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山口智史　1972年生まれ 愛知県立愛知商業高校卒業後、地元の自動車部品会社で、人事総務および情報システム部門でキャリアスタート。 その後30歳を機に退職、カナダ留学を経て三菱自動車工業の管理会計部門に転職。 年功序列制度は肌に合わず、成長著しいITベンチャー企業へ参画。 ITベンチャー企業では、財務経理のほか、海外子会社の管理、海外事業の各責任者を務めると平行し、マザーズへのIPO準備の中心メンバーとしても活躍。 ITベンチャー以降も、IPOを目指す電気自動車、妊活サプリ、フィットネス事業会社で、経験を積む。 現在は、働き方の多様性を推進している上場企業にて、M&Aおよび事業推進を担当。 クラウドワークスは副業を解禁しており、その就業環境の中から自己成長と世の中への貢献意識を強く持ち、起業に至る。 家庭では娘2人（8歳,6歳）のパパ。

表向きはサラリーマン、裏では不労所得収入をコツコツ増やして50歳までにサラリーマン人生を終えてカフェのオーナーを目指している野心家です。 ノーリスクローリターンを着実に積み重ね、中長期計画で人生の階段をマイペースに生きております。 好きな著書は「嫌われる勇気」「ザ・シークレット」「金持ち父さん貧乏父さん」

メガネを掛けた人を「視覚障がい者」と呼ぶ人はいません。 科学の進歩が、障がいを障がいではなくしているひとつの実例です。 それと同じように、テクノロジーを上手に活用することで、身体や発達、精神の障がいだけでなく、病気のある人、不登校や引きこもりの人たちにも様々な可能性が見えてきます。 キーワードは、「テクノロジーを活用した学習機会と就労機会の増加」です。 “多様性”とは、人種や性別だけでなく、働く理由、働き方、そして生き方にも言えると考えています。 私たちサンダーバード株式会社という企業が思い描く未来は決して夢物語や綺麗事ではなく、この21世紀のうちに間違いなく実現するだろう未来です。 テクノロジーは使う人を選びません。 スマートフォン、タブレット、センサー、ドローン、人工知能、5G、VRなどの最新技術を追究しながら、すべての人がより豊かに生きられる社会の実現に向け、歩み続けていきます。