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プロアーティストを社会課題の解決に役立てるNPO法人日本アーティスト協会代表理事。 採用コンサルタント、プランナー、アーティストの3本柱を生業に、産学官民のプロジェクトに携わっています。 クリエイティブ全般（音楽・動画・デザイン）、人材、イベント、事業企画が得意です。 協業などご興味のある方はぜひお声がけください。 【提供していること】 ◆新規サービス、事業、イベントの企画 ◆ PR動画やサウンドロゴなどの作成 ◆催事や展示会のディレクション ◆プロ音楽家・アーティスト・デザイナーのキャスティング ◆採用に苦戦中の企業様とハイクラスなフリーランスの人材をマッチング ◆ボイトレ、自己表現力アップのレッスン、講演 ◆アーティストの副業支援プラットフォーム「YAYAY!」の開発・運営（Tech In Asia Tokyo 2018」選出サービス） https://yayay.jp 【経歴】 東京都出身。（出生地は熊本県天草市） 複数のテレビオーディションのチャンピオンを経て、2008年メジャーデビュー。 アーティスト活動と並行して上場企業やベンチャーで新規事業開発、採用コンサル、企画営業、マネジメントを経験。 2010年にプランナーとして活動を開始し、自治体や企業のPRイベントのキャスティング、企画を手がける。 法人としては、クリエイティブワーク全般、一芸人材を活用した企画、人材コンサル、PR・営業支援、新規事業開発をワンストップで行う。 2015年からNPO法人日本アーティスト協会の代表理事に就任。 2018年からプロ人材活用サービスCARRY MEにも採用コンサルタントとしてジョイン中。 【NPO法人日本アーティスト協会】 http://jaa.strikingly.com 【ガリバー宇田川（アーティスト名義）】 https://udagulliver.themedia.jp 【CARRY ME（プロ人材紹介）】 https://carryme.jp 【過去のおもな在籍企業】 ファーストリテイリング、クイーポ、ドコモモバイル、三井住友海上火災保険、Klab

東京大学工学部電気工学科卒業。 シャープ株式会社にて、画像通信の研究開発を２０年。 ITU-T,MPEG,3GPPの国際標準方式策定での活動暦は２５年。 その後、12年間は経営層の戦略ブレインを務め、全社技術戦略の企画・立案と実行を主導し、国内携帯電話の収益構造の改革とトップシェア獲得に貢献した。 キャリアを重ねる中でビジネスの面白さに気付き、特に新サービスの企画・開発、新規事業の立上げに携わるようになり、メーカーとしてモノ売りからサービスビジネスへの転換を主導・推進。 アイホン株式会社では、同社で初めてとなる新規事業部門を立上げ、ハード売りからソフトウェア、サービスへとビジネスモデルの変革を進めた。数多くの新規事業プロジェクトに参画、挑戦する企業文化に変えるため、イノベーター人財育成も取り組む。 2009年に早稲田大学ビジネススクール修了（MBA）。 老舗中小企業の事業拡大支援、ベンチャーの成長支援、DX推進支援にも取り組んでおり、変革と成長のコンサルタント、研修講師として活動。 自らも社会変革を目指してスタートアップ立上げに取り組み、2021年3月株式会社ディアレスト・パートナー設立　代表取締役。 2022年4月より事業構想大学院大学 客員教授を務める。

鹿児島県出身 大分大学経済学部卒業 東京都在住 職歴まちづくり まちづくりのハードからソフトへと 人生を転換 大地に住むこと、人が繋がること 自然に順応し、人を結ぶコミュニティをと ソーシャルビジネスへ ヨガやってます。 アートが好きです。 宗教は仏教。 フランス好き。

Relateでは、医療・福祉施設へのリハビリコンサルティングを中心に事業運営しています。また、IoTデバイスやヘルスケア商品開発などのアドバイザー、ゴルフリハビリのメニュー開発顧問、マスメディアやWebメディアへの情報提供も行っております。ALLMERUでは、理学療法士がオーナーとなり、訪問医療マッサージの事業を展開しております。また、同社と被らない地域での訪問マッサージ事業者へのリハビリアドバイザーも複数担っております。

沖縄県出身。琉球大学卒業後、横浜国立大学大学院へ進学。 2012年12月に日本物流センター（日本ハムグループの物流部門）へ入社。人事業務全般（労務管理、安全衛生管理、人事制度設計、採用、社内研修）に従事。 2016年1月にみらいコンサルティングへ入社。労務相談のほか、労務コンプライアンス体制整備、IPOに向けた労務改善コンサルティング、人事制度設計等、様々な企業フェーズに応じて、課題解決にこだわった実践的な人事・労務支援の実績多数。セミナー講師及び執筆の実績も多数あり。 ※社労士として100社以上のIPO準備会社の労務改善コンサルティング業務に従事（担当クライアント様のうち、10社以上がIPOを実現） 2020年12月に楽天株式会社へ入社。 管理職向け労務研修コンテンツ作成及び講師業務を担当。3,000人以上の楽天グループ管理職向けに研修コンテンツを提供（受講者全体の95％以上の満足度を獲得）。その他楽天グループ（関連会社含む）の労務改善業務に従事。 2021年5月にVRAIN Solutionへジョイン。「ひとり人事」として人事、広報全般を推進。中途・新卒の採用戦略・採用計画策定、採用活動実務をすべて推進（営業職（ハイエンド、ミドル、若手、新卒）、DXコンサルタント、エンジニア（フロントエンド、バックエンド、組み込みソフトウェア開発、画像処理アルゴリズム開発、AIアルゴリズム開発）、マーケティング、デザイナー、事務職、CFO、経理、人事、監査役） ※入社時9名の組織を、採用活動を通じて60名相当の規模まで組織拡大に貢献 その他IPOに向けた労務管理体制整備、人事制度（等級制度、給与制度、評価制度）の設計及び運用、若手営業職の育成方針及び育成施策の策定、マナー研修の講師業務を担当。 2023年2月にHRユニティ株式会社及びHRユニティ社会保険労務士法人を設立。 HRユニティは人材マネジメントにおける守り（Defense）と攻め（Offense）の両側面からHRサービスを提供するコンサルティングファームです。 http://www.hrunity.jp/

ウォーキング指導歴20年。現在は指導者の育成を通して、誰もが心身共に健康で暮らすことができる社会づくりに貢献したいと考えています。