「2025年起事业单位薪酬制度将迎来重大调整」の検索結果

新卒を雇うのと同じくらいの金額で、会社が音を立てて変わるサポートをしております。 【経歴】 26歳~28歳で整骨院２店舗、カフェ1店舗を運営 29歳から企業へコーチングでサポート 【クライアントの成果】 リフォーム会社：コロナ禍で、昨対売上137%Up IT企業：立ち上げ半年で売上20万円だったが、1年後、1.3億円を達成 IT企業：サービス運用工数50%削減 アパレル ：単年で流通金額20倍 アパレル ：店舗売上昨対150%アップ 不動産：売上150%超、利益220%超 飲食店：単年で売上1.2倍 IT企業：不動産、小売、ITがタッグを組み3社での共創事業 飲食店：コロナ禍でも昨年の売上超え リフォーム会社：1ヶ月半で契約率20%→60%、単価11万円→20万円 【クライアントとの合意事項】 1.約束を尊重する意思がある 2.素直に行動する意思がある 3.チャレンジを歓迎する意思がある 4.メンバーに対して真剣に向き合う意思がある 5.やり方ではなく在り方から変わる意思がある

初めましてPhysis合同会社代表の佐々木理人と申します。 私たちはベンチャーでスタートし、6年目となりました。弊社の強みとしては少数精鋭でのWEB開発が強みです。 メンバーは日本人、アメリカ人、インド人で構成しており、開発拠点を日本とインドで案件に応じて対応しております。 そのため英語での開発も可能ですので、グローバルで活躍いただいている企業さまにも親和性が高いと感じております。 フロント開発はもちろん、元大企業出身のエンジニアも在籍していますのでバックエンドのシステム開発も可能です。 近年、AIによるコード開発にも注目しており業務改善などのサポートもできると感じています。 現在クライアント様は、出版社系、外資系（車、バイク業界）、保険、税理士など広い分野のお客さまからお仕事をいただいております。弊社でも自社サービスなども行っておりますので気になった方はお気軽にお声がけください。

◎経営に関する総合コンサル 　累計100社超にて顧問をお預りし、経営支援・戦略支援・営業支援など（全国対応・業界不問） ◎不動産ソリューション 　有効活用・収益不動産再生・売買仲介・買取転売 ◎人材ソリューション 　中途採用支援 ○著書 「経営課題を解決したい経営者のための持続的成長を維持できる仕組化のヒント」　　　 　Amazon11部門でベストセラー1位 「利益率を2倍にする戦略的思考法」 　Amazon8部門でベストセラー1位 🔸得意領域 ①経営コンサル 　企業の再建を複数社で完遂 　事業展開の加速化、持続的成長を維持する仕組み化が得意 ・経営戦略・事業戦略・成長戦略 ・営業戦略・営業組織強化 ・差別化戦略・ブランディング戦略 ・新規事業開発・業態変革 ・採用戦略・人材開発・人材育成 ・企業再建・組織化・組織再構築 ・管理部門強化 ・ガバナンス構築・内部統制・IPO準備 ・節税対策 ・DX推進 ②不動産コンサル 　不動産歴27年 　有効活用コンサル・収益不動産再生コンサル・売買仲介・買取転売など ③人材ソリューション 　中途採用支援・ヘッドハンティングなど 　 🔸保有資格 ・不動産証券化協会認定マスター ・ビル経営管理士 ・賃貸不動産経営管理士 ・公認不動産コンサルティングマスター ・宅地建物取引士 ・空き家相談士 ・コンプライアンス・オフィサー 🔸略歴 　2014〜　サンヨーホーム　取締役 　2009〜　日本駐車場開発　副本部長 　2006〜　東西アセット・マネジメント　副部長 　1997〜　東洋不動産　課長

現職では、大手企業の新規事業開発におけるBusiness検討や、案件のプロジェクトマネジメントを担当。 「誰もが価値創造に夢中になれる世界」の実現に向けて！！ 発言は個人の見解であって、所属組織を代表するものではありません！！ ～～～～ 新卒で入社した会社ではシステム構築の基礎を学び、入社３年目頃よりプロジェクトマネジメント、チームマネジメント、人材育成、顧客折衝、営業と幅広いプロジェクトにて活動。 大手証券会社向けのシステム対応の中で、100〜150人月程度の顧客要件定義支援、プロジェクト立上げからリリースまでをPMの立場で推進。 本部を挙げての大規模プロジェクトでは、全体で4,000人月を超えるシステム統合対応の顧客接点の責任者を担当。 主に現行システムから新システムへ移管するにあたっての要件定義、業務設計、データ移行における課題解消を実施。顧客PMとともに推進する中で、顧客社内のユーザ部門との調整も主体的に実施。 その後、メガベンチャー、Fintechスタートアップ、製造業スタートアップにて主にPjMやBizDev、SaaSプロダクトのCS組織立ち上げなどを経験。

