「市值在50亿至100亿或150亿的非科创板创业板创新药上市公司」の検索結果

2009年　IT系スタートアップ企業に入社 －　マーケティングの企画・コンサルタント職として従事。 2012年　東京国税局に入局 ー　都内税務署の法人課税課に配属、特官所掌法人含め中小企業の税務調査を100件以上担当。 2020年　税務大学校へ配属 ー　国税庁の職員教育機関で教育官補として新任税務職員の指導に従事。 2020年　国税庁長官官房へ配属 ー　国会対応および税務統計業務を担当。国会答弁書の作成や国会議員からの質問・レク対応に従事。 2022年　東京国税局調査部に配属 ー　資本金1億円以上の大企業の税務調査を担当。多額の移転価格課税を処理。 2024年　税理士資格を取得 ー　グローブ税理士事務所を開業。

79年12月15日生まれ。早稲田大学 政治経済学部中退。 01年より、人材をテーマにした地域活性に取り組むG-netを創業し03年法人化。15年8ヶ月にわたる代表理事を16年5月末日で退任し、現在理事。G-netの取り組みは、高校「政治・経済」教科書にも取り上げられている。 13年・33歳でOKa-Bizセンター長に就任。開設8年で累計約2万件超の来訪相談が押し寄せ、相談は1ヶ月待ちに。お金をかけずに売上がアップすると評判になり、「行列のできる中小企業相談所」と呼ばれている。2021年より、武蔵野大学アントレプレナーシップ学部客員教授に就任。 受賞歴に、内閣府・女性のチャレンジ支援賞、ものづくり日本大賞優秀賞、ニッポン新事業創出大賞・支援部門特別賞ほか。内閣府「地域活性化伝道師」・中小企業庁よろず支援拠点事業アドバイザリーボード・中小企業庁「認定支援機関連絡協議会WG委員」等、公職も多数。著作に「20代に伝えたい50のこと（ダイヤモンド社）」 KBS京都「KyobizX」・CBC「チャント」コメンテーター、ZIP-FM「ハイモニ」コーナーレギュラー ほか。 長女ういが小2で出版した初著「しょうがっこうがだいすき」は、累計12万部

■conte & Co. COO（現在) 次の世代に残り続ける、より良い社会を作るための活動。空間だけでなく人生も彩るアートのチカラを気軽に手に入れられる仕組みを現代アーティストとともに作り上げている。Webに留まらず、百貨店や駅・商業施設での展示販売も実現。 ■Are you ready LLC CEO（現在） クリエイティブとファンコミュニティの可能性を感じ2018年に起業。複数サービス展開中。その他WEBソリューション、マーケティング・デザイン・クリエイティブ支援を行っている。 ■株式会社GeNERACE COO（〜2018年） 創業に参画。GREE,mobageなど複数SNSにて、「ろくでなしBLUES」などのIPやオリジナルタイトルのゲームの企画立ち上げから開発・運用（CS含む）まで全てを行う。5年で社員50人年商15億、2018年売却。 ■NTTレゾナント株式会社（〜2013年） ポータルサイト「goo」のモバイル担当から、路線／地図／天気／グルメなどの地域情報サービスの担当を経て、オリジナルコンテンツを扱うメディアサービス「gooランキング」　を担当。その他、NTT西日本や東日本にてフレッツ光関連のC向け事業やdocomo共同事業に従事。新規事業立ち上げも行う。 ■ヘラクレス上場ベンチャー(BtoB)（〜2008年） 数多くのリアルビジネスを行うBtoB事業者に対し、リアルビジネスを整理しネットサービス化する企画・開発提供を行う。

Richman株式会社川本と申します。 弊社は東京・千葉を中心に一都三県で軽貨物業を営んでおります。 主にBtoB向けの配送を承っており高い品質による評価を荷主様から頂いております。 輸送市場(軽貨物)の急成長と開業のしやすさで軽貨物業者が爆発的に増えているのが現状で各会社のリソース不足やモラルの低さにより当たり前の事が当たり前にできない業者も多々存在するかと思います。 また世間から見た軽貨物業者の見方というのもまだまだ冷ややかと思います。 そういったものを解決するためにも輸送業全般のモラルの向上と生産性の向上を通過点の目標とし最前線でサービスを提供できればと日々尽力しております。 また横の繋がりも大事にしており現在一都三県を中心に150社とパートナーシップを結んでおります。 幅広いネットワークで荷主様からの要望に漏れなく応えられるだけの体制を整えております。 軽貨物業向けのITソリューションサービスも開発途中であり近々リリースを予定しております。 荷主様、お客様、業者の抱える不満に対して多角的にアプローチをしていく所存です。

