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皆様、はじめまして。レ・ナシオン法律事務所です。 私たちが弁護士として大切にしているのは、「相談して良かった」と心から思っていただけるような、丁寧で温かいサポートを提供することです。 法律問題、特に借金のようなデリケートな問題は、なかなか人に相談しづらいものです。しかし、一人で悩んでいても状況は改善しません。勇気を出してご相談いただくことで、必ず解決への道筋が見えてきます。 私たちは、皆様のお話をじっくりと伺い、法律の専門的な内容も、できる限り分かりやすい言葉でご説明することを常に心がけています。皆様が抱える不安を少しでも和らげ、安心して新たな一歩を踏み出すためのお手伝いができれば幸いです。 敷居が高いと感じるかもしれませんが、どうぞリラックスして、お困りのことをお聞かせください。秘密は厳守いたします。

企業の歩み、創業者の思想、現場で培われた文化を読み解き、ブランド価値として言語化します。 「サントリー新浪氏が求める「越境人材」とは？スタートアップが大手から経営人材を惹きつけるための物語戦略」 • 「経営者育成」のOSを書き換える： 社内公募や副業ではない、真の「越境経験」が生む価値とは。 • 新浪氏の「筋肉質経営」を言語化する： ストイックに目標を追い続ける文化を、いかにして組織に定着させるか。 「サントリー新浪氏の「やってみなはれ」の現代解釈——経営人材を覚醒させる「ナラティブ」の力」 ー日本企業は世界でまだ勝てるのか。答えは、過去の成功体験の延長線上にはありません。歴史ある企業ほど、自らを更新できるか。その挑戦の先に、日本企業の次の成長機会があるはずです。 など記事多数。

株式会社ジムウィー（GMWe）でディレクターを務めている、今野広樹と申します。 私は新卒で日建設計に入社し、都市開発に5年間従事した後、EYストラテジー・アンド・コンサルティングにてオープンイノベーションや新規事業戦略、スマートシティ等のプロジェクトをリードしてきました。 その後、自らの介在価値を問い直し、「想いを燃やし、心を突き動かし、変革を駆動する」というビジョンに共感してGMWeに参画しました。 そしてこの度、2026年11月より、ASEAN全域の変革を駆動する拠点として新設されるマレーシア法人（GMWe Asia）のManaging Director / CEOに就任することになりました！ 【GMWe（ジムウィー）とは？】 GMWeは、戦略・業務・ITコンサルティングと、自社サービスの開発・運営を行う少数精鋭の事業家集団です。 私たちがこだわるのは、机上の空論や「綺麗な戦略」を納品して終わるのではなく、現場の泥臭さに伴走し、理想を現実に変える取り組みです 様々な企業様と協業し、社会に新たな価値を生み出すことができるのを楽しみにしています。

代表取締役の真鍋と申します。弊社のサービスである「Remly」は多くの方に楽しんでいただけるショートムービーアプリです（iOS/Android/）Remlyを利用した新しいビジネスの創出にご興味がある方は、ご連絡いただけますと幸いです。

曽我株式会社は40期を迎えました、婦人衣料品から観光地向けへ行き、現在では総合商社として企業サポートをしております。

2004年生まれの中卒。15歳から広告制作に従事し、事業会社の最年少CXO(CIO兼CBO)を経て『資本の移動ではなく、価値の創造を。』をミッションに「Progettista Label アットknot」を創設。『若さとは年齢ではなく、好奇心である』「Re:youth」主催。

フォークリフトを使った商品出荷、倉庫オペレーター7年、営業6年目となります。 現在では弊社商材はもちろん、様々なメーカー商材もご紹介しながら、 別注テーブルや別注ソファなどの案件も数多くご依頼いただいております。 お客様の意見を聞きながら商品開発も行っております。 会社内でのあだ名ははアイデアマンです。

学生時代は子ども会集団指導者講師として岐阜県内でレクリエーション指導を経験。 2000年、介護業界へ就職。介護職・相談員・管理職へと進み、在宅・施設両面での介護業務に従事する。 2016年より現職。現在は【快互コンシェルジュ】として「え～（良い）アシスト」を提供するべく​全国を対象として事業展開をしている。

川島大倫です。 現在はフリーのWEBディレクターとして活動しています。 専門学校卒業後、IT企業にて会社員として経験、スキル、人脈を構築してフリーとしての働き方を実現できました。 プライベートではただのオタクな独身男性です。 ウマ娘・アニメが好きで、ふらっと散歩に行くのも好きです。

仲摩栄一郎は、東京農工大学農学部環境・資源学科を1994年に卒業。 卒業後は、JICA青年海外協力隊員として、南米パラグアイの農村地域において2年間植林普及活動に従事しました。 その後、住友林業株式会社に就職し、インドネシアの東カリマンタン州で4年間「熱帯林再生技術研究開発プロジェクト」に従事しました。帰国後は住友林業の四国社有林（愛媛県及び高知県）の管理に従事しました。 そして、筑波大学の大学院修士課程（社会人）環境科学研究科を修了。 国際協力機構（JICA）「インドネシア炭素固定森林経営プロジェクト」の専門家を経て、現在は、公益財団法人国際緑化推進センターの主任研究員として、インドネシアのみならず世界各地の森林を対象とした調査研究開発に従事しています。 ライフワークは、「森林資源の持続的利用と地域住民の生活との両立」です。なお、森林のCO2吸収量の推定については国内トップクラスの知識・経験を持っています。国連気候変動枠組条約（UNFCCC）の土地利用・土地利用変化及び林業（LULUCF）分野の専門家として登録されており、主要国のCO2排出・吸収量報告書の審査業務にも従事した経験もあります。

現職の自治体行政マンです。行政に携わる者であるからこそ、真の官民連携によるまちづくりを実現したいと考え、ＮＰＯ法人を立ち上げました。私が考える官民連携とは、行政が黒子として、民間主導のビジネスによる課題解決方法です。 興味・関心のある方は、ご連絡くださいませ! https://the-fourth.biz/ こちらから、本法人活動を確認できます。

はじめまして。 こちらでは、eiiconのページ制作と企業様とのメッセージやりとりを 担当しております。 本職は技術営業で、AI対話システム「パーソナリティリバース」の活用提案を企業様（行政機関含む）にさせていただいています。 アジャイル型開発・カスタマイズにも対応しており、 Society5.0の実現、SDGsの達成の一助も担えるようにしています。 企業様とは、是非「パーソナリティリバース」が提供する、 これまでにない『AIとのインタラクティブな体験』を通じて 「こんなことが出来ないだろうか」「こんなことをやってみたい」など、企画段階からご一緒に共創していけると嬉しいです。