「2025年起事业单位薪酬制度将迎来重大调整」の検索結果

高校卒業後にIT分野を志し学びを続ける中、2022年11月に登場したGPT-3.5に衝撃を受け、ほぼゼロからLLMを用いたシステム開発や周辺技術の研究に没頭しました。 同時期に中小製造業に入社し、「社員の1/3が60歳超」「属人化」「変えられない現場文化」といった課題に直面。少子高齢化による人材不足や産業競争力の低下を実感し、AIこそが解決の鍵であると確信しました。 しかし、急速に進化するAIは現場に寄り添えておらず、組織で活用するために不可欠な「正しい情報」と「適切なルール」を備える基盤が欠けていることにも気づきました。 こうした経験から「AIで社会課題を根本から変える仕組みをつくる」という志を抱き、株式会社Rightstepを創業しました。

山口智史　1972年生まれ 愛知県立愛知商業高校卒業後、地元の自動車部品会社で、人事総務および情報システム部門でキャリアスタート。 その後30歳を機に退職、カナダ留学を経て三菱自動車工業の管理会計部門に転職。 年功序列制度は肌に合わず、成長著しいITベンチャー企業へ参画。 ITベンチャー企業では、財務経理のほか、海外子会社の管理、海外事業の各責任者を務めると平行し、マザーズへのIPO準備の中心メンバーとしても活躍。 ITベンチャー以降も、IPOを目指す電気自動車、妊活サプリ、フィットネス事業会社で、経験を積む。 現在は、働き方の多様性を推進している上場企業にて、M&Aおよび事業推進を担当。 クラウドワークスは副業を解禁しており、その就業環境の中から自己成長と世の中への貢献意識を強く持ち、起業に至る。 家庭では娘2人（8歳,6歳）のパパ。

1966年 静岡県生まれ。 ストライプファクトリー代表。 多摩美術大学非常勤講師、国際アニメーションフィルム協会会員、文化庁メディア芸術祭委託団体審査委員。 世界最高峰のCG学会、SIGGRAPHにおいて、現在までに１０本の作品で入賞を果たす。 デジタルアート最高の賞PrixARS ELECTRONICA銀賞など、海外での受賞多数。 東京都写真美術館をはじめ、企画展に参加するなど、国内外で精力的に活動している。 代表的な個人作品として、RUNNERS、STRIPE BOX などがある。 また、一方でCMディレクターとしても活躍。東芝、サントリー、マクセル、日テレなどのモーショングラフィックス、 KENISHIIや井上陽水のプロモーションビデオ等の演出、プロダクトデザイナー石井洋二と照明や椅子、 アーティスト田中千絵とともにモノブランド「ラインワークス」を立ち上げ、様々な商品を企画作成。 最近はＡＲやＶＲ、スマートフォンのアプリ開発や、みんなのうたでのリトルグリーモンスター「足跡」、 オカモトズ「DOOR」などのアーティスト活動も増える

広告会社に定期入社（昭和42年）・・主に経営管理・経営企画部門に勤務した後、開発業務に専任（ニューメディア開発会社を17年間担当）。 定年後は自分のオフィスで依頼された仕事にその都度対応。 65歳を超えてからは自分の開発業務の最後の仕事を考え、知人と図り、《異常気象が問題になる中で、自分達ができるレベルでの、小さな事であっても世の中に貢献できる企画を推進ようよ》と、 【清流と渓流魚に関する啓蒙ビジネス】を、スタート。 具体作業に入れる段階でオアシス合同会社を開業。 自分が担当してきた仕事は、未来に向けての開発業務が主であったので、元気なうちにはその見方での仕事に取り組み続けたく、資金はなくても‥チャレンジしていきたく。

大学在学中にIT ベンチャーを起業。サーバーアプリケーションエンジニアとしてキャリアをスタート。 卒業後、ファブレス半導体メーカでハード、ソフトのエンジニアを経て、営業、マーケティング、新規事業の企画開発まで幅広く携わる。現場で培った技術、市場、事業の目利き力を活かして0→1 でIoT/ウェアラブル事業創出のマネージメントに携わる。半導体時代に関わった主なプロダクトはゲーム機、デジカメ、モバイル、ウェアラブル、IoT通信/センサ機器など。 政府系ファンドのベンチャーキャピタルに入社。先端技術シーズの発掘から大学発ベンチャーへの投資やハンズオンでの成長支援に携わる。投資先ベンチャー２社の社外取締役として成長支援に務める。 2021年より電気・電子機器メーカの新規事業立上に参画。同社の強みであるセンシング、制御、AI、協働ロボットを活かしながら、社会的課題の解決に向けた新規事業企画・開発・推進に従事。

