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2011年慶應義塾大学商学部卒 同年リクルート入社、HRカンパニー配属、リクナビ等の営業。 友人のベンチャー企業を経て、独立。 NODE株式会社設立、現職。

筑波大学で美術を学んだ後、紙・Web・空間・イベントなどの様々のデザイン・ディレクションに従事。アイセイ薬局に参画後は、各種施策の企画立案から実行までを手掛る。2015年人材会社を立ち上げ、黒字化を達成。2019年、現在の新規事業専任部署を立ち上げる。 デザイン視点から課題解決を図るコミュニケーションに重点を置き、チャネルを活かした新規事業を構築中。

遠い昔になりますが、キャリアスタートは家具の職人でした。7年ほどモノづくりの経験を積んだ後、4年ほど世界を放浪できる状況に恵まれました。その後、帰国してからデザイン関連の会社を20年ほど経営しました。デザインの仕事の延長線上で地方創生のプロダクトデザインに携わり、現在、小樽と北前船の歴史を伝えるセレクトショップ「小樽百貨UNGA↑」を経営するに至っています。どうぞよろしくお願いいたします。

慶應義塾大学法学部政治学科卒。2011年に品川区役所入庁。2016年サイボウズ株式会社へ入社。元地方公務員としての経験を活かし、自治体市場に対して業務改革（庁内の業務効率化、住民サービス向上）の提案活動を行っています。

新卒入社したメーカーでEC事業を立ち上げIPO後、2011年に起業。大企業やスタートアップ100社以上のソーシャルマーケティングを支援。2014年に日本の伝統職人たちに出会い、100年後も残る文化をつくる彼らの仕事とその経済的対価のギャップを知り、FRAME00を創業。 クリエイターのサステナビリティをブロックチェーンを通じて応援するミドルウェアプロトコルを作っています。

2002 年に株式会社マクニカに入社し、 19 年まで半導体製品の技術サポート職(FAE: Field Application Engineer)に従事し、 海外製半導体を国内のお客様にご使用頂くために必要な技術的なサポート 、案件拡大 に向けた業務などを行い、その業務の中でマレーシア・台湾での海外事業立ち上げ等も担当しました。 2019年からは自動運転、 MaaS、モビリティ関連のデータを利活用する新規事業開発の中でコンサルティング、技術取りまとめ、プロジェクトマネージメント などを担当しています。

2008年わん仔ショップパディア設立。2007年 動物と触れ合う機会が少なくなった子どもたちのためにKTC高等学園 非常勤講師を行う。お金がなくトリミングの勉強ができなかった方の為に2009年　厚生労働省認可 トリマー育成職業訓練 開校。2013年 特定非営利活動法人ドッグセラピージャパン設立。2014年 動物関係の仕事に就きたい障害者のために障害福祉サービス事業所「源喜」設立。高齢者、障害者が犬とのふれあいによる効果やボランティア論の授業を2018年 西南女学院 非常勤講師。2019年　子ども食堂 開始

株式会社システムデバイステクノロジー代表取締役の本田と申します。 当社は、スマートフォンやテレビなどに使われるLSIやICの設計開発をするエンジニアや、化粧品業界向けの美容部員やメイクアップアーティストのアウトソーシングビジネスを10年ほど続けてまいりました。 2017年からはIoTを開発する事業も行い、現在ではこの三事業部で事業展開をしております。 これまでの10年の経験を糧に、新たな10年を作るべく、世の中に新しいソリューションを提供してまいります。

epiST株式会社　代表取締役社長/CEO 上村 崇　Takashi Uemura 2003年、早稲田大学卒業。 同年、アクセンチュア株式会社入社、戦略コンサルタントとしての経験を積む。 2005年、AI・データサイエンスをコアとする株式会社ALBERTを創業、代表取締役社長に就任。 2015年、ALBERTの東証マザーズ市場への上場およびその後のトヨタ自動車、東京海上等との資本業務提携を実現。 ALBERT創業以来、国内の様々な大学・研究機関とのコネクションを構築し、100名以上のサイエンティスト・AIエンジニアを擁する組織に育てる。この活動の中で、日本の産学連携における課題を知り、問題意識を抱き、2019年にepiST株式会社およびepiST Ventures株式会社を創業。

1998年来日し、関西の立命館大学政策科学部卒業、大手旅行会社、関西地方自治体での勤務を経て2012年起業し、日本と海外のビジネスマーチングにかかわるコンサルティングの業務を行っています。

2019年株式会社オプト入社。運用コンサルを経て営業へ異動。不動産、エネルギー系の顧客を担当し、顧客データを活用したWebマーケティング全般の支援等を実施。2022年オプトインキュベートへ参画。

元は公共系システム等のSIerを10年以上。2008年より社外の勉強会、カンファレンスでファシリテーターとしても活動しました。その活動を活かし2012年ソーシャルゲームの企業に育成担当として転職。ファシリテーションを用いたエンジニア向け研修のコンテンツ作成と講師を担当。評価、採用にも携わりました。2015年よりフリーランスで人材支援として顧問ファシリテーターを企業向けに展開。現在は採用、育成、評価制度、組織開発と人に関わることは全て対応しています。