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佐々木健二と申します。 インテリアデザインコンサルタントとして活動しています。 幼少期からものづくりに興味を持ち、家具の自作やDIYインテリアに夢中になったことが、現在の仕事につながっています。 空間デザインの世界に足を踏み入れて以来、オフィスや店舗のリノベーション、企業向けのインテリアプロデュースを手がけてきました。 私の強みは、単なる装飾にとどまらず、実用性と美学を融合させたデザインを提案できることです。 DIYの技術を活かし、オーダーメイドの家具や装飾アイテムを取り入れたインテリア設計を行い、働く人々の創造性や生産性を向上させる空間作りを目指しています。

25 : 25年間 中国ビジネスに従事 11 : 11年間 中国の滞在歴 15 : 15年間 日本中国アセアンの三国間貿易&輸送に従事 10 : 10年間 10年間黒字企業、社内ベンチャー企業の運営に従事 上海大学卒業後、日本の電子部品専門商社に入社。日本中国韓国台湾香港の東アジア貿易に従事。 2000年日本の国際物流会社にて上海駐在、2004年大連駐在。 大手商社、繊維商社や非鉄金属商社、アパレルSPA、GMSなどの顧客向けにフォワーディングサービスを提供。 加工貿易、保税倉庫、物流園区、検品などの物流加工を経験する。 大連駐在員事務所立ち上げ、中国現地法人に携わり、中国国内売上にも貢献。 2006年専門商社へ転身。商社のSCM部署にてアパレル分野におけるグローバルサプライチェーンに従事。 2009年専門商社の社内ベンチャーで設立した国際物流会社に創業メンバーとして参画、国内営業、海外営業、オペレーション、サービス企画、組織運営に従事。 10年間黒字経営の営業責任者として貢献し、ノンアセット型フォワーダーを確立した。 日中間輸送以外に、インドネシア、ベトナム、ミャンマーの現地法人と連携し、日中アセアンの三国間、日アセアンの国際物流サービスを構築。越境ビジネスの貿易を始める企業へのコンサルティングを行った。 2019年エフシースタンダードロジックス株式会社入社。 新規事業の企画立案に従事。物流DXを社内へ提唱推進、物流営業分野におけるDXに着手。 LinkeInアカウント：www.linkedin.com/in/toshiya-yamada-fcstandard

壁突破コンサルタント®︎ 飲食店専門「30店舗の壁」突破コンサルティング®︎をしています。 中小飲食企業の不足している「教育アセット」を外部から支援しています。 ３つの領域を主にしています。 ・組織設計／組織作り ・人材教育 ・現場トップのマネージメント力強化 教育の機能を備え、マネージメントの中にフィードバックする仕組みを構築して人と組織の成長を実現します。 【経歴】 新卒：ロイヤル株式会社入社　ロイヤルホスト配属 　　　店長代理を経て、ハンバーガー部門であったベッカーズ株式会社へ異動 　　　日本サブウェイ株式会社 　　　営業本部副本部長／営業推進部部長 　　　フランチャイズセールス、物件開発、新規開店支援、経営指導 　　　スターバックスコーヒージャパン株式会社　16年在籍 　　　店長→ディストリクトマネージャー→リージョナルディレクターとして直営店100店舗をマネージ 　　　主に店舗運営（オペレーションライン）にて複数店舗をマネージ。 　　　採用、教育、配置を出店計画に応じて実施した。 　

当グループは眼鏡事業、生活雑貨事業、再生エネルギー事業、航空機やコンテナリース事業と主力４事業を中心に、関連する事業を手掛けています。 グループ間のどの事業も、お客様の生活を豊かにすることを念頭に事業展開し、社会問題の解決をサービスの基本として展開しています。 【21世紀は心の時代】 当社は創業期より「人の最高の道徳は働きにあり」を基本理念に、社内研修や社員教育を繰り返し、社員各人が笑顔で明るく一人一人がやりがいを持って、働ける進化を繰り返す職場環境を作り上げ、企業としても成長してゆきたいと考えています。 【今後の展望】 当社は企業100年構想を掲げております。その考えは、企業の継続にはその時代に必要とされる価値あるサービスを変化・進化を繰り返しながら提供し続けてゆかなければならないと考えていて、社内での事業の進化の価値判断の基軸となるものです。私達は、常に社会にお役に立てるサービスを念頭に事業を継続し進めてゆきたいと考えております。