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京都大学医学部人間健康科学科卒。 新卒で医療系教育出版社の国家試験分析業務に従事したのち、株式会社ディー・エヌ・エーに入社。ソーシャルゲーム領域の分析を担当し、データ・ドリブンでの事業推進＆組織課題の解決で結果を残す。2019年度には年間MVP受賞、2019年10月からチームリーダー、2020年4月からグループリーダー に就任。 直近はマーケティング統括部の組織戦略立案＆実行を担っており、企業マーケティング活動におけるデータ活用を推進。

1985年福岡県生まれ。広島大学院機械システム工学科を卒業後、大手自動車部品メーカーへ入社。生産技術として、IoT、自動化、AIなどの新規技術実装による改善業務に10年以上従事。2021年7月に発生した静岡県伊豆山土石流災害による被害をみて自身が培ってきた技術・知識を活かして自然災害による犠牲者をゼロにしたいと思い立ち活動をスタート。2022年4月にRainTech株式会社を設立。

アクセンチュア株式会社でインフラ領域の開発・運用・プロジェクト管理に参画。2013年、good.book立ち上げのため、masterpeaceに参画。新規事業企画・コンテンツ編集責任者を兼任。2018年5月より現職。

昨年2019年の5月に現株式会社LAMILA設立。アパレルEC事業を事業譲渡経験。 主に小売・メーカーの流通へのDXに取り組んでおります。

静岡県生まれ、明治大学体育会ラグビー部出身 2009年博報堂に入社。2013年10月からビズリーチに勤務。株式会社IROYAに勤務、2018年に株式会社イーストフィールズを設立。

千葉県千葉市出身。早稲田大学社会科学部卒業後、グロービス経営大学院にて修士課程を修了。2012年凸版印刷株式会社（現在のTOPPAN株式会社）に入社。18年コパン入社、25年4月から経営企画室室長。

新卒でレディースアパレル卸の会社に入社。 1年間の商品管理業務を経験した後、営業担当として小売店へ 自社ブランドの販売やOEM商品の提案営業を行う。 関西、中四国、東海、東京という幅広いエリアを担当。 営業としてのトライ＆エラーを重ねる中で、 全営業社員約200名中、粗利率、新規獲得数で第1位を獲得。 しかし、組織内には明確な評価基準もなく、正しく評価されているのか？という違和感も覚え始める。 また、自身の成長やキャリアビジョンと向き合った際に、 セールスだけではなく、マーケティングも極めていくことが自身の価値を最大化することに 直結すると確信し、エックスラボへ転職。 現在は、エックスラボのコンサルティング事業部のコンサルタント兼セールス責任者としてフロント業務に。 人事評価制度には自身の前職経験から、非常に思い入れが強い。

理工学修士（生物工学分野）、経営管理修士（米国MBA） #国内大手総合人材サービス会社にてグループサービスの提案窓口、チーム内アウトソーシング提案支援。大阪市様の業務委託プロジェクトの窓口担当～業務分析を担当。年間新人賞受賞。 #外資系製薬向け専門商社：製薬企業様の製造およびR&D部門様への特殊包装資材提案。 #外資系大手IoTセンサーメーカー：ハイエンドセンサーを中心としたOEM顧客開拓、代理店様管理、H2O2センサーの国内事業開発、全国営業の営業トレーニングを担当し、個人売上も7年で3倍に拡大。 #外資系スタートアップIoTプラットフォーマー：AWS基盤の遠隔監視制御システムを活用した新規事業支援と国内事業戦略立案と推進。ライセンシービジネスで2年で売上を3倍に拡大。 #現職：AIソリューションに関わる事業開発全般を担当。パートナー様との共同事業の創出を目指し市場調査と事業企画。

設備エンジニアとしてビール工場での設備導入等のプロジェクトを担当した後、生産企画、経営企画、研究企画、事業開発を経て、2021年4月より現職。北海道北見市出身。

元全国不動産FCにて売買成績全国1位。 管理職に昇格した後も、営業のシステム化を図り、多くの売れる営業マンを育成。 営業という「物やサービスを売る能力」を使い、多くの分野のコンサルティングも行いました。 業務をシステム化し、再現性を高める事に興味があり、アプリ開発およびライブ配信事業にて起業。 またDeNAやバイトダンス等と提携し、1000名以上のライバータレントのマネジメントを行っています。 東京を中心とした１万人の女性グループも保有。 十代の頃の留学経験から、海外志向が強く、務めていた頃から外国人の案件を多く取り扱って来ました。 独立してからも、日本以外にも中国とアメリカを中心にビジネス活動を行っており、海外の多くの経営者らと親交を深めて来ました。 また、多くの渡航経験から日本と海外の現状を見てきました。 現在の日本は世界と比べ、IT化の遅れや、起業インフラや法整備も遅れており、東南アジアの方も日本人と仕事をしても全てが遅く上手くいかないと言われています。 その繰り返しが現在の日本の貧困を招いています。 日本の子供（18歳未満）の貧困率は13.5％。（世帯収入が公的給付を含んで14万円以下の家庭の子供） 小学校の１クラス約30名中4～5人は１日１食と言われています。 この事実によって、一家心中など痛ましい事件も起きており、何度もニュースを見て泣きました。 セーフティーネットの創出なども必要ですが、貧困が起こった事件の一つでは生活保護の話を本人は一切聞いてないにも関わらず、生活保護の希望なしと自治体側から勝手にチェックをされていた事実が発覚しております。 不正受給や財政難から受給の締め付けが行われており、本当に必要な方に対してセーフティーネットが機能しなかったのです。 自治体や政府を頼りにしても一向に改善はしないと思っており、改善策としてあることに着目しました。 それは海外諸国と比べて、日本人の勉強時間の少なさです。 大人で言うと日本人が1日7分。アメリカは6.5倍。 日本人の収入が少ない理由の一つは、知識の不足であることが分かります。 これらを解決する為に、個人的に多くの人の収入を増やす活動に取り組んでおり、まずは「ゴール設定」や「本当にやりたいこと」を一緒に見つけ出し、やる事を明確にしてから、私が知っている知識や情報を共有し、後押しをしています。 将来的には可処分所得が高くなる仕組みを備えた街作りを目指しています。 【コンサルティング実施業種】 不動産仲介 デベロッパー リフォーム会社 旅行会社 医療ベンチャー 美容室 エステ店 広告代理店 WEB制作会社 結婚相談所 飲食店 コーチング業 コンサルティング会社 IT企業 など

株式会社インフィニティグリーン 代表取締役 またカリフォルニアに進出して INFINITY-X　CORPORATIONも2020年8月にシリコンバレーにて設立しました。 環境に関するビジネス　シェアリングエコノミープラットフォームstartup

インフラに特化した企業で2年人事採用の経験を経たのちにSESの営業を3年経験いたしました。 SESでの顧客は主に、大手SIer様やテレビ局のグループ子会社様、大手ゲーム会社様となっております。 エンドユーザー様の対応をすることが多く日ごろから勉強させていただいております。