「2024年湖北省县乡公务员考试地点」の検索結果

株式会社OptTech
代表社員
2017年に広島商戦高等専門学校の電気科を卒業し、国立豊橋技術科学大学・工学部・情報・知能工学課程へ編入学しました。その後2019年に国立豊橋技術科学大学・工学部・情報・知能工学課程と東フィンランド大学・Faculty of Science and Forestry・School of Computingに進学し、2021年に工学と理学の修士号を取得しました。大学・大学院では機械学習の根幹技術である情報工学について学び、光学技術を用いてヒトの明るさ知覚メカニズムについて研究を行いました。ソフトフェアエンジニアとしてフィンランドのベンチャー企業(10か月)や日本のAIベンチャー(6か月)での長期インターンをした際に感じた課題から2021年1月に合同会社OptTechを起業しました。

2018年にWebマーケティング会社に入社し、主にSNS広告やリスティング広告の運用を担当。KPI達成に向けた広告クリエイティブの企画・制作やターゲット設定、予算配分などを行い、月次レポートを作成して顧客に提出していました。また、Webサイトの分析ツールを使用し、データ分析やコンバージョン改善の提案を行いました。2019年にはチームリーダーに昇格し、クライアントのプロジェクト管理やスタッフの教育・指導にも携わりました。2020年には新規事業の立ち上げに参画し、ECサイトの運営やコンテンツ制作など幅広い業務を担当しました。2021年には社内勉強会の講師も担当し、自身のスキルアップとチームメンバーの育成にも努めました。

日本イノベーター能力検定協会
代表理事
遠藤壽彦プロフィール 平成17年:国家公務員退職 平成17年:家庭裁判所調停員・参与 平成18年:刑務所でのキャリアコンサルタント 平成20年:(一社)日本結婚カウンセリング協会設立 平成23年:茨城県スクールカウンセラー 平成28年:地方創生さわやかサポーター認定協会理事 平成29年:中国成都市教育委員会 「日本の幼児教育の現状」講演 令和3年:日本イノベーター能力検定協会設立 国家公務員を退職後家庭裁判所調停員・参与、スクールカウンセラー、行政施設のキャリアコンサルタント、少年非行問題相談センターの相談員を勤めた。現職の公務員の仕事でも家庭問題に関わる仕事で多くのケースを扱ってきました。 これらの勤務での教訓は「家庭問題」の関りの難しさと結婚早期離婚者の多さに心を痛めた。 結婚早期離婚者の離婚理由は2人に結婚生活に関する情報の少なさや折り合いをつけられない人間関係の幼稚さが大きな原因に思われました。 現在も家庭問題に取り組みカウンセラーの仲間を集め活動をしています。 一方、令和2年からのコロナ禍の中で業績不振を乗り越え回復するために商品研究等に力を入れていた。偶然メタ認知力を高めることでイノベーションを起こす能力が身につくことが仮説を通して気がつきました。この能力をイノベーターが身に付けることでイノベ-ションを起こす道筋を発見し、日本イノベーター能力検定協会を設立したものです。現在はこの協会の代表理事としてイノベーター育成事業とイノベーターを全国に増やすための活動をしています。 現在は、創生事業として茨城県牛久市の「牛久シャトー」の事業の活性化プロジエクトの企画に携わり、また、地方創生さわやかサポーター認定協会理事として12市町村を対象に職員等の人材育成事業の入札の企画を立案している、過去においては、婚活事業のサポートや恋愛講座、マッチングイベントなどを手掛けていた。 ・資格:臨床心理士 ・キャリアコンサルタント、

株式会社ルミアデス・ソリューション
代表取締役社長
1994年、株式会社インテリジェンス(現パーソルキャリア)入社。営業・営業企画・システム開発を経て株式上場。スポーツデータ・コーポーレーション株式会社、ファンサイド株式会社取締役を経て、株式会社ワークスエンターテイメント創業。2016年、攻城団合同会社を共同創業。2023年に個人有限会社会社を解散登記し、改めて株式会社ルミアデス・ソリューション(当社)創業。Web3.0技術を活用し、アーティストとファンが直接つながるプラットフォーム開発やファングッズの企画によるアーティストの収益の多角化、更にNFTを基軸に活かしたビジネスモデル開発支援を担当し、業界の透明性と効率性を目指す。

VALT JAPAN株式会社
代表取締役
VALT JAPAN株式会社代表取締役。 プロ野球選手を輩出する強豪校、富士大学の野球部で活躍。 卒業後は製薬会社に就職し、MR(医薬情報担当者)として約3年間勤務した後、2014年に「意志のある可能性に愛を」という理念を掲げて起業。 創業より5年以上、全国約6,000人の障害者登録ワーカーとクライアントをつなげて"新たな仕事の流通圏"を創る「障がい者特化型BPO事業」を展開。 2019年4月、就労困難者の「仕事と体調管理」の課題を抜本的に解決すべく、就労困難者特化型の両立支援HRテック「NEXT HERO」も展開し、さらに"仕事"を通じて"戦力"として活躍し続けられる社会の創出を目指す。 ■VALT JAPAN株式会社 http://valt-japan.com/ ■NEXT HERO(就労困難者特化型 「仕事と体調管理」の両立支援システム) https://www.next-hero.tech/