●1992年4月1日～2001年12月31日　NEC ※横浜国李大学工学部卒業後に入社。大企業を10年経験。R&D部門、環境活動、CSR活動等に従事 ●2002年2月1日～2004年1月31日　豊田中央研究所 ※R&D部門でのリサーチャー（大学シーズ模索） ●2004年2月1日～2017年3月31日　株式会社YUIDEA ※サスティナビリティ／CSRコンサルティング／ディレクター、ベトナム事業プロデューサー ●2015年4月1日～2016年3月31日 特定非営利活動法人チャイルドライン支援センター理事 ●2016年4月1日～　リンクトラスト・ペイ株式会社　在職中 ※2017年10月1日より、取締役就任　在職中 ●2017年4月1日～2018年4月20日　一般社団法人こどもネット 「自転車初乗り事業」を立ち上げ ●2018年5月1日～　一般社団法人アジアニューブランド協会設立・代表理事就任　在職中 ※長年の夢であった「代表になる」を50歳にして実現。「働き方改革」「CSV事業の追求」「Think Global Act Local」「地域密着のSDGs事業」を代表業、営業、経理、採用等すべてを担いつつ、多くのビジネスパートナーと協業で実行中 ※アジア自転車教室主宰 ※2017年4月1日～　株式会社ハセガワ「オヤツ宅配事業（タンタ）」新規事業プロデューサー就任　在職中 ●2019年10月1日～　株式会社パパカンパニー取締役就任　在職中 ※パパ友らと地域密着のSDGs事業「横浜の親子のための事業：よこはまこどもカレッジ」事業を立ち上げ

総合病院にて周手術期～終末期まで幅広い看護に携わる。「もう少し手があれば帰れる」患者様をたくさん看たことで、訪問看護に興味を持ち転職。在宅で10代～100代の多くのお看取りに携わり「悔いの残らない最期」を迎えられるよう介入させていただく中で、そこでの望みは、健康であれば日常で手に入る簡単なことである場合が多いことに気がつく。私たちが当たり前と思ってしまっている健康は失ってから気がつく、ならば重要なのは今ある健康を守ることであると、予防医療の重要性を痛感。「今、手に入る健康」の価値を強く認識し、それを守るための活動を開始。

東莞Hengzhiye金型プラスチック製品株式会社は広東省の東莞にあり、私たちの工場は千五百平方メートルの面積をカバーしています。私たちは金型開発、プラスチックケーシング、プラスチック射出部品、射出成形サービスを専門としており、美容メイクツール、電子製品、教育玩具、ウォーターボトルなどを扱っています。12年の経験があります。ほぼ12年の開発を経て、現在、25人の金型技術者と8人の金型モデリングおよび製品設計エンジニアを含む50人以上のスタッフがいます。独自の完全な成形設計センターがあります。 CNCおよびCAD / CAMの容量と処理装置は、高品質の製品を保証するために認定されています。当社は、信頼性に応じた開発、品質に応じた存在、開発に応じた科学的研究、管理に応じたメリットを常に主張しています。顧客にプロのデザインとサービスを提供し、最高品質の製品を手に入れるために最低価格を採用します。私たちは、すべてのクライアントとの長期的かつ安定した関係を確立することを目指しています。あなたの図面は大歓迎です。

2006年大学卒業後、陸上自衛隊幹部候補生学校入校（06U）。自衛隊退職後、広告会社、参天製薬、メドレー、シミックを経て、2020年4月に株式会社Veterans創業。 ヘルスケア産業における「患者が納得する医療」をテーマに所属企業の事業拡大を推進してきた。メドレーでは、オンライン診療の認知拡大の為、全国各地で100回以上講演、セミナー等を行い、300近くの医療機関へ導入きっかけを作った。 現在は、自衛官のキャリア支援プロジェクトを推進している。自分自身が経験した自衛官からのキャリア転身の悩み、不安、苦労の除去及び生産人口が減少している日本において、退職自衛官のキャリアの充実と適材適所で働くことによる日本労働市場の活性化をその課題解決とするべくプロジェクトを推進中。

