「2025年中国票据市场规模数据」の検索結果

2000年入社から20年IT機器販売の営業部に在籍し、本社から大阪・福岡支店を経験して2020年より販売推進統括部へ異動。営業促進の視点で、新規取り扱い商品の情報収集と広告活動に力をいれています。基本的に出来ないことが「ほぼ」ない会社です、お困り事のご相談からお勧め商材までお気軽にお声をかけてください！！

新卒でコーポレートブランディング支援企業に入社し、主に新卒採用領域におけるブランディング構築支援を担当。同社で人事にジョブチェンジし、組織開発と採用を担当。 2021年5月アポロ株式会社に1人目人事として入社。 2022年4月ANA X株式会社との合弁会社であるOrbitics株式会社に出向し、2度目の組織の立ち上げを経験。 2024年7月より株式会社ハナヒラクの代表取締役に就任。

2007年東北電力株式会社に入社。経営企画部門や販売部門、環境・CSR等を中心に携わり、現在は、2021年4月に設立した「東北電力フロンティア株式会社」において新規サービス・新規事業開発を担当しています。

2013年に丸紅株式会社入社以来金属資源投資案件に携わり、72億ドルのプロジェクトファイナンスを組成した豪州ロイヒル鉄鉱山プロジェクトを主に担当。2017年より社費でシンガポール国立大ビジネススクールに留学し、2018年より丸紅グループのイノベーション戦略を立案・推進するデジタル・イノベーション室にて各種イノベーションの取り組みを担当。工学修士、MBA。

住宅メーカー勤務を経て、大学院で国際関係論を専攻。修了後、2017年10月から2021年6月までインド西部ムンバイで勤務。日系企業のインド進出やインド企業の日本進出を支援。2021年8月に株式会社フジタに入社し、経営改革統括部 オーブンイノベーション推進部で勤務開始。

・北海道立札幌南高校卒業 ・東京理科大学理学部第一部応用化学部卒業 ・デジタルインフォメーションテクノロジー株式会社(2年在籍) 　メーカーへ出向し、家電製品のテスターに従事。リモコン100回連打、ケーブルの100回連続抜き差しを経験 ・アクセンチュア株式会社(7年在籍) 　リテール事業者向けソリューションの開発・保守運用に従事 ・株式会社STOVE(現在 1年目)

静岡県出身。ベンチャー企業の新規事業6事業の立ち上げに参画。 2012年に渡米し、出版社、食品商社を経て、2021年に帰国。2023年に株式会社dozoを起業。 伝統のお茶に新たな解釈を提案する「ZEN TEA BREW:お茶×お酒クラフトカクテルキット」の事業化に取り組んでいます。

海外(米国）大学から仕事で10年。帰国後フィットネスクラブの会社で運営から開発まで従事し独立。フィットネス・ヘルスケア関連に25年以上携わっています。

首都大学東京大学院を卒業後、富士通株式会社で3年間システムエンジニアを経験。その後、クラウドファンディングFAAVOでWebエンジニアとして活躍。2018年にフリーランスとして独立し、多数のWeb開発案件に携わる。 2018年10月 合同会社ノマドリを創業。Webシステム開発やECサイト構築を中心としたIT事業を開始。

1982年7月27日千葉生まれ。大学卒業後、西友商事にてリテール営業を4年間経験。2009年 DMM.comに移り、事業部長として4つの事業を牽引。Anime、Game事業の立ち上げ、HOBIBOXのM&A・PMIを行う。2016年 コンサル Eggforwardに移り、営業組織、組織戦略の構築支援に従事。2社のファウンダーも経験。現在はテレビ東京COMにおいて、アライアンス・投資チームのマネージャー。メディア領域のアップデートをMissionとし、様々な企業との事業創出を行う。また3社の外部コンサルとして、営業組織の構築を引き続き支援中。

名古屋の大学を卒業後3年間フリーター生活。このままではいけないとIT企業営業部へ初就職。 3か月で個人全国No.1を経験し1年で社内最高個人記録を樹立。 約6年勤務し東日本営業部の責任者へ就任した後、転職を1回経験しましたが前職の代表にお声をいただき新規事業開発責任者としてカムバックしました。 コロナ禍にフィットネス事業を立ち上げ軌道に乗せ法人化し2年半で4店舗まで自社出店拡大し現在に至ります。

1985年生まれ、千葉県出身。2016年11月、シルタス株式会社を設立。創業初年度から、経産省や総務省の「データ利活用における実証実験」に参画。 2019年3月、購買データを自動で栄養分析し、個人に最適な買い物を提案するアプリ「SIRU＋」をリリース。神戸市、福岡市、広島県、弘前大学COIなどと連携して、市内スーパーでの試験導入を行いながら全国展開を進めている。健康行動を人のモチベーションに委ねるのではなく、意識せずに自然と健康行動が習慣化される仕組みづくりを目指す。