女性活躍推進おもいやりコーチ 女性リーダープロデューサー 合同会社笑人士　代表 1971年　愛媛県新居浜市生れ・在住 男性向けに、産休・育休取得率100%の会社が使っている生産性がアップする３つの力を 伝えている女性活躍推進の専門家。 国立新居浜高専卒業後、 新居浜電子㈱で半導体系エンジニアとして11年間勤務。 その後、ほぼ男性の職場から、女性比率95%、産休・育休取得率100%の日本一惣菜チェーン ㈱クック・チャムへ。 女性の採用（面接1000人以上）・教育・育成を中心に16年間多岐に携わる。 「できないことはない！」と自信満々、意気揚々と転職するも、 6ヶ月で店長になった瞬間、話さない・任せないで女性とのコミュニケーションが 全く取れず売上が昨対80％と超低迷し孤立。 また、新入社員の教育係になるも、厳しいを勘違いした指導でわずか6ヵ月で退職させてしまう。 そんな時、ある経営者の講演を聞き、人を輝かせると決意しSBTを学び始める。 女性の得意を活かし、認めることでやる気が上がり売上・利益が向上。２倍になったことも。 その実績で他部門改善責任者となるが一人ですべて実行してしまい再び孤立。 社長に研修行きを命じられる。 頭をハンマーで殴られた程の衝撃を受け、謙虚のなさ、傲慢さに気づき、女性を本気で 支えると決意。 以降、女性比率95％、産休・育休100％の会社で全店舗の統括マネジャーとして 500人以上の女性に関わり、100件/年 以上の面談などでやる気を上げ生産性・売上・利益UPを実現。 (統括マネージャー在任12年間連続売上昨年対比100%超を達成) 起業後は、業績向上を実現した方法を多くの男性に実践してほしい、女性活躍を推進して ほしいとの思いで活動。 １対多の研修だけでなく、１対少数の関わり方が男性の成長に繋がっていると好評。 生産性43%UP、店舗売上37%UP、営業成績圏外から全国５位に躍進などを実現。 研修・指導した人数は5000人以上。 「女性が活躍するには、共感と敬う心が必要！」という信念のもと奔走中。

「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」 新卒から20年在職していたリクルートの社訓を、そのまま人生訓として実践してきた経歴であり人生だと思っており、誰よりも行動して成果にコミットし、様々なビジネスシーンにハンズオンで向き合ってきました。 バイタリティ、コミュニケーション能力には自信があり、いくつかの企業に所属した中で、事業の収益化や業績伸長、また、多くの新規事業立ち上げを経験し、スピード感を持った成功のプロセスを確立することに常にやりがいを感じています。 大きな「成果」を得るには、「失敗」は不可欠であり、「実現」とは、世の中に貢献したいという思いの強さに正比例して与えられるものと考え、これまでの社会経験の中で学び、培った多種多様な人脈も大きな財産と考え、ライフワークとして特に高齢化社会でのビジネスマーケットへのアプローチを中心にクライアントへの価値提供、利益貢献のお手伝いをしていきたいと思っております。

認可外保育園町田こどもMURA園長 キャラクター人財育成（キャラ育）コーチ 学校法人三幸学園非常勤講師 元七田の生徒数No.1教室で「担当生徒数」「担当授業」「担当個別相談数」１位。その後、独立して知育面だけでなく運動面で才能開発をサポート。月に２０園、延べ人数500人以上の幼児・学童期の運動指導。 世界７大教育（モンテッソーリ、シュタイナー、イエナプラン、レッジョエミリア、フレネ、ドルトン、サドベリー）を視察や勉強して実践していた中で、子どもを本当に伸ばすのは教育法も大事だが、相手のタイプを分析してそこに合わせるアプローチが重要だと気づく。そこから独自のオーダーメイド教育（キャラ育）を開発。 また夢のある保育業界を目指して 認可以外保育園町田こどもMURAと 保育士コミュニティを運営中 保育園の設立資金と仲間集めのために クラウドファンディングで 2020年8月に300万円と100人仲間が集まる。 「誰もが自分らしく活躍できる世界」を目指して 保育士を目指す学生への指導 現場保育士への研修・勉強会 保育園の組織開発・リーダーシップ、マネージメント研修 ママや子どものオーダーメイドコーチ 認可外保育園の運営 などを