株式会社ワークシフト研究所 CEO 代表取締役社長 慶應義塾大学大学院経営管理研究科経営学修士/米国コロンビアビジネススクール留学(MBA)。慶應義塾大学ビジネス スクールケースメソッド教授法研究普及室認定ケースメソッド・インストラクター。 GEキャピタルにて役員秘書、事業企画部（M＆A）、Goldman Sachs Japan にてアジア副会長直属のリサーチ担当として勤務後、MBA取得。アメリカン・エキスプレスでは幹部候補社員として全社プロジェクト、経営企画室、マーケティングでリーダーを経験。2社で社内ウィメンズネットワーク、D&Iコミッティの立ち上げに携わる。第二子出産後の2012年に独立（2015年に法人化）。ダイバーシティ・マネジメントやリーダーシップ開発、交渉術のコンサルタント、セミナー講師として一部上場企業からベンチャー企業、官公庁、地方自治体まで年間100回以上登壇し、5年連続満足度99％のビジネスプログラムを提供。名古屋商科大学大学院女性リーダープログラム評価委員。人事向け、女性向けメディアでの記事連載、書籍監修なども行う。３児の母。

壁突破コンサルタント®︎ 飲食店専門「30店舗の壁」突破コンサルティング®︎をしています。 中小飲食企業の不足している「教育アセット」を外部から支援しています。 ３つの領域を主にしています。 ・組織設計／組織作り ・人材教育 ・現場トップのマネージメント力強化 教育の機能を備え、マネージメントの中にフィードバックする仕組みを構築して人と組織の成長を実現します。 【経歴】 新卒：ロイヤル株式会社入社　ロイヤルホスト配属 　　　店長代理を経て、ハンバーガー部門であったベッカーズ株式会社へ異動 　　　日本サブウェイ株式会社 　　　営業本部副本部長／営業推進部部長 　　　フランチャイズセールス、物件開発、新規開店支援、経営指導 　　　スターバックスコーヒージャパン株式会社　16年在籍 　　　店長→ディストリクトマネージャー→リージョナルディレクターとして直営店100店舗をマネージ 　　　主に店舗運営（オペレーションライン）にて複数店舗をマネージ。 　　　採用、教育、配置を出店計画に応じて実施した。 　

企業のコミュニケーション戦略、マーケティング業務のなかで、政策形成のコミュニケーションが旧態依然であることが社会の発展を妨げているのではと考え、退職し独立。株式会社ハンマーバードを創業。同時に大学院に入学。政策に関わるコミュニケーションの研究開発から1万人の参加者と100名以上の現職国会議員のオンライン輿論マッチング実験の成果を修士論文にまとめ、オンライン政策形成の特許を取得。 これらの研究をもとにフジテレビで有識者ネットワーク『コンパス』及びBS番組『コンパス』を開発・運営。 朝日新聞では読者との双方向の意見交換から記事を生み出す『オルタナティブニッポン』の立ち上げ企画開発に携わる。特許を応用した栃木県塩谷町での取り組み「塩谷町民全員会議」で第11回マニフェスト大賞最優秀コミュニケーション戦略賞を受賞。 SDGs、コロナ対応型社会に必要なコミュニケーション開発を『ポリネコ!』を中心に進める。

大学卒業後、大手メーカーに入社。システムエンジニアとして顧客先での現場経験を経た後、社長直轄のシンクタンク部門で研究員として産業構造や企業経営・ビジネスモデルに関わる研究を担当。その後、クラウドベースの新規商品・サービスの企画および海外マーケティング業務に従事。 その後、大手メーカーに転職し、プロジェクト責任者として、新規サービスの企画立案から開発、発売後の事業運営を担当。発売開始から約2年間で大手企業を中心に100社以上への導入を達成。 2019年3月、兼松株式会社に入社。新事業の創出をミッションとするチームに所属。トレーディングビジネスを中心としてきた商社で、イノベーションを起こすことに挑戦中。 インスタはじめました。活動をアップしていきますので、是非、フォローください。 https://www.instagram.com/takashiinaoka/