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沖縄県出身。琉球大学卒業後、横浜国立大学大学院へ進学。 2012年12月に日本物流センター（日本ハムグループの物流部門）へ入社。人事業務全般（労務管理、安全衛生管理、人事制度設計、採用、社内研修）に従事。 2016年1月にみらいコンサルティングへ入社。労務相談のほか、労務コンプライアンス体制整備、IPOに向けた労務改善コンサルティング、人事制度設計等、様々な企業フェーズに応じて、課題解決にこだわった実践的な人事・労務支援の実績多数。セミナー講師及び執筆の実績も多数あり。 ※社労士として100社以上のIPO準備会社の労務改善コンサルティング業務に従事（担当クライアント様のうち、10社以上がIPOを実現） 2020年12月に楽天株式会社へ入社。 管理職向け労務研修コンテンツ作成及び講師業務を担当。3,000人以上の楽天グループ管理職向けに研修コンテンツを提供（受講者全体の95％以上の満足度を獲得）。その他楽天グループ（関連会社含む）の労務改善業務に従事。 2021年5月にVRAIN Solutionへジョイン。「ひとり人事」として人事、広報全般を推進。中途・新卒の採用戦略・採用計画策定、採用活動実務をすべて推進（営業職（ハイエンド、ミドル、若手、新卒）、DXコンサルタント、エンジニア（フロントエンド、バックエンド、組み込みソフトウェア開発、画像処理アルゴリズム開発、AIアルゴリズム開発）、マーケティング、デザイナー、事務職、CFO、経理、人事、監査役） ※入社時9名の組織を、採用活動を通じて60名相当の規模まで組織拡大に貢献 その他IPOに向けた労務管理体制整備、人事制度（等級制度、給与制度、評価制度）の設計及び運用、若手営業職の育成方針及び育成施策の策定、マナー研修の講師業務を担当。 2023年2月にHRユニティ株式会社及びHRユニティ社会保険労務士法人を設立。 HRユニティは人材マネジメントにおける守り（Defense）と攻め（Offense）の両側面からHRサービスを提供するコンサルティングファームです。 http://www.hrunity.jp/

林幸二経歴• 飲食店経営 若狭発で10年10億600人の従業員、海外4店舗 （起業より10年・38歳）• 飲食業界初の経営革新支援法認可• 第三セクター28億 道の駅＆物販（イタリアンレストラン直営）• 新潟民間28億 アミューズメント集合施設企画（飲食3店舗プロデュース）• 海外直営ジャカルタ ラーメン店（約10年の直営後現地スタッフへ譲渡）中国3店舗立上げ支援、他視察ツアーを開始• 大阪市第三セクター 商い繁盛館コンサルティング指導• Pasona農業活性委員として、全国の産地を２年間指導• 農林水産省支援 展示会企画• 三井アウトレットフードコート指導 「神戸牛のFFショッププロデュース」• 関西飲食店支援団体発起 DI-HOLDING• ２０１０年１２月オープン タイ バンコク 最高級和食 喜心 Kishin• ２０１４年１２月オープン 大阪 心斎橋 神戸牛専門店 本丸 HONMARU• 2014年11月6日〜23日 マカオ マカオグルメフェスティバルにて神戸牛販路拡大支援• 他