業のデータを解析しながら判断するというフェーズに特に注力しています。 略歴 2006年に野村総合研究所コンサルティング事業本部に入社 以降、情報通信業、サービス業などに対するコンサルティング業務に従事。中長期の戦略立案、組織変革、ｺｰﾎﾟﾚﾄﾌｧｲﾅﾝｽに関するコンサルティングなど100件以上のプロジェクトに参画 2019年5月に同社を退職し、Nishika（株）を創業 東京理科大学大学院、ニューヨーク大学 MBA 修了

平成11年5月　　　株式会社オンライン入社 平成15年7月　　　株式会社オンラインディングス　常務取締役兼務 平成15年11月～平成19年11月 　　　　　　　　　 株式会社オンライン出資先　社外取締役5社兼務 平成22年6月　　 株式会社アドレスサービス　代表取締役就任 平成24年5月　　 株式会社オンラインより事業譲渡を受け、企業統合 平成25年4月　　 東京リスマチック株式会社（証券コード：7814）取締役兼務 平成27年3月　　 東京リスマチック株式会社　取締役辞任　理事に就任 平成28年10月　　スペシャリストクラウド株式会社　代表取締役就任 平成28年12月　　株式会社アドレスサービス　代表取締役辞任 平成28年3月　　 トレーディスト株式会社設立　代表取締役就任 平成29年6月　　 スペシャリストクラウド株式会社　第一回第三者割当増資実施 平成30年1月　　 スペシャリストクラウド株式会社　南青山オフィス開設 平成30年12月　　クルーズ株式会社にスペシャリストクラウド株式会社株式譲渡 　　　　　　 　　クルーズ株式会社（JQスタンダード2138）の100％子会社となる 平成31年1月　　 東京都港区六本木2-6-8-5Fステップ六本木へ本社移転 平成31年2月　　 スペシャリストクラウド株式会社社名変更 新社名：CROOZ LOGISTICS株式会社となる（クルーズ連結子会社） 平成31年3月　　 CROOZ LOGISTICS株式会社本社移転 　　　　　　　　　東京都品川区上品川1-1-1　住友不動産ガーデンオフィス 平成31年3月　　 CROOZ LOGISTICS株式会社　代表取締役辞任 平成31年3月　　 CROOZ LOGISTICS株式会社　常務取締役就任 平成31年3月　　 トレーディスト株式会社本社移転 　　　　　　　　　東京都文京区小石川5-11-7-401　アズワン小石川レジデンス 令和元年6月　　　トレーディスト株式会社　クラウドソーシング事業開始 令和2年8月　　　トレーディスト株式会社バイアウト 令和2年11月　　 M&Aファンド株式会社設立 令和2年12月　　CROOZ LOGISTICS株式会社を買収 　　　　　　　　　MATTECH株式会社へ　　　https://ecmattech.jp/

沖縄県出身。琉球大学卒業後、横浜国立大学大学院へ進学。 2012年12月に日本物流センター（日本ハムグループの物流部門）へ入社。人事業務全般（労務管理、安全衛生管理、人事制度設計、採用、社内研修）に従事。 2016年1月にみらいコンサルティングへ入社。労務相談のほか、労務コンプライアンス体制整備、IPOに向けた労務改善コンサルティング、人事制度設計等、様々な企業フェーズに応じて、課題解決にこだわった実践的な人事・労務支援の実績多数。セミナー講師及び執筆の実績も多数あり。 ※社労士として100社以上のIPO準備会社の労務改善コンサルティング業務に従事（担当クライアント様のうち、10社以上がIPOを実現） 2020年12月に楽天株式会社へ入社。 管理職向け労務研修コンテンツ作成及び講師業務を担当。3,000人以上の楽天グループ管理職向けに研修コンテンツを提供（受講者全体の95％以上の満足度を獲得）。その他楽天グループ（関連会社含む）の労務改善業務に従事。 2021年5月にVRAIN Solutionへジョイン。「ひとり人事」として人事、広報全般を推進。中途・新卒の採用戦略・採用計画策定、採用活動実務をすべて推進（営業職（ハイエンド、ミドル、若手、新卒）、DXコンサルタント、エンジニア（フロントエンド、バックエンド、組み込みソフトウェア開発、画像処理アルゴリズム開発、AIアルゴリズム開発）、マーケティング、デザイナー、事務職、CFO、経理、人事、監査役） ※入社時9名の組織を、採用活動を通じて60名相当の規模まで組織拡大に貢献 その他IPOに向けた労務管理体制整備、人事制度（等級制度、給与制度、評価制度）の設計及び運用、若手営業職の育成方針及び育成施策の策定、マナー研修の講師業務を担当。 2023年2月にHRユニティ株式会社及びHRユニティ社会保険労務士法人を設立。 HRユニティは人材マネジメントにおける守り（Defense）と攻め（Offense）の両側面からHRサービスを提供するコンサルティングファームです。 http://www.hrunity.jp/

