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中国出身日本育ち。 シェアエコベンチャーからスタートアップキャリアが始まる。 インサイドセールス、カスタマーサクセス、法人営業に従事。 その後、地方特化型ベンチャーキャピタルに転職し、シード前後の起業家支援、アクセラレーションプログラムの開発および運営に従事。 その後、アクセラレーションプログラムに採択されていた「ストーリーライン株式会社」のCOOとしてフルコミットジョイン。

こんにちは．

新卒でレディースアパレル卸の会社に入社。 1年間の商品管理業務を経験した後、営業担当として小売店へ 自社ブランドの販売やOEM商品の提案営業を行う。 関西、中四国、東海、東京という幅広いエリアを担当。 営業としてのトライ＆エラーを重ねる中で、 全営業社員約200名中、粗利率、新規獲得数で第1位を獲得。 しかし、組織内には明確な評価基準もなく、正しく評価されているのか？という違和感も覚え始める。 また、自身の成長やキャリアビジョンと向き合った際に、 セールスだけではなく、マーケティングも極めていくことが自身の価値を最大化することに 直結すると確信し、エックスラボへ転職。 現在は、エックスラボのコンサルティング事業部のコンサルタント兼セールス責任者としてフロント業務に。 人事評価制度には自身の前職経験から、非常に思い入れが強い。

私は薬剤師として企業や薬局、病院に勤務し、療養型介護施設を持つ医療法人で働いていました。その中で高齢者医療と介護への関心が高まり、2010年に独立して株式会社リ―プス・ケアを設立しました。当社では通所デイサービス事業を運営しています。高齢になって体が不自由になった方々が、住み慣れた地域で笑顔を保ちながら生活できるよう、リハビリを通して多方面から支援することが、私の使命であると強く感じています。