「中国银行(03988)发布公告,于2025年3月4日完成赎回境外优先股1.98亿股」の検索結果

・日本大学 経済学部（国際マーケティング）を2013年に卒業後、日系ITベンダーに入社。 ・その後、FPTジャパン株式会社を経て、ベトナムオフショア開発事業を行う株式会社VTIジャパンの代表取締役に就任。 ・2021年6月に、教育業界のデジタル化支援およびシステムの企画・開発・販促の提供と、システム開発・コンサルティングを主たる事業とした株式会社SanAn Connectを設立しました。

ロボット導入最適化ソリューションを提供するスタートアップのファウンダーCFOを中心に3社程の関西のスタートアップに参画しています。

社会人生がずっと新規事業開発のてでぃです。 ・大学生時代に事業立ち上げ ・1部上場(現プライム)企業の人材系企業に大学4年夏に入社 ・同期200人中1人新規事業開発部門へ配属 ・2つのBtoB SaaSの立ち上げに関わる ・新規事業部門として初の社長賞受賞 ・事業企画として新規事業開発に関わる組織開発についても経験 そして、2023年から人材から不動産に土俵を変え ・社内新規事業制度の主宰 ・社内の新規事業8つにメンターとして参画 ・自らも事業立案開発を同時実施中 ・オープンイノベーション部門の立ち上げ(NEW)

大手委託人材サービス事業会社で３年程を2社経験させて頂き、主に小売企業様のトータルサポートを従事致しました。現場で出会った方々の多様化する雇用形態や、企業様の人手不足や事業に適したサポート等を目の当たりにし、雇用側と労働側の架け橋的な存在として社会貢献したいと思い自社を設立致しました。

大阪出身。大学卒業後、運送会社での経理業務、インターネット通信会社での経営企画・管理業務、総合広告代理店にて統合コミュニケーションプランニング業務を経て、2017年5月フィッシュリップル（株）設立。 事業承継・M&Aエキスパート 公認釣りインストラクター資格保有者 日本さかな検定（ととけん）２級 1級小型船舶操縦士

横浜国立大学卒業後、東急エージェンシーに入社。大手コンビニエンスストアの営業を担当。4年働いた後、スカウトをきっかけに企業理念に共感したプルデンシャル生命保険に転職。0から新規開拓し、約400名の顧客を担当。入社2年目には年間で約70名の顧客を獲得し、社長杯に入賞。ニューヨークにて表彰を受ける。2019年の夏にたまたま手に取ったテクノロジーの本をきっかけにVR技術の進化に衝撃を受け、VR業界に身を置きたいと転職を決意。『VRを使ったコミュニケーション』に特化したSynamonに出会いに入社。現在は主力サービス『NEUTRANS BIZ』の企業への提案、導入を進めている。

司法試験合格後，株式会社東京リーガルマインド（LEC）において，司法試験講師として勤務（講師名：工藤北斗）。その後，独立し，株式会社アガルートを設立，代表取締役に就任（現任）。2020年２月株式会社ファンオブライフをM＆Aし，同社取締役に就任。その他複数子会社の取締役を兼任。

大学卒業後、大手家電メーカに就職。 情報セキュリティ本部へ配属となり、傘下企業の情報セキュリティ活動に従事。 当初は「情報セキュリティ」というキーワードが普及しておらず、どの傘下企業においても独自に対策を講じていた。そこで、全企業に対し第三者認証を受けるべく、プライバシーマーク（JISQ15001）取得をターゲットにし、個人情報保護活動に取り組む。 1. 個人情報の取り扱い規程を整備 2. 個人情報保護の重要性について社員教育を実施 3. コンシューマの個人情報すべてを特定しリスト化（電子媒体／紙媒体） 4. 特定した個人情報に対しリスクアセスメントの結果リスクを保有する個人情報に対し対策を実施 5. 個人情報取り扱い状況の内部監査を実施 6. 役員層への現状報告及び改善提案を実施（マネジメントレビュー） 商社系SIerに転職。 情報セキュリティチームに配属後、PLとして傘下企業全体の情報セキュリティ統括を行う。 機密・個人情報共に情報保護の対象とすべく、第三者認証（ISO27001）取得に関する一切の業務を行う。当該業務執行時にマネジメント層と現場層との間に思いの大きな乖離がある事を認識。 マネジメント層においては、「情報は保護されており万全」という認識であったが現場では「日々の業務に追われ情報を保護する事など考えてはいない」状況であった。 情報セキュリティを確保することは「相当な時間と労力」を要するが、管理手法を工夫することで「実践的な情報セキュリティ」及び「日常業務に負荷がかからない情報セキュリティ活動」を実現した。 具体的な策としては 1. 管理主体の単位を部門から事業部門へ拡張 2. リスクアセスメントの単位を個々の情報から、「ベースラインアプローチと詳細リスク分析」を組み合わせ、取り合う業務毎に俗人的にならない手法を展開 3. 社長直轄の委員会を立ち上げ、四半期に一度会議を開催しマネジメント層への実態報告を行った。これにより、リスクが高い状況に対し経営資源を投入することで、現場負荷を軽減した。 4. 情報セキュリティインシデント対応専門部隊（SIRT）を構成し、現場負荷を軽減した。 5. 雇用形態や役職ごとに情報管理のルールを定め、膨大な「規程・基準・手順」をミニマイズ化した。

79年12月15日生まれ。早稲田大学 政治経済学部中退。 01年より、人材をテーマにした地域活性に取り組むG-netを創業し03年法人化。15年8ヶ月にわたる代表理事を16年5月末日で退任し、現在理事。G-netの取り組みは、高校「政治・経済」教科書にも取り上げられている。 13年・33歳でOKa-Bizセンター長に就任。開設8年で累計約2万件超の来訪相談が押し寄せ、相談は1ヶ月待ちに。お金をかけずに売上がアップすると評判になり、「行列のできる中小企業相談所」と呼ばれている。2021年より、武蔵野大学アントレプレナーシップ学部客員教授に就任。 受賞歴に、内閣府・女性のチャレンジ支援賞、ものづくり日本大賞優秀賞、ニッポン新事業創出大賞・支援部門特別賞ほか。内閣府「地域活性化伝道師」・中小企業庁よろず支援拠点事業アドバイザリーボード・中小企業庁「認定支援機関連絡協議会WG委員」等、公職も多数。著作に「20代に伝えたい50のこと（ダイヤモンド社）」 KBS京都「KyobizX」・CBC「チャント」コメンテーター、ZIP-FM「ハイモニ」コーナーレギュラー ほか。 長女ういが小2で出版した初著「しょうがっこうがだいすき」は、累計12万部

グレースソーラーは顧客に頼りになる太陽光発電架台メーカーとして、2009年から太陽光市場に入り、高圧、特高圧また複雑案件向け、11年間ほど対応経験があります。日本向けは4GW以上の架台実績があります。北海道から沖縄まで日本全国で架台実績を投入しました。積雪荷重が高い北海道で40ｍｗの実績があり、業界でも珍しいです。 日本以外、オーストラリア、東南アジアなど世界各地に架台輸出いたします。オーストラリアの市場約30％シェアを占めています。

研究所勤務26年間（菓子・外食メニューの研究開発、マーケティングチサーチおよび部門研究戦略立案） 本社勤務3年間（生活者調査および広報）

東京出身→人材・コンサル営業→農業に出会い北海道へ →3年間富良野でメロン農園農場長→東京戻り農業ベンチャーへ→独立