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2003年から2012年まで、地方自治体議員（2期）衆議院議員（1期）を務める。その後、経営者コミュニティの事務局長としてベンチャーから老舗企業まで200社以上の企業経営者のセミナー・交流会等を企画運営。2019年、一般社団法人ユヌス・ジャパンの事務局長に就任。公共と民間の両方のセクターでの経験を生かし、日本におけるソーシャルビジネスの発展と発掘、企業や組織との協働に取り組む。

神戸大学卒。2003年、株式会社サイバーエージェントに入社、Web広告営業部に配属。2005年、Web関連の新規事業支援で独立、WebサイトM&Aサービス「SiteStock」等、多数の新規事業の立ち上げ、運営を行う。2011年、株式会社ブレインパッドに入社、AppStore無料総合1位やグッドデザイン賞を獲得した家計簿アプリ「ReceReco」等を立ち上げ、運営。2014年8月、株式会社Plainworksを創業。

1986年生まれ　山形県尾花沢市出身、日本大学経済学部卒業 2009年4月　業歴100年を超える老舗証券会社に入社、新人賞受賞 ・リーマンショック経済下、実働2年間で20億円の新規預かり資金を達成 2012年6月　国内コンサルティング会社入社 ・経営コンサルティング業務にて、年間7,000万円のコンサルティングフィーを上げる ・投資銀行業務（FA業務、M&A、IR、ベンチャー企業への投資助言業務） ・人材紹介（ヘッドハンティング）、本業支援（経営・営業アドバイザリー、ビジネスマッチング）、等 2016年10月 日本クラウドキャピタルの立ち上げに参画 2017年7月　同社へ転籍（営業企画グループ・GM） 営業部 副部長（営業部の組織化により役職変更） 国内初の株式型クラウドファンディングと従来型のファイナンス、両方を持ち合わせたハイブリッドなキャピタリストとして奔走中

九州大学経済学部卒業後、株式会社ユーザベースにてSPEEDA法人営業を担当。産休・育休後にentrepedia（現INITIAL）の営業組織の立ち上げに従事。育児をしながら働くうち、「みんなで子育てをする社会を作りたい」と思い、2019年子育て家庭のためのミールシェアサービスを運営するがピボット。2021年1月に現株式会社マチルダを設立し、5月より中央区勝どき・江東区豊洲にて、家庭料理のテイクアウトサービスを運営中。 「大人もこどもも楽しめる」日替わりの家庭料理をオンラインで注文、ご近所のテイクアウトステーションでテイクアウトできるOMO型サービス『マチルダ』で、子育て家庭の夕食の課題解決を目指す。

新卒で旭硝子株式会社（現AGC）に入社。ガラス製造プロセスエンジニアとして従事した後、デロイトトーマツコンサルティングにて経営コンサルティングに従事。その後、外資系企業2社で経営企画・事業企画を歴任。直近ではアドビ日本法人において、サービス事業の経営企画として営業、コンサルティング、カスタマーサクセスを横断して事業管理。2020年8月より現職。

新潟県出身。インターネット広告の会社(ヤフー、フリークアウト)で ユーザー行動データの解析基盤を開発。また広告掲載のランキングアルゴリズムの研究開発におけるプロダクトマネジメントに従事。2017年よりABEJAなど複数のAIスタートアップにて取締役兼最高技術・製品責任者を担当。2022年1月よりab3株式会社を共同創業、代表取締役CPOとして就任。 https://corp.ab3.vision/

大阪府出身。幼少期からサッカーに明け暮れ、 ガンバ大阪の下部組織を含むサッカークラブに在籍し、 全国大会優勝2回、国体、年代別日本代表候補などに選出。 諦めなければ無限の可能性、潔くやめれば無数の可能性の後者を選択し、 関西大学を卒業。 2005年に東大阪の零細企業スタンダード工業に入社。 入社1ヶ月後には上海を拠点に生産管理及び調達購買で1年半駐在しビジネス中国語を習得。 その後、給湯器メーカーのノーリツを経て、 2008年にサッカービジネス株式会社ISBを設立。 サービスをIT領域へ広げるため上京し、 全研本社でWEBコンサルタントとして、 過去最高の売上記録を更新。 2011年にはインテリアメーカーのトーソーにて海外を中心に調達購買部門に8年間在籍。 世界の工場訪問数200社、原価低減金額173,449,152円を叩き出し、 同時に世界各国のサプライヤーと強いつながりを持つ。 製造業の課題をデジタルに最適化するべく、2020年4月にNEWJI株式会社を設立。 コストダウン自動化機能を搭載したQCD調達購買管理クラウド「newji」を主軸に、 オンラインVR工場視察「NEWJI VR」、 図面のAR化「NEWJI AR」を立て続けにリリースし、 現在、AI/ARを活用した検査アプリ「NEWJI CAMERA」を開発中。

