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東海大学海洋学部を1989年3月卒業後にその年に個人で無体財産権取引業にて起業後、迎えた90年バブル経済崩壊を目前にし、当時それまでの日本の古き良き仕組み（終身雇用制度の崩壊やその他、当時当たり前の仕組みが激変していった90年代を経営者と見つめ続けた）が壊れていく中で95年WINDOWS95の登場。若き経営者たちが率いるベンチャー企業なるものの台頭と20世紀末に向っての金融ビックバン・インターネットバブル、そして、崩壊。また、21世紀に入っては戦後最長のいざなぎ景気を超えたとの喧伝から突如として迎えたリーマンショック。2011年3月11日。を乗り越えながら数えて35年間経営者として歩んできた中、本来上場などするつもりも微塵も無かったけれど、一方、事業承継の為に取組んだ5年間は結果失敗し上場を選択。なお、上場したからには一般市場へのステップアップ上場はもちろんの事としてこれからの残り8年を経営者人生の集大成としてカタチにする為、今までの事業への想いを具現化し未来の暮らしを創造していく所存ですのでそんな想いを共有できる方とご縁があれば幸いです。2025年新規事業1号案件ローンチします。

1983年に渋谷で生まれ、世田谷で育ちました。12歳で親元を離れ、千葉にある全寮制の男子校へ。16人部屋での共同サバイバル生活を経験し、高校では英語を学ぶために単身渡米留学。アメリカでの高校生活が楽し過ぎたため、留学生活のほぼすべてを遊びに費やし、猛省。その後、勉学に勤しむため大学をアメリカに戻り、2005年にサンディエゴ州立大学経営学部を卒業しました。 2006年に新卒でドイツ証券株式会社不動産投資銀行部に入社。その後、約10年間にわたって、不動産ファンドにおける投資運用業務に携わりました。うち1年間は、ドイツ銀行ロンドン支店でヨーロッパにおける商業用不動産投資を担当し、ロンドン史上最大の開発の一つであるバターシー火力発電所跡地の再開発などの大型案件にも携わりました。 不動産業界における知識と経験を活かして、市場における効率化を図るため、2017年にOpen Room Inc.を設立し、代表取締役に就任。 趣味は、サーフィン、キャンプ、ロッククライミングなどのアウトドアが中心です。

私は薬剤師として企業や薬局、病院に勤務し、療養型介護施設を持つ医療法人で働いていました。その中で高齢者医療と介護への関心が高まり、2010年に独立して株式会社リ―プス・ケアを設立しました。当社では通所デイサービス事業を運営しています。高齢になって体が不自由になった方々が、住み慣れた地域で笑顔を保ちながら生活できるよう、リハビリを通して多方面から支援することが、私の使命であると強く感じています。

1981年生まれ、新潟出身、東京外国語大学（中国語）卒業、慶應義塾大学大学院社会学研究科修了 三井化学(株)にて人事・事業企画に約10年従事。工場からキャリアをスタートし、国内外関係会社を含む グループ全体の人材開発、中国・韓国での新会社設立プロジェクト、赤字事業の再構築等に携わる。 丸亀製麺を運営する(株)トリドールホールディングスを経て、起業。 地方企業×都市部人材の副業兼業マッチングサービスJOINS（株）取締役（20年4月～21年9月） 国家資格キャリアコンサルタント、コーチ 新潟スタートアップ支援拠点SN@P新潟メンター 新潟県にいがた産業ビジョン検討委員会委員 プライベートでは2児の母。働く組織、場所、時間に捉われない働き方・生き方を自ら実践、模索中

茶室建築家・地方創生

運送会社の営業職を５年経験後 2004年に創業メンバーとして派遣会社ネオスタイルを設立 2014年に運送会社ネオスタイルロジ設立

壁突破コンサルタント®︎ 飲食店専門「30店舗の壁」突破コンサルティング®︎をしています。 中小飲食企業の不足している「教育アセット」を外部から支援しています。 ３つの領域を主にしています。 ・組織設計／組織作り ・人材教育 ・現場トップのマネージメント力強化 教育の機能を備え、マネージメントの中にフィードバックする仕組みを構築して人と組織の成長を実現します。 【経歴】 新卒：ロイヤル株式会社入社　ロイヤルホスト配属 　　　店長代理を経て、ハンバーガー部門であったベッカーズ株式会社へ異動 　　　日本サブウェイ株式会社 　　　営業本部副本部長／営業推進部部長 　　　フランチャイズセールス、物件開発、新規開店支援、経営指導 　　　スターバックスコーヒージャパン株式会社　16年在籍 　　　店長→ディストリクトマネージャー→リージョナルディレクターとして直営店100店舗をマネージ 　　　主に店舗運営（オペレーションライン）にて複数店舗をマネージ。 　　　採用、教育、配置を出店計画に応じて実施した。