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ダイドードリンコ（現ダイドーグループホールディングス）・リクルートグループ等、複数の企業にて経営企画・経営管理部門を歴任し、専門であるサステナビリティをベースとして経営課題を解決していく一方で、2010年に株式会社ユニセル・2021年に和っしょい株式会社の設立に参画する等、さまざまなステークホルダーと連携して、複数の新たな事業の立ち上げを経験。 2019年、株式会社LOCAL STARを設立し、同社代表取締役社長に就任。 格付機関対策やTCFD対応等を含め、グロバールレベルのアドバイスが可能であり、日本を代表する大手上場企業をはじめ、数多くの経営顧問やアドバイザーを務める。

2021年4月　三井住友建設株式会社　入社 　　　 5月　横浜建築支店　（仮称）日吉箕輪町計画 　　　 10月 中部支店　（仮称）久屋大通計画 2023年5月　東京建築支店　（仮称）乃木坂プロジェクト 2025年10月　本店事業創生本部新規事業企画部

日本認知症予防学会、日本統合医療学会（山陰支部）

筑波大物理専攻卒。新技術事業団で走査型トンネル顕微鏡の開発に従事。横浜市立大医学部を経て都立松沢病院などで精神科医として臨床に従事。精神保健指定医。日本精神神経学会 ECT・rTMS等検討委員会委員。 個人的に開発していた画像ビューア HorliX などがかなり支持されたようなので、最近は IT 関係にも注力しております。

リクルートの広告部門、出版部門で20年勤務。チーフディレクター、各誌創刊業務、編集長などをへて独立。編集、出版企画を業務としながら著作として『YS-11 走る！』（徳間書店）、『イトーヨーカドーのユニオンコミュニケーション戦略』（産能大出版部）など多数。2011年よりビジネス系出版のSeeSawBooksを主宰。2014年より一般社団法人はたらく未来研究所の立ち上げに参加。同理事、プロデューサーとして運営全般を担当してきた。2018年12月より同研究所を離れ、出版業に専念する。

私たちは「知恵は誰もが未来を切り拓くための羅針盤」と信じています。 20年以上の歳月をかけて体系化した「富の法則」と「成幸哲学®」。 その根底にあるのは、一部の人に独占されてきた知識を解放し、誰もが経済的な不安なく人生をデザインできる社会を創りたいという強い想いです。 その想いを形にしたのが、オンライン学習コミュニティ「Tony’s Family」です。 私たちは、このコミュニティを単なる学びの場で終わらせるつもりはありません。 例えば、私たちの持つ独自の教育コンテンツや哲学が、最先端のテクノロジーと融合したら？ あるいは、数千人規模のコミュニティが持つ熱量が、新しいメディアやサービスを生み出すエネルギーになったとしたら？ 私たちは、異業種の皆様との対話の中にこそ、未来を大きく変えるヒントが眠っていると確信しています。

ディーキン大学経営大学院卒業後、日系、外資のIT業界での勤務経験を経てエシカルファッションの日本市場立ち上げと2社の起業を経験。その後、多国籍AIスタートアップ、コージェントラボでセールスディレクターとしてAI-OCR「Tegaki」の立ち上げに関わる。2018年度からAI活用コンサルティング及びに新規事業開発支援を行う株式会社コルノバムを創業し、主に大企業向けにAIプロジェクトを推進。 2020年8月、株式会社Recursiveを共同創業。同時に売上規模数百億円~数兆円の複数社の新規事業開発、AIプロジェクトのアドバイザーも務める。