「ぬまづ歴たび」のたびのポリシーは”あたりまえ”を”おもしろい”に。 静岡県沼津市を中心とした土地ゆかりのテーマ・モノを深堀りします。そしてその時代へとバーチャルたびでタイムスリップして「過去・現在・未来」と紐解くタイムスリップツアー。ツアーナビゲーターは白妙博明です。 テリトリーは静岡沼津市を中心とした県東部地区（沼津市、長泉町、清水町、三島市など）で、今までにない視点から『 地域密着型の街歩きツアー：タイムスリップツアー （着地型観光・体験型観光）』として創造したオリジナルツアーばかりです。 withコロナ時代の現在は、主にオンラインツアー・バーチャルツアーをメインとしております。（2021年1月現在） ぬまづ歴たび 代表：白妙博明 主な資格：食品衛生責任者、ヘルパー二級

東京大学大学院博士課程在学中に、細胞内の正常なミトコンドリアDNAを増やすことができるミトコンドリアDNAと結合するポリアミド化合物を開発し、その物質特許に基づき、ミトコンドリア病の治療薬の研究開発に携わる。2016年には友人とバイオベンチャーを立ち上げ、現在はミトコンドリア病を含む遺伝子難病などの治療薬の市場投入に奔走している。また欠失などの遺伝子変異によって生じる遺伝子の読み枠（Open Reading Frames：ORFs）のずれを修正する「プログラムド・リボソーマル・フレームシフト（PRF）」を誘導する治療分子の開発にも近年成功し、従来の薬では不可能だったデュシェンヌ型筋ジストロフィー患者の自立歩行を可能にする新薬の創出を目指している。

大学院生時代に就職活動の採用試験を練習するイーラーニングサービスで起業。２年間経営後にサイトＭ＆Ａでイグジットして株式会社電通へ入社。電通入社後は、新規事業部署に所属。電子雑誌コンテンツ配信事業の開発責任者、ＢＩツールやＭＡツールを利用した商品開発およびプランニングフレーム開発の担当者、グロースハック系ソリューションとの業務提携プロジェクトのプロジェクトリーダーなどを歴任。 そのスキルと経験を活かし、並行して、オープンイノベーションによる協業推進の責任者や、クライアントのデジタル環境戦略とＵＸに関するアドバイザリー業務といったクライアントワーク、アクセラレーションプログラムなどの外部でのメンタリング活動も実施。 2019年7月より、セガグループである株式会社セガ エックスディー（旧：クロシードデジタル）への合弁会社としての電通の資本参画を契機に取締役CSOも兼任。

自己紹介 こんにちは！ 株式会社子どもの笑顔代表＆大阪大学大学院生の岩堀と申します！人のメンタルヘルスにとって最も重要な要素である自己肯定感を育むために、２０００年から「宝物ファイルプログラム」を開発・実践しています。その模様は、地元ＮＨＫでドキュメンタリー番組が組まれるなど、簡単なのに効果抜群な手法が話題となり、全国の教育委員会、ＰTＡ、企業からも講演・講座の依頼が相次いでいます。大学院では、最新の脳科学、医学、心理学、教育学を学びながら研究を行い、「大人版宝物ファイルプロクラム」を開発しました。「大人も子供も、自分を認め、お互いを認め合う世の中にして世界平和に貢献したい！」と本気で考えている元小学校教師です。

株式会社ZEALのトップトレーナー沼田勇斗です！ 茨城から上京してきて5年。フィットネスに関する様々な媒体で経験を積んできました。 これまでに数千人単位で様々なお客様を担当してきました。 トレーナーとしての経験談ですが、ボクシングというスポーツだけではなくフィットネスは、人の人生を豊かにし人の人生に大きな反響を呼べるものだと思ってます！ フィットネスが人の人生に関われるものだと信じているからこそ、このZEALを世に広めて1人でも多くの方にZEALを体験していただける様に加盟を募っています！ よろしくお願いいたします！

NPO法人ALLGROWは、若年者就労支援 挑戦する若年者と地域・企業をつなげ、関わる全ての人の成長を応援しているNPOです。 業界・職種・自己適正を知らないまま就職し、3年以内に離職してしまう割合は4割です。また、就職活動での不安、働いている中での悩みを誰にも相談できず、一人で悩み苦しんでいる若年者が大勢います。 労働問題である、ブラック企業問題・サービス残業・ハラスメントなどに悩みや不安を一人で抱える若年者への支援にご協力お願いします。コミュニティをすべての若年者に提供させてください。 若年者には弊社プログラムを通し、社会人基礎力醸成や様々な職種、業界を知ることで自分の適性を見極めた就職活動をおこなうことにより離職率改善に向けて活動をおこなうNPO法人です。

産まれも育ちも神奈川県です。3児のパパ。今年で39歳になります。 車のセールス、海外留学の営業、飲食店の店長など経験し GMOインターネットグループ、WEBの広告代理店とインターネット系のセールスをしておりました。 1つの商材を電話のみで営業していたり、課題に合わせて提案内容を自由自在に変えて提案したりと 色々な経験を積んできました。 ご縁あってスマートテックに2018年12月から入社し、サービス全般のマーケティングを 任せてもらっております。 1人で始めた部署ですが、今では私含め5名体制となり、マーケティングの上流工程から 広告運用・SEO・SNS運用などのアウトプットまでの、一般的な（WEB）マーケティングだけでなく 今ではSDGsへの取り組みもマーケ中心に取り組んでおります。