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1999年生まれ、神奈川県出身。 大学在学中に、旅行系のスタートアップの立ち上げに参画し、MDから旅行業責任者まで歴任。大手旅行会社グループの内定を経て、株式会社たびふぁんを2021年02月に創業。 日本のニッチな地域を”旅・観光”から盛り上げる「旅のロングテール」という観光産業で新たな取り組みを進める。 趣味は国内旅行と温泉巡りで、100軒以上の宿に宿泊をする。 一般社団法人 観光クロスオーバー協会 代表理事 主な資格：国内旅行業務取扱管理者、温泉ソムリエ 会員：温泉学会会員、温泉地域学会会員 ※内閣府地方創生プラットフォーム会員採択 ※NEXs Tokyo会員採択 ※ローカルベンチャーラボU35特別枠採択

Web・Appのインターフェイス開発を中心に多岐に渡るプロジェクトをディレクターとして牽引。UI/UXの視点を軸にプランニング、デザイン開発の監修、プロデュースなど多面的に活動。オンスクリーンメディアに縛られず、OculusQuest向けVRアプリや未来型ホテル施設にむけたハードウェア選定/連携ソフト開発、数万人がリアルタイムで参加するライブ/ギフティングアプリケーションなどの開発実績あり。UI/UXデザイン、Web/App、システム開発などテクノロジー分野の高度な専門性を持つ制作会社の取締役/プロデューサーを経て、Bravo社を創業。

1973年生まれ、千葉県柏市出身、神奈川県横浜市在住。 東北大学工学部機械知能工学科→大学院情報科学研究科を修了。 株式会社東芝 研究開発センターでICT分野の研究開発に従事。 ソニー株式会社ではオーディオ商品の企画・戦略・事業開発を担当。 横浜を拠点に株式会社ラ・ギターラ（現在・株式会社ハンズオン）を起業し、複数の新規事業の立上げとM&A Exitを経験後、起業支援家/エンジェル投資家としてハンズオン型で支援中。 2019年に傘シェアリングサービス「アイカサ」を神奈川県の支援も受けて横浜の主要駅に設置を実現。 神奈川ワーケーションNavi 編集長 （一社）日本ワーケーション協会 公認ワーケーションコンシェルジュ 観光庁 令和4年度「ワーケーション推進事業」アドバイザー iU（情報経営イノベーション専門職大学）客員教授 NEXs Tokyo（東京都スタートアップ支援施設）投資家メンター JSSA（日本スタートアップ支援協会）投資家顧問

大学卒業後、大手人材サービス会社に7年勤務したのち、結婚渡欧のため退職。 ルクセンブルク、英国併せて10年以上の海外生活の中で3児を産み育てつつ、2021年より株式会社ePARAに関わっています。 編集局での記事校正や企画・管理業務を経て、現在は広報として微力ながら「バリアフリーeスポーツ」の推進を通して「誰もがありのままに輝く社会」を実現すべく奮闘中です。

鹿児島県出身。横浜国立大学卒業後、新卒でDeloitteグループ入社し、人事コンサルティング業務に従事。入社2年目で、新人MVPと全社MVPを同時獲得。その後、メンバーのマネジメントに従事し2年連続でチームを目標達成に導く。4年目からは新規事業開発の部署と兼務で採用業務にも従事。採用業務を担当時に気付いた企業側の「スキルや実績ベースでの新卒採用がやりにくい」という課題と、自分自身の学生生活で感じた「実際にやってみなきゃ、やりたい仕事なんてわからない」課題を解決すべく、2015年7月1日にTRUNK株式会社を設立。TRUNKは「生まれた環境に関係なく、やる気次第で誰でも活躍できる世界を創る」をビジョンに、企業から月額定額制で料金をいただき、学生にはプログラミングやマーケティング等の専門スキルがを現場のプロから少人数の集合型研修形式で無料で学べる機会を提供している。

バーテンダー、クロス職人を経て2004年にリクルート出身者を中心に新規設立した株式会社R4に営業担当として入社。 2006年に支社長として東京事務所を新設。部下10名のマネジメントを行う傍ら、自らも採用支援コンサルタントとして、光通信300人採用/ネイバージャパン（現LINE株式会社）の中途採用などの大型案件を手掛ける。 2009年、株式会社オークファンに入社。メディア事業部マネージャーとして同社法人サービス事業の立ち上げに関わる。 2011年4月、株式会社びりかん入社。セールスおよびコンサルティング業務を担当。主に組織の活性化・組織変革コンサルティングに従事。税理士事務所や製造加工業、物販、IT企業など様々な業界のクライアントに対し、組織変革を支援。 これまで200名以上の経営者の事業支援、1,000案件以上の企業の課題解決を行い培ってきた経験をもとに、2015年8月11日の山の日に「合同会社ちょんまげ」を設立し代表に就任。2017年1月株式会社化。 ＜コーチングの得意分野？対象など＞ 主に経営者のパーソナルコーチングを得意とする。経営者の中でも起業前はもちろんのこと、スタートアップやベンチャー企業、一人社長の会社など、比較的小規模（200名くらいまで）の経営者のコーチングにおいて高いバリューを発揮。クライアントのビジョンの重要度や優先度に合わせ、ビジネス寄りのコーチングにシフトさせたり、必要に応じてコンサルティングやカウンセリングを用いたりしながらセッションを行うのが特徴。