全国１，０００名以上（毎月100名増加）の中小企業診断士が、御社ビジネスをチームで支援！　複数課題でお複数専門家が対応できるので、計画達成をコミットできます！　支援実績急増中！地方企業の東京での販路開拓支援などの商談が増えています。　大企業の全国営業支店の売上向上支援や、中小企業庁、農水省の仕事もしています。【コミットするチーム中小企業診断士顧問サービス】　https://commit-team.com　業界初の取組を多数開始、採用時の経営者の本音でビジネスモデルを新構築しました。　 ◆岩井は、プロの成功事例研究家＆事業化プロデューサーです。就任期間中の実績で、新規事業３２年間で１６０件１，６００億円を創出。実践ノウハウではだれにも負けません。 ２８才から松下電器でパソコン新規事業を担当。当時は全く売れないデスクトップパソコンでしたが、私が頑張って事業継続したので、名機「レッツノート」が生まれたと個人的には自負しています。大企業内のイントレプレナー支援数は、絶対負けません。また、産学官連携、藤沢サスティナブルスマートタウンの成功、企業内ベンチャー制度の立案と運営など、実践ノウハウにはことかきません。 「事業アイディアを出すにはどうしたら良いか」というお問い合わせにお答えして、２０１５年４月から、【がっちりマンデーやカンブリア宮殿】を観てメモをする「テレビメモ術研修」「テレビメモ術通信教育」を開始しました。事例をたくさん知れば、アイディアはどんどん湧き出てきます。事例を知らないからアイディアが出ないとシンプルに感じています。　　お問合せ　i@keieipower.com　よろしくお願いします。 #顧問派遣　#新規事業　#売上向上　#経費削減　#人材採用や活性化　#資金獲得　#価格適正化交渉　#生産　#地方創生　#ＤＸ　#産学官連携　#経営再建　#ＩＰＯ　#専門家派遣

東証一部の世界トップシェアの半導体検査装置メーカーである株式会社インターアクションにて約9年間取締役に従事し、経営管理部担当役員、新規事業部担当役員、常務取締役に昇格後は営業部担当役員を歴任し企業経営を経験してきました。リーマンショックの際に、新規事業部担当役員に就任し再生可能エネルギー事業をゼロベースから企画しました。 その事業をグループ会社（株式会社BIJ：現株式会社TRASTA）に移行し、株式会社BIJの代表取締役に就任。 リーマンショックの影響でグループとして厳しい経営環境のなか、再生可能エネルギー事業の企画、開発に取り組みました。海外のグループ会社と連携し太陽光パネルを製造する工程で必要となる検査装置や太陽光パネル等の再生可能エネルギー関連製品を輸入し、日本企業向けに販売を展開しました。 そのなかで遊休地を活用した投資型低圧太陽光発電システムを日本で初めて商品化しました。全国に代理店網を構築するためテレアポから営業をスタートし、セミナー、展示会も活用しながら顧客開拓を実施し、全国に20社程度の代理店網を構築しました。 海外展開においては欧州企業2社とスイスに合弁会社を設立し海外進出にも成功しました。 また南太平洋諸島フィジーの無電化地域において現地政府、ODA関係者と協力しながらスマートビレッジプロジェクトを推進しオフグリッド化に成功しました。 その後、企業強化のため、受託開発をメイン事業とする受託開発会社のM&Aに成功、新規事業としてIoTを活用したスマートホテル事業を立案。日本で初めて遊休不動産を活用したスマートホテルを開業しました。このホテルは全国、地方と複数のTV、webメディアでも取り上げられました。 その後、将来性を鑑みて株式会社BIJのMBOを実施。MBO後は旅行×ITのトラベルテックカンパニーとして事業を展開、主に不動産デベロッパー向けに宿泊施設の企画・運営事業を展開し、東京・大阪・京都・福岡・沖縄にて10施設程度のホテルを開業しました。またホテル運営を効率化させるためのPMSまたスマートチェックインサービス開発、体験型旅行予約システム開発、saas型レベニューマネジメントシステム開発を手掛けました。体験型旅行予約システムはNHKでも放映されました。saas型レベニューマネジメントシステムは30施設程度の宿泊施設に導入され実務的に利用されていました。またモーションキャプチャ技術を活用しジェスチャーで家電等を動かすことを可能にした、ロボットルームの開発に日本で初めて成功しました。WBSでも最新型のホテルとして全国放映されました。 企業としても当初、5名程度であった従業員から100名程度までのチームビルディング、マネジメントを経験、資金調達においても事業会社やVCを中心に累計10億円以上の資金調達にも成功、ベンチャー企業や大手企業との事業提携や協業も経験してきました。 　その後、キャリアブレイク期間を経て業務委託で新規事業開発の開発支援及びコンサルティングを請け負いました。 　2022年12月から株式会社AlphaDrive（株式会社ユーザーベースグループ）に入社し、アクセラレーション事業部で株式会社NTTdocomoの社内業創出プログラム「39works」（現docomo START UP）で企画検証された、中高校生向けオンラインキャリア教育事業「はたらく部」事業のプロジェクトマネージャーに就任しました。 　2023年4月にP2GM株式会社設立し新規事業に取り組む全ての企業の実証実験を高速化するプロダクトを開発中。