弊社は千葉県を中心に20年以上、 広告看板の販売を生業としている企業になります。 この度、業界最安値で新しく月々￥15,000から始められる、 LEDを使用したデジタルサイネージの販売を始めました。 デジタルサイネージを導入したことによって、 90%以上の方が売上向上を感じております。 それを今なら特別価格でご提案させていただきたく思います。 デジタルサイネージを導入することにより、 集客数を高められ費用対効果もプラスになる座組です。 通常の看板よりも動画を使用できる電子看板なので、 情報量を多く表示でき、 圧倒的に人の目を引き付けることができるので、 情報の告知などに使われ、 都内ではデジタルサイネージの導入が当たり前の世の中になってきております。 資料請求でも構いません。 ご興味ございましたらご連絡ください。 実際に設置場所など動画を交えお話させていただきたいです。 やるやらないに限らずご意見頂戴したいと思います。 よろしくお願いいたします。

イーパートナーズ株式会社は、経営理念に三方よし「売り手よし、買い手よし、世間よし」を掲げて、世界各国で培ったネットワークを活かしたアウトバウンド事業等を展開しております。 イーパートナーズ株式会社の事業の中でも海外事業部（養鶏事業）では、『良質な卵を、日本の技術でフィリピンの皆様にお届けしたい。精魂込めて育てた、元気な鶏から産まれた卵を、フィリピンの毎日の食卓へ。』という想いで、2018年の秋から養鶏事業を開始しました。フィリピン中から購入希望のご連絡をいただけるようになり、業績は好調で養鶏事業は軌道に乗っています。 現在、イーパートナーズ株式会社の養鶏場はフィリピンで3箇所稼働してますが、今後は10箇所まで拡張することを目指しています。 また、CSR活動の一環として、スポーツ振興と大相撲の発展のために、公益財団法人日本相撲協会とオフィシャルスポンサー契約を締結しています。

日経225の黎明期から参入し、約20年間もトップとして走り続ける、投資業界に知らないものはいない超大御所の専業トレーダー。 17年も月間収支で無敗を誇るHilton独自の驚異的ノウハウを、DVDや書籍、ラジオ、セミナー、大型カンファレンスなどで延べ1万5千人以上に伝授してきた。大人気講演（投資戦略フェア）では、今でも記録を塗り替えられていない満足度94.6%を記録し指導者・教育者としても注目を集める。 50歳手前でパン工場のアルバイトで月収15万円という生活の中から偶然見つけ出し、人生を一瞬で大逆転させた投資手法【TIME】を、今回初公開する。 過去の自分のように生活や生き方に不安を感じている多くの方々に、新たな人生を提示するために表舞台に出ることを決意した。 ｢今、この瞬間にあなたは変わる。｣この言葉をMISSIONに掲げて精力的に活動を続ける。

(株)東急モールズデベロップメントへ入社。(株)SHIBUYA109エンタテイメント分社化に伴い出向。SHIBUYA109のロゴ変更をはじめとした大規模リモデルをPMとして推進。社内起業家として、４事業の立ち上げを行う。その後、メーカーやインフルエンサータイアップを通じてZ世代向けの製品開発やカフェプロモーションを提供するイマダキッチン事業の責任者へ。 日本ハム社、ヤクルト社、TGC、YouTuber kemio氏など大手メーカーやインフルエンサーとの連続した共同製品開発を実行。特別賞受賞および東急グループリーシング大賞へ選抜、マーケティングカンファレンスのアドテックでの登壇や東急グループ全体のNewsPicksコラボ事業開発セミナーにて講師を担当。 DX不足による日本の成長率低下に対して危機を感じたため、当社を創業。信頼できる第三者視点のIT転職映像メディア及びITキャリア事業を立ち上げ。SNSマーケティングやデータテクノロジーを活用し、社会課題であるDX人材の不足を解消するために尽力。事業立ち上げから3年で急拡大し、YouTubeチャンネル登録３万人、IT専業転職エージェントの年間成約実績としては国内上位の実績となり、契約社数においても1,000企業を突破。IPOに向けて事業拡大を行っています。

仲摩栄一郎は、東京農工大学農学部環境・資源学科を1994年に卒業。 卒業後は、JICA青年海外協力隊員として、南米パラグアイの農村地域において2年間植林普及活動に従事しました。 その後、住友林業株式会社に就職し、インドネシアの東カリマンタン州で4年間「熱帯林再生技術研究開発プロジェクト」に従事しました。帰国後は住友林業の四国社有林（愛媛県及び高知県）の管理に従事しました。 そして、筑波大学の大学院修士課程（社会人）環境科学研究科を修了。 国際協力機構（JICA）「インドネシア炭素固定森林経営プロジェクト」の専門家を経て、現在は、公益財団法人国際緑化推進センターの主任研究員として、インドネシアのみならず世界各地の森林を対象とした調査研究開発に従事しています。 ライフワークは、「森林資源の持続的利用と地域住民の生活との両立」です。なお、森林のCO2吸収量の推定については国内トップクラスの知識・経験を持っています。国連気候変動枠組条約（UNFCCC）の土地利用・土地利用変化及び林業（LULUCF）分野の専門家として登録されており、主要国のCO2排出・吸収量報告書の審査業務にも従事した経験もあります。