齊藤弘通

面接機会の配分を再設計する共創プロジェクト 成果者の行動特性を基準に「誰に先に会うか」を構造化し、採用意思決定の順序設計を高度化する実証型プロジェクトです。企業ごとの成果定義に対応します。