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京都大学医学部人間健康科学科卒。 新卒で医療系教育出版社の国家試験分析業務に従事したのち、株式会社ディー・エヌ・エーに入社。ソーシャルゲーム領域の分析を担当し、データ・ドリブンでの事業推進＆組織課題の解決で結果を残す。2019年度には年間MVP受賞、2019年10月からチームリーダー、2020年4月からグループリーダー に就任。 直近はマーケティング統括部の組織戦略立案＆実行を担っており、企業マーケティング活動におけるデータ活用を推進。

2012-16 グリー 社長室→財務戦略部 2016-18 インキュベイトファンド 2018- Full Commit Partnes

大企業からイノベーションは興らないという定説を覆す活動に注力。 イノベーション経営を推進する経営者のコミュニティ「イノベーション100委員会」を経産省や株式会社WiLと共同運営するなど、経営者の役割の重要性と具体的なイノベーション経営や企業内アクセラレーションプログラムの運営に焦点を当てる。 ISO56000シリーズ（イノベーション・マネジメントシステム）を策定するISO TC279の国内審議委員会の委員長及び国際交渉に日本代表として参加。スウェーデン国立研究所（RISE）認定　イノベーション・マネジメント・プロフェッショナル 主な著書：『イノベーターになる：人と組織を「革新者」にする方法』（日本経済新聞出版社、2018年）