「2025年3月15日产品违规企业名单」の検索結果

株式会社W-Insight
代表取締役
半導体業界に約20年在籍しておりました。Suica、ETC、3G携帯など、無線市場立ち上げ期のマーケティングエンジニアです。リーマンショック後、いったん業界を引退し、東日本大震災でのボランティア組織立ち上げをきっかけに震災孤児の里親として7年半専業主婦を経験し、3年前から社会人復帰、今年起業しました。 社会福祉協議会から一般社団法人化への決算含めた事務局立ち上げ、里親普及啓発活動では、 児童心理学教授とのフォトムービー制作による普及率向上など、一貫して「前例の無い」ことへの取り組み、 事業化促進を達成してまいりました。 現在は、人材育成事業をベースに、「共感」をキーワードとして、アタマ、ココロ、カラダの側面から、 健康と幸せを各個人が追求できるコンテンツ、サービス開発を行いたいと考えております。 どうぞ、よろしくお願いします。

兼松株式会社
Business Co-Creation Center センター長
大学卒業後、大手メーカーに入社。システムエンジニアとして顧客先での現場経験を経た後、社長直轄のシンクタンク部門で研究員として産業構造や企業経営・ビジネスモデルに関わる研究を担当。その後、クラウドベースの新規商品・サービスの企画および海外マーケティング業務に従事。 その後、大手メーカーに転職し、プロジェクト責任者として、新規サービスの企画立案から開発、発売後の事業運営を担当。発売開始から約2年間で大手企業を中心に100社以上への導入を達成。 2019年3月、兼松株式会社に入社。新事業の創出をミッションとするチームに所属。トレーディングビジネスを中心としてきた商社で、イノベーションを起こすことに挑戦中。 インスタはじめました。活動をアップしていきますので、是非、フォローください。 https://www.instagram.com/takashiinaoka/

株式会社Rightstep
代表取締役
高校卒業後にIT分野を志し学びを続ける中、2022年11月に登場したGPT-3.5に衝撃を受け、ほぼゼロからLLMを用いたシステム開発や周辺技術の研究に没頭しました。 同時期に中小製造業に入社し、「社員の1/3が60歳超」「属人化」「変えられない現場文化」といった課題に直面。少子高齢化による人材不足や産業競争力の低下を実感し、AIこそが解決の鍵であると確信しました。 しかし、急速に進化するAIは現場に寄り添えておらず、組織で活用するために不可欠な「正しい情報」と「適切なルール」を備える基盤が欠けていることにも気づきました。 こうした経験から「AIで社会課題を根本から変える仕組みをつくる」という志を抱き、株式会社Rightstepを創業しました。

Hoshitry Impact LLP
代表パートナー
大学時代にインドで9ヶ月間のインターンシップを経験したことをきっかけに、日本とインド両国を結ぶコーディネータとして10年の経験を持つ。日本のベンチャーキャピタル会社にて13年間投資経験を積む。同社のファンド組成チームにおいて100億円のファンド設立後、2005年からインベストメント・オフィサーとして投資育成、ファンド運営を行い、ビジネス・アライアンス担当またインキュベーション・マネージャーとして起業家育成やスタートアップ企業と大企業間の連携に取組んだ。 2016年よりインド・バンガロールに在住。現地でスタートアップ企業の調査事業を立上げ、スタートアップ企業や大企業、VCとのネットワークを構築。2017年10月、グルガオン(ハリヤナ州)とオリッサ州において、米国のシードステージ投資家やインドの大企業との連携により、選りすぐったアグリテック・スタートアップ企業向けのアクセラレータ・プログラムを実施。2018年より3回にわたり産学官による日印技術連携サミット、ベンガルール・東京・テクノロジー・イニシアチブ(BTTI)のコーディネートを担当し、日本とインドの技術連携構築に強みを持つ。 インドの特に、農業・食品加工分野やものづくり分野において日印の技術連携を推進することに情熱を持って取り組んでいる。