働き方改革協会　理事長　川人 寛徳（かわひと・ひろのり） スーパーブレイントレーニン グ1級認定コーチ、株式会社ベルシステム24社に入社、全営業の中で売上達成率TOPを達成。その後、2005年にワイキューブに入社。ブランディング、マーケティング、採用、教育のコンサルティングを行い、2010年に独立。2011年名もなき株式会社を設立し、 中小企業の販促・教育支援に取り組む。2013年4月、株式会社キャリティに入社、日本ビジネスモデル協会 事務局長として各種セミナーの講師を務め、年間約3000名の経営者にビジネスモデル構築の指導を行う。他、全国の中小企業のコンサルティングにあたっている。2016年5月、株式会社キャリティ 代表取締役に就任。2019年2月働き方改革協会 理事長に就任。 2019年8月、株式会社batton設立。5年イグジットとしてこれまでの経営ノウハウをシステム化したbattonのサービスを展開している。 2023年6月、現代書林より「稼げる！DX思考」を出版。

佐藤誠之と申します。武豊町と半田市を行き来するフリーランスのプログラマーです。長年東京の開発会社に勤めていましたが、人生一度きりなので思い切って田舎移住をしました。システム・アプリ開発をリモートで承ります。

総合系コンサルタント会社にて、IT/業務改善/戦略等に従事し、ベンチャー企業にて新規事業開発や AIを活用したグローバル化サービスに関わるスタートアップ企業を経て、AIスタートアップを共同創業。 その後、デジタルと人間の丁度良い融合がより良い日本社会に繋がると考え、株式会社YOZBOSHIを創業。2022年2月より現職。

表面改質技術によるソリューション営業での新規開拓を19年した後に3か所の工場で工場責任者を10年・製造本部2年を経て、現在は環境を推進する責任者となって5年目で自社及びグループ各社のCO2排出削減に腐心しています。　そんな中でふと思ったのは「このCO2排出削減はどの企業さんでも思案していらっしゃるのでは？」ということでした。　ならば！１＋１＝３になるような企業さんがいらっしゃるハズだ！と。　弊社の表面改質技術は本当に広い範囲でお使いいただいておりますが、それを使って現状の問題解決ができて、CO2排出削減ができて、地球の課題解決ができればと考えております。

沖縄県出身。琉球大学卒業後、横浜国立大学大学院へ進学。 2012年12月に日本物流センター（日本ハムグループの物流部門）へ入社。人事業務全般（労務管理、安全衛生管理、人事制度設計、採用、社内研修）に従事。 2016年1月にみらいコンサルティングへ入社。労務相談のほか、労務コンプライアンス体制整備、IPOに向けた労務改善コンサルティング、人事制度設計等、様々な企業フェーズに応じて、課題解決にこだわった実践的な人事・労務支援の実績多数。セミナー講師及び執筆の実績も多数あり。 ※社労士として100社以上のIPO準備会社の労務改善コンサルティング業務に従事（担当クライアント様のうち、10社以上がIPOを実現） 2020年12月に楽天株式会社へ入社。 管理職向け労務研修コンテンツ作成及び講師業務を担当。3,000人以上の楽天グループ管理職向けに研修コンテンツを提供（受講者全体の95％以上の満足度を獲得）。その他楽天グループ（関連会社含む）の労務改善業務に従事。 2021年5月にVRAIN Solutionへジョイン。「ひとり人事」として人事、広報全般を推進。中途・新卒の採用戦略・採用計画策定、採用活動実務をすべて推進（営業職（ハイエンド、ミドル、若手、新卒）、DXコンサルタント、エンジニア（フロントエンド、バックエンド、組み込みソフトウェア開発、画像処理アルゴリズム開発、AIアルゴリズム開発）、マーケティング、デザイナー、事務職、CFO、経理、人事、監査役） ※入社時9名の組織を、採用活動を通じて60名相当の規模まで組織拡大に貢献 その他IPOに向けた労務管理体制整備、人事制度（等級制度、給与制度、評価制度）の設計及び運用、若手営業職の育成方針及び育成施策の策定、マナー研修の講師業務を担当。 2023年2月にHRユニティ株式会社及びHRユニティ社会保険労務士法人を設立。 HRユニティは人材マネジメントにおける守り（Defense）と攻め（Offense）の両側面からHRサービスを提供するコンサルティングファームです。 http://www.hrunity.jp/